legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Suspendarea automata a CIM in cazul concediului medical

11 Decembrie 2009
11 Decembrie 2009
concediu medicalcodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: Pentru concediile medicale este necesara intocmirea deciziei de suspendare a contractului individual de munca? Daca da, aceste decizii se inscriu in carnetul de munca?

Raspuns:
In conformitate cu prevederile art. 50, lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata concediului pentru incapacitate temporara de munca. Avand in vedere ca suspendarea contractului individual de munca intervine de drept, nu se impune intocmirea unei decizii scrise in acest sens. Dovada suspendarii contractului individual de munca, in situatia mentionata de dumneavoastra, se va face cu certificatul de concediu medical.


Codul muncii comentat la zi: de la ANGAJARE la CONCEDIERE, totul 100% legal!



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]