1012 articole despre incapacitate temporara in Legislatiamuncii.ro - pagina 10
ARTICOLE
Intrebare: Societatea noastra are incheiata o conventie civila cu o persoana fizica care face curatenie la birouri de 2 ori pe luna. Cum procedam cu drepturile care i se cuvin incepand cu data de 01 iulie 2010? Avand in vedere ca foloseste aspiratorul si materialele de curatenie cumparate de...
16-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se impoziteaza tichetele de masa? Care este metoda dintre cele de mai jos: A) Venituri brute 600 lei Contr.sociale 99 lei Rezulta venit net 501 lei Deducere personala 650 lei Tichete masa 180 lei Rezulta venit impozanil=venitnet-deduceri+tichete=31 lei Impozit=16% *31= 5 lei B)...
12-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam respectuos sa ne trimiteti un model de calcul pentru indemnizatie concediu medical cod 01, initial 8 zile calendaristice avand prima zi de incapacitate de munca ziua de miercuri.Cate zile plateste angajatorul ? Codul muncii 2010 comentat: De la ANGAJARE la CONCEDIERE, totul...
11-Aug-2010
Citeste mai mult
GUVERNUL ROMANIEI HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.44/2004 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare....
30-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care din urmatoarele situatii este considerata activitate dependenta cf. oug 582010, independenta cf. Cod fiscal, sau de natura profesionala cf. art III OUG 582010: A1) PFAIIIF presteaza servicii pe baza de contract catre o societate comerciala, folosind doar prestatia fizica sisau...
22-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In urma OUG 582010 se elimina tichetele de masa din veniturile care nu sunt asimilate salariilor si astfel nu se impoziteaza. Intrebarea este daca aceast eliminare face ca tichetele de masa sa fie considerate va venituri asimilate salariilor impozabile sau venituri neasimilate salariilor...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce obligatii trebuie platite incepand cu 01.07.2010 catre bugetul statului si fondurile speciale. 1) de catre colaboratorii cu conventii civile/contract civil/ care presteaza consultanta in regim de plata cu ora mai putin de doua ore in medie pe zi; 2) dar angajatorul ONG/fundatie? 3....
15-Iul-2010
Citeste mai mult
Inregistrarea inactivitatii temporare la Registrul comertului conform prevederilor art. 237 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale nu determina incetarea obligatiei de depunere a declaratiilor fiscale de catre contribuabili. Aceasta inactivitate temporara determina exclusiv incetarea...
07-Iul-2010
Citeste mai mult
In cazul compensatiei pentru atingerea integritatii, avem de a face cu una dintre prestatiile in bani la care au dreptul asiguratii sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Ce este compensatia pentru atingerea integritatii? Compensatia pentru atingerea...
02-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Salariata C.N. este angajata societatea X cu CIM - 8 ore pe zi si angajata la societatea Y cu CIM – 2 ore pe zi. Ea aduce pentru perioada 03.05.2010 - 10.05.2010 certificat de concediu medical original la societatea X si copie (nelegalizata) la societatea Y. Cum o pontez si cum o...
25-Iun-2010
Citeste mai mult
Codul muncii, in Titlul I – Capitolul IV privind suspendarea contractului individual de munca, cuprinde prezentarea sistematica a cazurilor de suspendare a contractului individual de munca si a principalelor sale efecte. In completare, intalnim reglementari ale unora dintre cazurile de...
11-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, medicala, masina, studii copii, studenti, angajat (MBA, etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Avantajele sunt incluse in baza de calcul pentru sindicat si pensie alimentara? Raspuns: In conformitate...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Conform CCM pe unitate la alte drepturi salariale avem: "cota parte din profit care se repartizeaza salariatilor, intre 5% si 10% aprobata conform legii" la fel tratamentul fiscal angajat + angajator pentru toate datoriile catre bugetul de stat. Care ar fi legea care reglementeaza acest...
03-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In luna noiembrie 2008, un salariat a avut un acccident de traseu. Medicul e emis certificate medicale cu cod indemnizatie "3" pentru lunile noiembrie si decembrie 2008, pe care le-am platit in luna respectiva. Ulterior s-a constatat ca nu a fost accident de traseu. Conducerea societatii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana este angajata in alta societate cu contract individual de munca. Poate incheia o conventie civila cu societatea noastra prin care se angajeaza la colectarea comenzilor de la clienti, etc. In afara impozitului pe venit sunt si alte obligatii de plata in cazul unei conventii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am un copil de 1 an si 7 luni si cred ca sunt insarcinata. Am inteles ca in cazul acesta nu mai incep serviciul urmand sa intru din nou in concediu postnatal. Este adevarat? Ce se intampla in cazul acesta? Raspuns: Potrivit art. 8 alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr....
11-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am platit ajutor de nastere pentru salariatele care au nascut. Ce contributii (CASS, Sanatate, Impozit, etc.) trebuie sa le oprim angajatelor in acest caz si conform caror articole din lege? Multumesc Raspuns: Potrivit art. 55 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt...
28-Apr-2010
Citeste mai mult
OUG nr. 36/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, Nr. 268, din 26 aprilie 2010. Actul normativ prevede: - verificarea...
28-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "O angajata cu contract de munca individual pe perioada nedeterminata la functia de baza cu program de 4 ore, beneficiaza de concediu pentru crestere si ingrijire copil? In ce masura acest aspect (program 4 ore) ii afecteaza veniturile viitoare (mod de calcul concediu medical si...
26-Apr-2010
Citeste mai mult
Proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii publice va fi dezbatut astazi de Senat, in procedura de urgenta. Potrivit declaratiilor premierului Emil Boc, proiectul ar trebui adoptat de Parlament pana la finele lunii iunie 2010. Functionatii publici, persoanele care realizeaza un venit brut...
19-Apr-2010
Citeste mai mult
Pacientul se prezinta la medicul de familie pentru a obtine un concediu medical atunci cand este in incapacitate temporara de munca Medicul prescriptor elibereaza certificatul medical si solicita acestuia sa semneze o declaratie pe propria raspundere, aceasta fiind o conditie obligatorie pentru...
16-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am un salariat angajat la data de 28.12.2009 si in perioada 27.01.2010-14.02.2010 are concediu medical, boala obisnuita cod 01. Acest certificat medical se plateste? Mentionez ca aceasta persoana a fost in somaj pana la data de 19.12.2009 timp de 9 luni. Cum procedez? Aceste date...
13-Apr-2010
Citeste mai mult
Studii de caz: Angajata X a prezentat in luna februarie un certificat de concediu medical: - Cod indemnizatie: 01 - Initial - Perioada 25.02.2010 - 28.02.2010 - Cod diagnostic: 745 - Acut Pentru luna martie, a prezentat 2 certificate de concediu medical: - Cod indemnizatie: 01 - in continuare...
07-Apr-2010
Citeste mai mult
1. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem acorda bonusuri, prime, conform CCM la nivel de unitate? 2. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem face cresteri salariale conform CCM la nivel de unitate? Raspuns: Potrivit art. 49 alin....
31-Mar-2010
Citeste mai mult
1. Au dreptul salariatii la tichete de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca? 2. Cum se calculeaza si cum se retine retroactiv o pensie de intretinere pentru copilul unui angajat? Care este cadrul legal? 3. Se poate intrerupe concediul fara plata cu un...
08-Mar-2010
Citeste mai mult
Acordarea tichetelor de masa pe perioada delegarii intr-o alta localitate Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de HG nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Avantaje in natura dupa data de 1 ianuarie 2010 Notiunea de avantaje in natura este legata in prezent de cele mai multe ori de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Cotele de contributii la asigurarile sociale de sanatate (CASS) pe 2010 Atat angajatorii, cat si salariatii au obligatia platii de contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate, contributii reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si...
03-Feb-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru concediile medicale este necesara intocmirea deciziei de suspendare a contractului individual de munca? Daca da, aceste decizii se inscriu in carnetul de munca? Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 50, lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda...
11-Dec-2009
Citeste mai mult
Intrebarea 1: Caror organisme li se aduce la cunostinta faptul ca am decis intrarea in somaj tehnic (pentru a ni se recunoaste dreptul de a nu plati contributiile sociale ale angajatorului si ale salariatului)? Raspuns: Prin Ordinul nr. 343/2009 s-au modificat Normele de aplicare a prevederilor...
26-Nov-2009
Citeste mai mult
1. Perioada de somaj tehnic constituie vechime in munca? Raspuns: Potrivit prevederilor art.16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca. Intreruperea...
28-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 24.06.2009 - Gabriela Chirazof Persoana asigurata care in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale si-a pierdut capacitatea de munca, dar nu in mod complet, si nu mai poate desfasura activitatea pentru care era calificata, beneficiaza de servicii si prestatii de...
24-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 17.06.2009 - Gabriela Chirazof Compensatia pentru atingerea integritatii reprezinta o suma fixa in bani si se acorda integral, o singura data, fara a afecta celelalte drepturi sau indemnizatii la care este indreptatit asiguratul in sistemul asigurarilor sociale, si nu este luata in baza...
17-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.06.2009 - Gabriela Chirazof In sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se acorda urmatoarele tipuri de indemnizatii: a) indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca; b) indemnizatie pentru trecerea temporara in alt loc de munca; c) indemnizatie...
16-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 14.04.2009 - Gabriela Chirazof Doresc sa stiu daca am dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in situatia in care nu am realizat in ultimul an o luna completa de stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Raspuns: Stagiul minim de...
14-Apr-2009
Citeste mai mult
Editorial, 20.03.2009 - Gabriela Chirazof Asigurarile sociale de sanatate sunt obligatorii. Pentru a beneficia de serviciile de sanatate asigurate atat persoana asigurata, cat si persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii au obligatia platii contributiilor banesti...
20-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.03.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit art. 1 alin. (1) lit. A si B din O.U.G. nr. 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in...
16-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 10.03.2009 - Gabriela Chirazof Au dreptul la o compensatie pentru atingerea integritatii asiguratii care, in urma accidentelor de munca sau a bolilor profesionale, raman cu leziuni permanente care produc deficiente si reduc capacitatea de munca intre 20-50%, exclusiv cazurile carora li...
10-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 13.02.2009 - Gabriela Chirazof Afecteaza perioadele de suspendare a contractului individual de munca durata concediului de odihna anual? Raspuns: Art. 49 din Codul muncii ne dezvolta institutia suspendarii contractului individual de munca. Astfel, suspendarea poate interveni de drept,...
13-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt beneficiar al indemnizatiei de somaj de o luna. Am acceptat oferta unei firme pentru angajarea pe o perioada de 6 luni. Ce se intampla cu indemnizatia de somaj pe care o primesc acum? Raspuns: Plata indemnizatiei de somaj va fi suspendata pe perioada...
12-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt angajata cu contract individual de munca in cadrul unei firme de 7 ani. In 2007 am intrat in concediu pentru cresterea copilului, care se termina anul acesta. Am aflat ca angajatorul trece printr-o situatie dificila, asa incat ma astept sa imi pierd...
05-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 23.01.2009 - Gabriela Chirazof Speta: Societatea la care a lucrat o salariata si-a incetat activitatea in urma intrarii in faliment. Inaintea incetarii activitatii firmei salariata a intrat in concediul de maternitate. Intrebare: In conditiile platii contributiei de asigurari sociale de...
23-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 13.11.2008 - Gabriela Chirazof Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie si din contributiile angajatorilor, contributiile individuale ale persoanelor asigurate obligatoriu, precum si contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj....
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 06.11.2008 - Gabriela Chirazof Art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca defineste termenul de eveniment drept accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor...
06-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 03.11.2008 - Gabriela Chirazof Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor...
03-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 27.10.2008 - Gabriela Chirazof La 1 ianuarie 2007 a intrat in vigoare Legea nr. 200/2006, lege ce transpune Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului, cu...
27-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 14.10.2008 - Gabriela Chirazof Prin eveniment potrivit Legii nr. 319/2006 se intelege accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul...
14-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 22.09.2008 - Gabriela Chirazof Potrivit dispozitiilor art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii...
22-Sep-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Contributia de asigurari sociale (CAS) a cunoscut in ultimul an o evolutie generatoare de haos si confuzie. Daca, initial, veniturile brute realizate lunar, achitate din fondul de salarii, reprezentau baza de calcul asupra careia se aplica...
18-Iul-2008
Citeste mai mult
Concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediu medical sau concediu de boala) reprezinta unul din cazurile de suspendare a contractului individual de munca si are ca efecte intreruperea prestarii activitatii salariatului si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator...
26-Mai-2008
Citeste mai mult
Intrebare: Au dreptul salariatii la bonuri de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca? Raspuns: Angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare. Acesta nu poate acorda mai mult de un tichet de...
06-Mar-2008
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul asupra careia angajatorii au obligatia de a retine si de a vira contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este reprezentata de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute...
22-Feb-2008
Citeste mai mult
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui...
23-Ian-2008
Citeste mai mult
Gabriela Dita in: "Securitatea si sanatatea in munca" In cadrul activitatii de prevenire, se identifica urmatoarele actiuni care au drept scop eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca si boli profesionale: 1) stabilirea de programe de prevenire, prioritare la nivel national,...
05-Nov-2007
Citeste mai mult
Problema Elementele de dificultate in stabilirea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate sunt generate de operatiunea de stabilire a stagiului de cotizare, respectiv a bazei de calcul a indemnizatiei. Regulile generale pentru identificarea bazei de calcul a indemnizatiei pentru ITM sunt...
15-Oct-2007
Citeste mai mult
Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitatea si nu se mai platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a venitului din salariu si asigurarea unui minim de existenta in perioada de...
11-Oct-2007
Citeste mai mult
Raspuns: Durata de acordare a concediului si indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in intervalul unui an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu...
27-Sep-2007
Citeste mai mult
Starea de boala – ceva indezirabil atat din punctul de vedere al sanatatii, cat si din punct de vedere profesional! ... Ea ne face nefericiti si ne tine departe de viata noastra cotidiana, dandu-ne cel mai adesea prilejul de a constata viciile unui sistem de sanatate precar, pe care il criticam...
10-Sep-2007
Citeste mai mult
Cum trebuie intocmit dosarul de cercetare a unui eveniment urmat de incapacitate temporara de munca?
Florina Mohanu pe CD-ul "Ghid practic de protectia muncii" Dosarul de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: • Filele dosarului trebuie sa fie numerotate, semnate de catre membrii comisiei de cercetare si stampilate...
02-Sep-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 605 (08.09.2005) Prin decizia nr. 30 din 31 ianuarie 2005, emisa de parata SC E. U. SA, cu sediul in Toplita, s-a dispus incetarea contractului de munca al reclamantei A. N., incepand cu data de 21 februarie 2005. Din continutul deciziei rezulta ca aceasta masura s-a...
28-Aug-2007
Citeste mai mult
Cadrul legislativ general referitor la contraventii este stabilit de: – Ordonanta Guvernului nr. 2 din 12 iulie 2001 privind regimul juridic al contraventiilor, modificata si completata; – Ordinul M.M.S.F. nr. 118/2005 de aprobare a modelului procesului-verbal de constatare si sanctionare a...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 1965/M (26.10.2005) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Lipsa de diligenta a angajatului de a aduce la cunostinta angajatorului starea de incapacitate de munca intervenita in perioada preavizului , nu atrage lipsa preavizului cu consecinta nulitatii...
20-Apr-2007
Citeste mai mult
Nr./Data: 458 (04.07.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi - Sectia Conflicte de Munca Domenii asociate: Contracte de munca Prin sentinta civila nr. 12 din 4.01.2006, Tribunalul Iasi s-a pronuntat dupa cum urmeaza: Admite contestatia formulata de contestatoarea S.I.L in contradictoriu cu intimatul...
27-Mar-2007
Citeste mai mult
Potrivit articolului 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. In caz...
07-Mar-2007
Citeste mai mult
(Decizia Curtii de Apel Timisoara nr. 831 din 05.04.2006) Codul muncii – art. 50 alin. 1 lit. b, art. 52 alin. 1 lit. c Pe perioada in care salariatul se afla in imposibilitate sa presteze munca din motive independente de vointa sa, contractul individual de munca este suspendat de drept,...
26-Feb-2007
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1.850 din 21 decembrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: GUVERNUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 1.038 din 28 decembrie 2006; in...
02-Feb-2007
Citeste mai mult
Pentru fiecare salariat aflat in incapacitate temporara de munca trebuie sa tineti cont de urmatoarele: 1. La constatarea absentei salariatului de la locul de munca, solicitati dovada existentei incapacitatii de munca. Salariatul are obligatia de a anunta starea de boala constatata medical si de a...
24-Ian-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Angajatorul are obligatia (conform art. 62 alin. (1) din Codul muncii) sa emita Decizia de concediere pentru inaptitudine psihica (art. 61 lit. c) din Codul muncii) in termen de 30 de zile. Daca salariata este in concediu medical (conform art. 60 alin. (1) lit. a) concedierea nu poate...
06-Dec-2006
Citeste mai mult
Acordul se aplica: - pentru Romania, legislatiei care reglementeaza: 1. indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca determinata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, de boli profesionale si de accidente de munca; 2. indemnizatia de maternitate; 3. indemnizatia pentru...
30-Nov-2006
Citeste mai mult
Concediul medical - modificari esentiale Legea nr. 399/2006 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a a dus modificari esentiale concediului medical. 1. cota de contributii de asigurari sociale...
13-Nov-2006
Citeste mai mult
Cum pontez si platesc un salariat cu CIM cu timp partial (2 h/zi), care are functia de baza la alta societate si este in concediu medical? In aceste conditii, salariatul trebuie sa prezinte societatii la care se realizeaza cumulul de functii (si realizeaza venitul salarial mai mic, dupa toate...
06-Nov-2006
Citeste mai mult
Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM Incepand cu data de 1 octombrie 2006 avem un nou document de declarare oficiala a accidentului de munca, conform precizarilor normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006. FIAM este un document...
03-Nov-2006
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA 1. Consideratii preliminare (S) 2. Suspendarea de drept (S) - concediul de maternitate - concediul pentru incapacitate temporara de munca - carantina - efectuarea serviciului militar obligatoriu - exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati...
17-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Durata concediului de odihna la care are dreptul un salariat in cursul unui an calendaristic se diminueaza proportional cu numarul de zile de incapacitate temporara de munca de care a beneficiat salariatul in anul respectiv? Raspuns: Intr-adevar, numarul de zile in care a operat...
02-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In carnetul de munca se inregistreaza toate perioadele de suspendare a contractului individual de munca? Raspuns: Pana in prezent nu exista o practica unitara la nivelul inspectoratelorteritoriale de munca din tara legata de inscrierea in carnetul de munca atuturor perioadelor de...
28-Sep-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in acele situatii de fapt in care, independent de vointa partilor, activitatea in munca se intrerupe temporar, prin efectul legii. Situatiile de suspendare de drept a contractului individual de munca...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Codul muncii, in Titlul I - Capitolul IV privind suspendarea contractului individual de munca, cuprinde prezentarea sistematica a cazurilor de suspendare a contractului individual de munca si a principalelor sale efecte. In completare, intalnim reglementari ale unora dintre cazurile de suspendare si...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modul de calcul (baza de calcul) a concediului medical pentru boala obisnuita pentru o salariata,tinand cont de urmatoarele date: 1. Este angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata din data de 01.03.2003,cu un salariu lunar brut de 500 RON. 2. In perioada...
24-Iul-2006
Citeste mai mult
Acord Romania - Ungaria in domeniul securitatii sociale Pentru Romania, legislatiei privind sistemul public de pensii, de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, de asigurari sociale de sanatate si de asigurari pentru somaj, care reglementeaza: a) indemnizatia pentru...
20-Iul-2006
Citeste mai mult
Acord Romania-Austria in domeniul securitatii sociale Acordul se aplica astfel: 1. pentru Republica Austria, legislatiei care reglementeaza: (i) asigurarea in caz de boala; (ii) asigurarea in caz de accident; (iii) asigurarea cu pensie, cu exceptia asigurarii speciale pentru notari; (iv)...
20-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care este cuantumul imdemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca datorata unui accident de munca? Pentru cate zile suporta societatea indemnizatia? Raspuns: Regimul JURIDIC aplicabil accidentelor de munca si bolilor...
12-Iun-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt contributiile care se datoreaza la buget, pentru concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca atat pentru cele suportate de angajator cat si pentru cele de la buget? Raspuns: - CAS angajator nu se datora asupra sumelor reprezentand...
29-Mai-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In baza de calcul a CCIASS se cuprind si indemnizaţiile de ASS platite din fondul de salarii? Daca da, de ce se mai cuprind perioadele in care s-a beneficiat de indemnizaţii in stagiul asimilat? (Ordinul nr. 60/32/2006 art. 12 alin. (4) lit. a) Raspuns: ...
29-Mai-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat pe perioada determinata intra in concediu medical pentru 10 zile cu 3 zile inainte de expirarea contractului. Exista obligativitatea prelungirii contractului pentru a evita desfacerea contractului de munca pe perioada concediului medical? Raspuns: Nu aveti obligatia de...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Intrebare: 1. In cazul unui certificat medical de urgenta medico-chirurgicala, cu procent 100%, din fondurile cui se retine? 2. Iar pentru incapacitate temporara de munca, cum se determina indemnizatia, dupa nr. de zile de boala (din fondul angajatorului, etc. – care sunt treptele?) ...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
CASS - Contributia angajatorului Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii unei contributii raportat la fondul de salarii realizat. ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru anul 2007, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%,prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, cu modificarile si ulterioare, sunt: • concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
1. Asigurati obligatoriu si asigurati facultativ Prin dispozitiile Legii nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt stabilite doua categorii mari de asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate: – persoanele...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru functionarea sistemului asigurarilor sociale de sanatate, Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste constituirea Fondului national unic de asigurari de sanatate in special din: • contributii ale...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate Asiguratii in sistemul asigurarilor sociale de sanatate au dreptul la un pachet de servicii de baza care cuprinde servicii medicale, servicii de ingrijire a sanatatii, medicamente, materiale sanitare si dispozitive medicale. Aceste drepturi...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pe langa sumele platite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca si a contractului colectiv de munca, angajatorii platesc salariatilor anumite venituri care primesc acelasi tratament din punct de vedere fiscal. Alaturi de salariul de baza, sporuri si adaosuri de orice...
24-Mar-2006
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE! ...
22-Mar-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
15-Mar-2006
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa incapacitate temporara
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
