LEGISLATIAMUNCII.RO » Evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca se cerceteaza de catre angajatori

Evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca se cerceteaza de catre angajatori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Editorial, 14.10.2008 - Gabriela Chirazof

Prin eveniment potrivit Legii nr. 319/2006 se intelege accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune.

Conducatorul locului de munca sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea unui astfel de eveniment comunica angajatorului despre producerea acestuia, angajatorul fiind tinut la randul sau de obligatia de comunicare catre:
-inspectoratului teritorial de munca,
-asiguratorului numai evenimentele evenimentele urmate de incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora,
-organelor de urmarire penala, dupa caz.

Suspiciunea de boala profesionala sau legata de profesiune se comunica de orice medic aflat intr-o relatie contractuala cu angajatorul catre autoritatea de sanatate publica teritoriala sau a municipiului Bucuresti.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

In cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile publice, in care printre victime sunt si persoane aflate in indeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de politie rutiera competente vor trimite angajatorilor si/sau inspectoratelor teritoriale de munca, in termen de 5 zile de la data solicitarii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la fata locului.

Imediat dupa comunicarea evenimentelor, aveti obligatia in calitate de angajator de a numi o comisie care va cerceta evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca, pentru evenimentele care au avut urmari mai grave sau in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune fiind necesara cercetarea de catre institutii/organe ale statului anume desemnate in acest sens.

Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporara de munca se va incheia in cel mult 5 zile lucratoare de la data producerii, fac exceptie situatiile cum ar fi cele in care este necesara prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita in scris, argumentat si in termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.

Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu intocmirea unui dosar care se inainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul, in termen de 5 zile lucratoare de la finalizarea cercetarii.
____________________________________________________________________
Cum sa aplicati noua Lege 319/2006 in firma dvs.? Descoperiti solutii practice de protectia muncii si informatii sigure pe CD-ul "Ghid practic de protectia muncii" . 100% GARANTAT!
____________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cercetarea evenimentelor Legea nr. 319/2006 accident de munca

Data aparitiei: 14 Octombrie 2008

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<