Concediul medical - cotele de contributii - mar. '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

    Un salariat in luna ianuarie 2006 a fost in concediu medical 28 de zile calendaristice.

    Urmatoarele cote de contribuţii 6,5, 9,5, 19,75, 7, 0,75, 2,5% care dintre ele se aplica la total concediu medical din luna şi care se aplica numai la primele 17 zile de concediu medical suportate de angajator?

Raspuns:

    Din contextul dat, deducem faptul ca angajatul a beneficiat in luna ianuarie 2006 de concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporara de munca in baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate, suportata in primele 17 zile de angajatorul cu peste 100 de angajaţi, apoi din Fondul naţional unic de asigurari sociale de sanatate.

   Iata care este regimul aplicabil contribuţiilor datorate de angajat şi angajator in acest caz:  

  • Contribuţii datorate indiferent de sursa din care se suporta indemnizaţia:

  • CAS individual in cota de 9,5% se datoreaza pentru toata perioada in care asiguratul beneficiaza de indemnizaţie de asigurari sociale de sanatate, indiferent de fondul din care se suporta aceasta indemnizaţie. Cota de 9,5% se aplica asupra valorii unui salariu de baza minim brut pe ţara ( 330 lei ), se suporta din cuantumul brut al indemnizaţiei (care este astfel diminuat) şi se achita catre BASS.

  • CAS angajator in cota de 19,75% pentru condiţii normale de munca nu se datora asupra sumelor reprezentând prestaţii de asigurari sociale care se suporta din fondurile proprii ale angajatorului, respectiv din fondurile asigurarilor sociale, in condiţiile art. 26 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurari sociale, modificata şi completata. In urma abrogarii acestui text de lege prin dispoziţia expresa a O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate, precum şi in lipsa unor norme de indrumare, se pare ca CAS angajator se va datora şi asupra acestor prestaţii.

  • Contribuţii datorate pe durata suportarii indemnizaţiei din fondul de salarii al angajatorului:

  • Contribuţia de 0,75%pentru concedii medicale şi indemnizaţii de asigurari sociale de sanatate se plateşte pe toata durata acordarii indemnizaţiei, prin raportare la fondul de salarii al angajatorului in care intra totalitatea sumelor utilizate pentru plata drepturilor salariale ori de natura salariala.

  • CASS angajator in cota de 7% se datoreaza pentru indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile proprii ale acestuia.

  • contribuţia angajatorului la bugetul asigurarilor de şomaj in cota de 2,5% se datoreaza pentru toata perioada in care indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate suportate se suporta din fondurile proprii ale acestuia.

  • CASS individual in cota de 6,5% nu se datoreaza de catre asigurat.

  • Contribuţii datorate pe durata suportarii indemnizaţiei din FNUASS:

  • CASS individual in cota de 6,5% nu se datoreaza de catre asigurat.

  • CASS angajator in cota de 7% nu se datoreaza.

  • contribuţia angajatorului la bugetul asigurarilor de şomaj in cota de 2,5% nu se datoreaza.

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 06 Martie 2006
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul medical - cotele de contributii - mar. '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenataleIntrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Tehnician energetician/electricianIntrebare: Fisa de post Tehnician energetician/electrician
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]