SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
1. Consideratii preliminare (S)
- concediul de maternitate
- concediul pentru incapacitate temporara de munca
- carantina
- efectuarea serviciului militar obligatoriu
- exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati elective, legislative ori judecatoresti
- indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
- forta majora
- arestul preventiv
- cazuri de suspendare prevazute de legi spaciale
3. Suspendarea din initiativa salariatului (P)
- concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului, cu handicap, pana la varsta de 3 ani
- concediul pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani
- concediul paternal
- concediul pentru formare profesionala din initiativa angajatului
- exercitarea unei functii elective in cadrul organizmelor profesionale constituite la nivel central sau local
- participarea la greva
4. Suspendarea din initiativa angajatorului (P)
- suspendarea ca sanctiune disciplinara
- formularea unei plangeri impotriva salariatului de catre angajator sau trimiterea in judecata a salariatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta
- motive economice, tehnologice, structurale sau similare