Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Plata indemnizatiei - cumul de functii - nov. 06

Cum pontez si platesc un salariat cu CIM cu timp partial (2 h/zi), care are functia de baza la alta societate si este in concediu medical?

In aceste conditii, salariatul trebuie sa prezinte societatii la care se realizeaza cumulul de functii (si realizeaza venitul salarial mai mic, dupa toate probabilitatile) copii legalizate ale primelor doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical, in conditiile dispozitiilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, respectiv Ordinului M.S. nr. 60 din 27 ianuarie 2006 privind Normele de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005.

In functie de realizarea sau nu la unitatea dumneavoastra a stagiului de cotizare necesar in vederea acordarii concediilor si indemnizatiilor reglementate de O.U.G. nr. 158/2005, veti proceda in felul urmator:

a) daca salariatul cu timp partial a realizat in cadrul unitatii stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care s-a acordat concediul medical, raporturile de munca ale acestuia vor fi suspendate de drept in temeiul art. 50 lit. b) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, iar unitatea va trebui sa calculeze si sa suporte un numar de zile din fondul de salarii, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in functie de numarul de angajati. Nu are nici o relevanta in acest context, faptul ca salariatul beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca si la locul de munca unde isi are functia de baza.

b) daca salariatul cu timp partial nu a realizat in cadrul unitatii stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care s-a acordat concediul medical, prezentarea copiilor legalizate ale certificatului de concediu medical duce la suspendarea de drept a raporturilor sale de munca in temeiul art. 50 lit. b) din Codul muncii si implicit motivarea absentelor sale - pontajul si plata drepturilor salariale pe statul de plata fiind efectuate potrivit timpului efectiv lucrat din luna respectiva.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Noiembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Plata indemnizatiei - cumul de functii - nov. 06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. <br />Daca puteti sa-mi spuneti si daca majorarea punctajelor lun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]