Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CIM pe durata determinata - Prelungire

Intrebare:

Un angajat pe perioada determinata intra in concediu medical pentru 10 zile cu 3 zile inainte de expirarea contractului. Exista obligativitatea prelungirii contractului pentru a evita desfacerea contractului de munca pe perioada concediului medical?

Raspuns:

Nu aveti obligatia de prelungire a contractului individual de munca pe durata suspendarii raporturilor de munca, indiferent de motivul suspendarii.
Contractul individual de munca va inceta de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat in baza art. 56lit. j) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Veti suporta cele 3 zile lucratoare de concediu medical ale angajatului din fondul de salarii, in conditiile legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Ulterior incetarii raporturilor de munca, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca va fi achitat din bugetul asigurarilor sociale de stat de catre casa teritoriala de pensii de care apartine asiguratul.

Cererea angajatului sau a angajatorului in vederea preluarii in plata din fondurile de asigurari sociale de stat a indemnizatiei pentru incapaciatte temporara de munca, trebuiesc insotite de situatia platii lunare a dreptului respectiv, carnetul de munca inchis al anagajatului respectiv, certificatul medical de acordare a concediului si copia contractului individual de munca al angjatului.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM pe durata determinata - Prelungire Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Georgeta Morar
08-Mai-2018

Buna ziua, Am contract pe perioada determinata cu data de expirare Februarie 2019. Eu intru in CO prenatal acum in 11 Mai. Angajatorul mi-a promis prelungirea pe perioada nedeterminata insa sustine ca poate faca asta pana inainte de suspendarea ctr de munca Septembrie cand se termina perioada de lauzie. este posibil asa sau trebuie prelungit inainte de intrarea mea in Co prenatal? multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, Ón scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Contractul de munca ar inceta numai daca salariatul depune dosar de pensionare.Pentru cazul prezenta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]