Asigurati CASS si surse de plata a CASS

20 Martie 2009
20 Martie 2009
CASSsanatatecontributii februarie 2009
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 20.03.2009 - Gabriela Chirazof

Asigurarile sociale de sanatate sunt obligatorii. Pentru a beneficia de serviciile de sanatate asigurate atat persoana asigurata, cat si persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii au obligatia platii contributiilor banesti lunare pentru asigurarile de sanatate, de 5,2% in cazul angajatorului si 5,5% in cazul angajatului.

Exista cateva categorii de persoane prevazute 213 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare care sunt asigurate, dar sunt exceptate de la obligatia platii contributiilor pentru asigurarile de sanatate.

De asemenea, pentru o serie de persoane plata CASS este facuta din alte surse. Sursele din care sunt asigurate aceste persoane sunt diverse, respectiv bugetul de stat, bugetul asigurarilor de somaj, bugetele locale ori fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Vorbim de aceasta din urma categorie de persoane asigurate in cazul celor care se afla in una dintre urmatoarele situatii:
- se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, acordat in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale;
- se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;


- executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv;
- persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj;
- sunt returnate sau expulzate ori sunt victime ale traficului de persoane si se afla in timpul procedurilor necesare stabilirii identitatii;
- persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001, cu modificarile si completarile ulterioare;
- persoanele care se afla in executarea masurilor prevazute la art. 105, 113, 114 din Codul penal; persoanele care se afla in perioada de amanare sau intrerupere a executarii pedepsei privative de libertate, daca nu au venituri;
- personalul monahal al cultelor recunoscute, daca nu realizeaza venituri din munca, pensie sau din alte surse, pe baza listelor nominale comunicate trimestrial Casei Nationale de Asigurari de Sanatate de catre Ministerul Culturii si Cultelor, la propunerea unitatilor centrale de cult.

Incepand cu 1 ianuarie 2009 contributia la asigurarile sociale de sanatate se datoreaza si pentru veniturile din pensii aflate sub limita sumei neimpozabile din pensii, respectiv sub limita sumei de 1.000 lei, conform Ordinului presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 509/2008 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor datorate la Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 617/2007, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 587/2008.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]