Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce actiuni trebuie sa derulati pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca si boli profesionale

accident de muncalegea 319/2006

Gabriela Dita in: "Securitatea si sanatatea in munca"

In cadrul activitatii de prevenire, se identifica urmatoarele actiuni care au drept scop eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca si boli profesionale:

1) stabilirea de programe de prevenire, prioritare la nivel national, prin identificarea situatiilor cu riscuri mari de accidente de munca si boli profesionale;
2) stabilirea de programe de prevenire in baza situatiilor concrete identificate in timpul vizitelor la locurile de munca;
3) consiliere cu privire la cele mai potrivite metode de evaluare a riscurilor, adaptate specificului locului de munca;
4) efectuarea de recomandari cu caracter tehnic pentru remedierea situatiilor cu pericol potential;
5) propunerea efectuarii si finantarii de studii si analize institutelor de cercetare de specialitate, in vederea fundamentarii masurilor de prevenire prioritare la nivel national;
6) consilierea angajatorilor la intocmirea instructiunilor proprii;
7) recomandarea de masuri de prevenire si urmarirea aplicarii lor;
8) elaborarea si propunerea de forme si mijloace de educare pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;


9) consilierea angajatorilor cu privire la implementarea managementului securitatii si sanatatii in munca;
10) cercetarea accidentelor cu incapacitate temporara de munca si stabilirea caracterului de munca al acestora, care se vor face in conformitate cu prevederile Legii nr. 346/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncalegea 319/2006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce actiuni trebuie sa derulati pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca si boli profesionale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Interzicerea continuarii activitatii. Salariatii beneficiaza de concediu medicalIntrebare: Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de abordare a urmatoarelor situatii: 1. Avem salariati care revin in tara in urma deplasarii in tari in care au fost suspectate/ inregistrate cazuri de imbolnaviri cu coronavirus. La intoarcerea in tara, autoritatile de frontiera au solicitat acestora sa dea o declaratie pe proprie raspundere ca nu au calatorit sau nu au luat contact cu persoane suspecte/depistate cu coronavirus, fapt pentru care acestia nu au fost introdusi in carantina. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Poprirea. Sapte urmariri cu trei beneficiari. Ordinea de preferintaIntrebare: Daca pentru un salariat ni s-au comunicat 7 adrese de infiintare poprire, respectiv: - 5 adrese de la ANAF reprezentand cheltuieli de judecata (datorie 200 lei + 1500 lei + 300 lei + 275 lei + 753 lei) - 1 adresa de la ANAF reprezentand amenda la bugetul local (datorie 100 lei) - 1 adresa de la executor judecatoresc reprezentand creanta din imprumut bancar (457.000 lei) Va rugam sa ne raspundeti cum trebuie distrIbuita poprirea asupra 1/2 din total salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]