legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM

31 Martie 2010
31 Martie 2010
somajsomaj tehnicsomaj tehnic totalcimccm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem acorda bonusuri, prime, conform CCM la nivel de unitate?

2. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem face cresteri salariale conform CCM la nivel de unitate?

Raspuns:

Potrivit art. 49 alin. (2) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.


Asadar, pe durata suspendarii contractului individual de munca datorita intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic), suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne, cu exceptia drepturilor salariale.

Or, primele, bonusurile si alte asemenea sunt considerate drepturi salariale si, ca atare, nu este permisa acordarea lor pe perioada suspendarii contractului individual de munca (intrarii in somaj).

Salariatului al carui contract individual de munca este suspendat (pentru somaj tehnic) nu i se va putea modifica contractul printr-un act aditional ce ii modifica salariul, insa va beneficia de respectivele majorari salariale colective odata ce va reveni la locul de munca din concediul pentru incapacitate temporara de munca.

In speranta ca raspunsul nostru a reusit sa contribuie cu succes la solutionarea problemelor dumneavoastra, va asiguram de intreaga noastra consideratie.

Puteti folosi voucherul dvs. pentru a achizitiona, la un pret cu 50 de lei mai mic, oricare dintre produsele de mai jos:

- "Codul muncii in 157 de studii de caz" (CD)
- "Legea pensiilor si Salarizarea in 153 de studii de caz" (CD)
- Pachet "Codul muncii in 157 de studii de caz" (CD) + "Legea pensiilor si Salarizarea in 153 de studii de caz" (CD)
- "Ghid practic de PROTECTIA MUNCII" (CD)
- "CONCEDIEREA perfect legala" (CD)
- "107 Modele si Formulare vitale in HR" (CD)
- "Somaj tehnic 2010" (CD)
- "100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul Muncii" (CD)
- "Consilier - Codul muncii" + 12 actualizari
- "Consilier - Managementul resurselor umane" + 6 actualizari
- "Consilier - Asigurari sociale" + 6 actualizari
- "101 modele de FISE de POST"
- "Securitatea si Sanatatea in Munca" (newsletter tiparit, 12 numere)
- "Salarizarea de la A la Z" (newsletter electronic, 52 numere)

...clic aici pentru VOUCHER-ul dvs.!

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]