LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 06.11.2008 - Gabriela Chirazof
Art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca defineste termenul de eveniment drept accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune.
In situatia producerii unui astfel de eveniment, conducatorul locului de munca sau orice alta persoana are obligatia de a comunica imediat angajatorului aceasta situatie.
Angajatorul are obligatia de a comunica evenimentele inspectoratului teritorial de munca, asiguratorului sau organelor de urmarire penala, dupa caz.
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
Cercetarea acestor evenimente se face imediat dupa comunicare, este obligatorie si se efectueaza dupa cum urmeaza:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
- de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
- de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
- de catre Inspectia Muncii, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
- de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune.
___________________________________________________________________
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii! Cea mai buna modalitate de a evita amenzile de la Inspectia Muncii!
___________________________________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
