Acord intre Romania si Republica Bulgaria - nov. 06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Acordul se aplica:

- pentru Romania, legislatiei care reglementeaza:

1. indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca determinata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, de boli profesionale si de accidente de munca;
2. indemnizatia de maternitate;
3. indemnizatia pentru cresterea copilului sau ingrijirea copilului bolnav;
4.pensia pentru limita de varsta;
5. pensia anticipata;
6 pensia de invaliditate;
7. pensia de urmas;
8. ajutorul de deces;


9. indemnizatia de somaj;
10. alocatia pentru copii;
11. prestatiile in natura in caz de boala si maternitate;
12. prestatiile in natura in caz de accidente de munca si de boli profesionale;

- pentru Republica Bulgaria, legislatiei care reglementeaza:

1. prestatiile in bani pentru incapacitate temporara de munca si maternitate;
2. pensiile pentru limita de varsta si invaliditate ca urmare a unor boli obisnuite;
3. pensiile de invaliditate pentru accidente de munca sau boli profesionale;
4. pensiile de urmas;
5. prestatiile in bani pentru somaj;
6. ajutoarele familiale pentru copii;
7. ajutoarele in caz de deces;
8. prestatiile in natura.

( Legea nr. 409 din 9 noiembrie 2006 pentru ratificarea cordului dintre Romania si Republica Bulgaria privind securitatea sociala, semnat la Sofia la 21 octombrie 2005, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 941 din 21 noiembrie 2006)

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 30 Noiembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Acord intre Romania si Republica Bulgaria - nov. 06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]