Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM

31 Martie 2010
31 Martie 2010
somajsomaj tehnicsomaj tehnic totalcimccm
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem acorda bonusuri, prime, conform CCM la nivel de unitate?

2. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem face cresteri salariale conform CCM la nivel de unitate?

Raspuns:

Potrivit art. 49 alin. (2) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
REGES Online - Ghid Practic de utilizare

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Asadar, pe durata suspendarii contractului individual de munca datorita intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic), suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne, cu exceptia drepturilor salariale.

Or, primele, bonusurile si alte asemenea sunt considerate drepturi salariale si, ca atare, nu este permisa acordarea lor pe perioada suspendarii contractului individual de munca (intrarii in somaj).

Salariatului al carui contract individual de munca este suspendat (pentru somaj tehnic) nu i se va putea modifica contractul printr-un act aditional ce ii modifica salariul, insa va beneficia de respectivele majorari salariale colective odata ce va reveni la locul de munca din concediul pentru incapacitate temporara de munca.

In speranta ca raspunsul nostru a reusit sa contribuie cu succes la solutionarea problemelor dumneavoastra, va asiguram de intreaga noastra consideratie.

Puteti folosi voucherul dvs. pentru a achizitiona, la un pret cu 50 de lei mai mic, oricare dintre produsele de mai jos:

- "Codul muncii in 157 de studii de caz" (CD)
- "Legea pensiilor si Salarizarea in 153 de studii de caz" (CD)
- Pachet "Codul muncii in 157 de studii de caz" (CD) + "Legea pensiilor si Salarizarea in 153 de studii de caz" (CD)
- "Ghid practic de PROTECTIA MUNCII" (CD)
- "CONCEDIEREA perfect legala" (CD)
- "107 Modele si Formulare vitale in HR" (CD)
- "Somaj tehnic 2010" (CD)
- "100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul Muncii" (CD)
- "Consilier - Codul muncii" + 12 actualizari
- "Consilier - Managementul resurselor umane" + 6 actualizari
- "Consilier - Asigurari sociale" + 6 actualizari
- "101 modele de FISE de POST"
- "Securitatea si Sanatatea in Munca" (newsletter tiparit, 12 numere)
- "Salarizarea de la A la Z" (newsletter electronic, 52 numere)

...clic aici pentru VOUCHER-ul dvs.!

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: somajsomaj tehnicsomaj tehnic totalcimccm
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastralIntrebare: Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de calcul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul stagiu de cotizare pensie civila si militaraIntrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 17.854 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se cauta cei mai multi lucratori?Vesti bune: 50.000 persoane angajate in primele doua luni din 2015, prin programele de ocupare ale Ministerului MunciiBaza de calcul a concediilor medicaleCONDITII pentru angajarea somerilor 2021Noi obligatii contractuale pentru cei care angajeaza ucenici

ULTIMELE ARTICOLE

Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridiciHG nr. 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial! Cum afecteaza legea SOMAJului?Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRSalarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicareNoi modificari la legea SOMAJului prin OUG 11/2026: prime pentru tinerii NEET si facilitati pentru angajatori
Mai multe articole despre somaj

ARTICOLE SIMILARE

Deducerea personala si poprirea in cazul somajului tehnic. Sunt posibile?Somajul Tehnic: se modifica durata Concediului de Odihna anual?Impartirea salariatilor pe perioade in caz de SOMAJ TEHNICCodul Muncii 2011: prima companie care reduce saptamana de lucru la 4 zileIndemnizatia de SOMAJ TEHNIC va fi adaptata pentru acoperirea unor situatii aparute in cazul contractelor pe drepturi de autor

ULTIMELE ARTICOLE

INS: salarii medii lunare, in crestere. In ce zone ale tarii sunt cele mai mari castiguri salariale?Probleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatoriiPopririle din Salariu - obligatii, capcanele din lege si greselile frecventeCele mai importante documente specifice HR. Cum le intocmesti?Somajul TEHNIC constituie stagiu de cotizare pentru pensie?
Mai multe articole despre somaj tehnic

ARTICOLE SIMILARE

De ce salariatului cu CIM cu timp partial ii este interzisa munca suplimentaraOUG: ISU va avea dreptul sa inchida localurile care nu respecta legislatia privind protectia la incendiiRefuzul salariatului de a se pensiona. Incetare CIMPractici de prevenire sau minimizare a riscului de expunere la azbestOFICIAL - parintii vor putea incheia CIM cu bonele! Guvernul a flexibilizat exercitarea profesiei de bona

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerarePoate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind stagiul de cotizare?GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMEste posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALEConflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public
Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

Cum se face acordarea unei sume de bani restante rudelor de gradul I?Caz aparte: Putem sa acordam ajutor de nastere? Ce valoare maxima va avea acesta?Programul de lucru al unei companii trebuie specificat in CCM? Ce recomanda specialistiiCONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010Situatie complicata, descalcita de experti: Doar unii salariati primesc bonusuri. Trebuie sa mentionam bonusul in CCM?

ULTIMELE ARTICOLE

Nulitatea unei clauze din contractul colectiv - prevederi legale si renegocierea CCMCum se initiaza si negociaza CCM: pasii pe care trebuie sa ii urmeziDrepturi prevazute in CCM ce se acorda si pe durata suspendarii CIMDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMInitierea negocierii CCM. Salariatii isi aleg reprezentantii?
Mai multe articole despre ccm

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]