Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate

partenerii negocieriicontractul colectiv de muncareprezentantii salariatilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 01.10.2008 - Gabriela Chirazof

In primul rand trebuie sa stim cine are obligatia negocierii colective, caci nu toti angajatorii au aceasta obligatie.

Au obligatia de a negocia doar angajatorii care au cel putin 21 de salariati, asa incat daca aveti o afacere mica, cu mai putin de 21 de salariati, nu aveti obligatia negocierii colective.

Cine sunt partenerii negocierii si incheierii contractului colectiv?

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Prin termenul patron se intelege persoana fizica si persoana juridica care angajeaza salariati prin incheierea contractelor individuale de munca.



Patronul este reprezentat de catre organul de conducere al unitatii, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz.

Sindicatele sunt organizatii constituite in scopul apararii drepturilor prevazute in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte, precum si in contractele colective de munca si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor acestora.

In situatia in care in unitate nu este infiintat un sindicat ori acesta nu este reprezentativ indeplinind conditiile art. 17 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 130/1996 ori fiind afiliat la o organizatie reprezentativa, negocierea este purtata cu reprezentantii alesi ai salariatilor.

Cine sunt acesti reprezentanti?

Reprezentantii pentru a negocia contractul colectiv de munca la nivel de unitate sunt alesi prin vot secret.

La alegerea reprezentantilor salariatilor vor participa cel putin jumatate plus unu din numarul total al salariatilor, reprezentantii salariatilor fiind desemnati in raport cu numarul voturilor obtinute.

Daca salariatii dumneavoastra nu au initiativa demararii alegerii reprezentantilor pentru negocierea contractului colectiv, va sfatuiesc sa le amintiti dumneavoastra despre aceasta pentru ca sunteti direct interesati sa va indepliniti obligatia de a initia negocierea colectiva, obligatie prevazuta de art. 3 alin. (5) din Legea nr. 130/1996, a carei neindeplinire va poate costa plata unei amenzi cuprinse intre 300 lei si 600 lei.
_____________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
_____________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
partenerii negocieriicontractul colectiv de muncareprezentantii salariatilor

Data aparitiei: 01 Octombrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]