Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Constituirea patronatelor

patronateleLegea nr. 356/2001Constitutie

Editorial, 01.08.2008 - Gabriela Chirazof

Realizarea dialogului social si a pacii sociale sunt deziderate urmarite de partenerii sociali, sindicate si patronate.

Dreptul de asociere in patronate este consacrat prin dispozitiile constitutionale. Astfel, articolul 40 din Constitutia Romaniei prevede ca Cetatenii se pot asocia liber in partide politice, in sindicate, in patronate si in alte forme de asociere.. Tot Constitutia statueaza in art. 9 ca patronatele se constituie si isi desfasoara activitatea potrivit statutelor lor, in conditiile legii. Ele contribuie la apararea drepturilor si la promovarea intereselor profesionale, economice si sociale ale membrilor lor.

Patronatele sunt reglementate in Legea nr. 356/2001.

Sunt constituite pe activitati economice si organizate pe sectiuni, diviziuni, ramuri si la nivel national. Un numar de cel putin 15 persoane juridice inmatriculate sau persoane fizice autorizate potrivit legii poate constitui un patronat. Se pot constitui patronate si cu un numar de cel putin 5 membri in ramurile in care acestia detin peste 70% din volumul productiei.

Statutul cuprinde, sub sanctiunea nulitatii, cel putin urmatoarele elemente:


- denumirea patronatului, sediul principal si, dupa caz, structurile teritoriale proprii, cu sau fara personalitate juridica;
- obiectul de activitate si scopul;
- patrimoniul initial, marimea si compunerea acestuia, cotizatiile, precum si alte surse de finantare legale;
- drepturile si obligatiile membrilor;
- organele de conducere;
- raspunderi;
- dizolvarea si lichidarea patronatului.

Personalitatea juridica a patronatului se dobandeste potrivit legii asociatiilor si fundatiilor. Cererea de acordare a personalitatii juridice va fi insotita de procesul-verbal de constituire, statutul autentificat, tabelul cuprinzand adeziunile, dovada existentei sediului si a mijloacelor financiare necesare in vederea desfasurarii activitatii.
__________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
__________________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
patronateleLegea nr. 356/2001Constitutie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 August 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Constituirea patronatelor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime n Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma ntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat n calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: Este corect ce suneti dumneavoastra, dar proportionalitatea la calculul vechimii in munca s-a elimin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]