Contributiile datorate pentru concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca - mai '06

Intrebare:

              Care sunt contributiile care se datoreaza la buget, pentru concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca atat pentru cele suportate de angajator cat si pentru cele de la buget?

Raspuns:

- CAS angajator nu se datora asupra sumelor reprezentand prestatii de asigurari sociale suportate din fondurile proprii ale angajatorului, in conditiile art. 26 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, modificata si completata. In urma abrogarii acestui text de lege prin dispozitia expresa a O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, a ramas o lacuna de reglementare – sfatul nostru fiind in acest caz, includerea in fondul de salarii la care se raporteaza contributia CAS, a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate suportata din fondurile angajatorului.

- CAS individual in cota de 9,5% se datoreaza pentru toata perioada in care asiguratul beneficiaza de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate, indiferent de fondul din care se suporta aceasta indemnizatie ( fond salarii angajator sau FNUASS ). Cota de 9,5% se aplica asupra valorii unui salariu de baza minim brut pe tara ( 330 lei in anul 2006 ) proportional cu numarul de zile lucratoare de incapacitate temporara de munca, se suporta din cuantumul brut al indemnizatiei (care este astfel diminuat) si se achita catre BASS.

- CASS angajator in cota de 7% raportata la fondul de salarii se datoreaza pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile proprii ale angajatorului.

- CASS individual in cota de 6,5% nu se datoreaza de catre asigurat, indiferent de fondul din care se plateste indemnizatia de incapacitate temporara de munca.

- Contributia angajatorului la bugetul asigurarilor de somaj in cota de 2,5% se datoreaza pentru toata perioada in care indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate se suporta din fondurile proprii ale acestuia.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- Contributia angajatului la bugetul asigurarilor pentru somaj in cota de 1% asupra salariului de baza lunar brut va fi retinuta si virata de angajator catre bugetul asigurarilor de somaj atata timp cat perioada de incapacitate temporara de munca nu a depasit 30 de zile, indiferent de fondul din care se suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca. In luna calendaristica in care in care perioada de incapacitate temporara de munca a depasit 30 de zile, nu mai este datorata contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj.

de Legislatia Muncii