Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lista de control - concediul medical

Pentru fiecare salariat aflat in incapacitate temporara de munca trebuie sa tineti cont de urmatoarele:

1. La constatarea absentei salariatului de la locul de munca, solicitati dovada existentei incapacitatii de munca. Salariatul are obligatia de a anunta starea de boala constatata medical si de a depune certificatul medical eliberat. .

2. Primiti certificatul medical eliberat de medic si verificati daca exista motive justificate de refuz la plata a acestuia. .

3. Verificati cauza pentru care a fost acordat concediul (boala simpla, accident in afara muncii, boala profesionala, accident de munca). .

4. Stabiliti in principal daca salariatul indeplineste conditiile privinde stagiul de cotizare pentru acordarea indemnizatiei. .

5. Stabiliti veniturile in baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, respectiv pentru accidente de munca si boli profesionale. .

6. Alcatuiti baza de calcul si determinati indemnizatia. .

7. Platiti indemnizatia. .

8. Compensati valoarea indemnizatiei cu CCIASS datorat, pentru partea suportata din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, respectiv cu contributia pentru accidente de munca si boli profesionale. .

9. Evidentiati asiguratii pentru care ati achitat indemnizatia de concediu medical in declaratia nominala pe care o anexati declaratiei privind obligatiile de plata impreuna cu certificatele medicale.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Ianuarie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lista de control - concediul medical Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi Cel Mai Devreme La PensieIntrebare: Sunt nascuta la 09.05.1967. Am vechime neintrerupta in munca din data de 17.04.1995. Am terminat ASE-ul la zi (5 ani, asa era pe vremea mea) in perioada 1989-1994. Intrebarea mea este: daca si cand voi putea iesi la pensie anticipata sau partial anticipata?
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2025 luna Mai la virsta de 58 ani daca indepliniti conditia... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]