legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Suspendarea contractului individual de munca pe o singura pagina

17 Octombrie 2006
17 Octombrie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA


1. Consideratii preliminare (S)

2. Suspendarea de drept (S)

- concediul de maternitate
- concediul pentru incapacitate temporara de munca
- carantina
- efectuarea serviciului militar obligatoriu
- exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati elective, legislative ori judecatoresti
- indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat


- forta majora
- arestul preventiv
- cazuri de suspendare prevazute de legi spaciale

3. Suspendarea din initiativa salariatului (P)

- concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului, cu handicap, pana la varsta de 3 ani
- concediul pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani
- concediul paternal
- concediul pentru formare profesionala din initiativa angajatului
- exercitarea unei functii elective in cadrul organizmelor profesionale constituite la nivel central sau local
- participarea la greva

4. Suspendarea din initiativa angajatorului (P)

- cercetarea disciplinara
- suspendarea ca sanctiune disciplinara
- formularea unei plangeri impotriva salariatului de catre angajator sau trimiterea in judecata a salariatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta
- motive economice, tehnologice, structurale sau similare
- detasarea

Intrebari si raspunsuri (4)

Legislatie (24)

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]