SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
1. Consideratii preliminare (S)
- concediul de maternitate
- concediul pentru incapacitate temporara de munca
- carantina
- efectuarea serviciului militar obligatoriu
- exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati elective, legislative ori judecatoresti
- indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
- forta majora
- arestul preventiv
- cazuri de suspendare prevazute de legi spaciale
3. Suspendarea din initiativa salariatului (P)
- concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului, cu handicap, pana la varsta de 3 ani
- concediul pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani
- concediul paternal
- concediul pentru formare profesionala din initiativa angajatului
- exercitarea unei functii elective in cadrul organizmelor profesionale constituite la nivel central sau local
- participarea la greva
4. Suspendarea din initiativa angajatorului (P)
- suspendarea ca sanctiune disciplinara
- formularea unei plangeri impotriva salariatului de catre angajator sau trimiterea in judecata a salariatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta
- motive economice, tehnologice, structurale sau similare

LEGISLATIAMUNCII.RO

