Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate

partenerii negocieriicontractul colectiv de muncareprezentantii salariatilor

Editorial, 01.10.2008 - Gabriela Chirazof

In primul rand trebuie sa stim cine are obligatia negocierii colective, caci nu toti angajatorii au aceasta obligatie.

Au obligatia de a negocia doar angajatorii care au cel putin 21 de salariati, asa incat daca aveti o afacere mica, cu mai putin de 21 de salariati, nu aveti obligatia negocierii colective.

Cine sunt partenerii negocierii si incheierii contractului colectiv?

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Prin termenul patron se intelege persoana fizica si persoana juridica care angajeaza salariati prin incheierea contractelor individuale de munca.



Patronul este reprezentat de catre organul de conducere al unitatii, stabilit prin lege, statut ori regulament de functionare, dupa caz.

Sindicatele sunt organizatii constituite in scopul apararii drepturilor prevazute in legislatia nationala, in pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte, precum si in contractele colective de munca si promovarii intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor acestora.

In situatia in care in unitate nu este infiintat un sindicat ori acesta nu este reprezentativ indeplinind conditiile art. 17 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 130/1996 ori fiind afiliat la o organizatie reprezentativa, negocierea este purtata cu reprezentantii alesi ai salariatilor.

Cine sunt acesti reprezentanti?

Reprezentantii pentru a negocia contractul colectiv de munca la nivel de unitate sunt alesi prin vot secret.

La alegerea reprezentantilor salariatilor vor participa cel putin jumatate plus unu din numarul total al salariatilor, reprezentantii salariatilor fiind desemnati in raport cu numarul voturilor obtinute.

Daca salariatii dumneavoastra nu au initiativa demararii alegerii reprezentantilor pentru negocierea contractului colectiv, va sfatuiesc sa le amintiti dumneavoastra despre aceasta pentru ca sunteti direct interesati sa va indepliniti obligatia de a initia negocierea colectiva, obligatie prevazuta de art. 3 alin. (5) din Legea nr. 130/1996, a carei neindeplinire va poate costa plata unei amenzi cuprinse intre 300 lei si 600 lei.
_____________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
_____________________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
partenerii negocieriicontractul colectiv de muncareprezentantii salariatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Octombrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Maxima Obligatorie De Suspedare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca. Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Buna ziua, cf. art. 54 din Codul Muncii, " contractul individual de munca poate fi suspendat, p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]