Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor

contract colectiv de muncalegislatia munciiCodul muncii

Editorial, 01.12.2008 - Gabriela Chirazof

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Unele unitati au sindicate reprezentative constituite la nivelul lor, situatie in care se va negocia cu acestea.

Pentru a fi reprezentativ sindicatul trebuie deci sa indeplineasca in mod alternativ una dintre cele doua conditii, respectiv:
a) sa aiba statut legal de organizatie sindicala si numarul de membri ai sindicatului sa reprezinte cel putin o treime din numarul salariatilor unitatii;
b) sa fie afiliat la o organizatie sindicala reprezentativa.

In unitatile in care nu exista un sindicat reprezentativ, respectiv sindicat care sa indeplineasca conditiile, fie ale art. 17 alin. (1) lit. c), fie ale art. 18 alin. (3) teza ultima din Legea nr. 130/1996, republicata, contractul colectiv de munca se incheie de catre reprezentantii salariatilor.



In acest caz, salariatii isi aleg reprezentantii la negocierea contractului colectiv de munca potrivit dispozitiilor Legii nr. 130/1996, prin vot secret. La alegerea reprezentantilor salariatilor vor participa cel putin jumatate plus unu din numarul total al salariatilor. Reprezentantii salariatilor sunt desemnati in raport cu numarul voturilor obtinute. Acesta ar fi primul pas pentru pregatirea negocierii colective.

Va puteti confrunta cu situatia in care salariatii nu au initiativa unei astfel de actiuni, situatie in care le puteti recomanda intr-o mica sedinta sa isi aleaga reprezentantii potrivit art. 20 din Legea nr. 130/1996, pentru demararea negocierii colective.

Aceasta ar fi particularitatea negocierii cu reprezentantii salariatilor, dupa alegerea lor, negocierea decurgand ca si cea cu sindicatul.

Atentie!
Nu confundati reprezentantii salariatilor desemnati potrivit art. 20 din Legea nr. 130/1996 pentru negocierea contractului colectiv cu cei desemnati conform dispozitiilor art. 224 si urm. din Codul muncii.
____________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
____________________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de muncalegislatia munciiCodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Decembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Unde Se Poate Gasi Cartea Mea De MuncaIntrebare: Buna ziua am nevoie pentru pensie de cartea de munca,ultimul loc de munca a fost interprinderea miniera Dorohoi Miorcani,unde am lucrat pana in 1982,cand am plecat din tara,aceasta interpridere sa inchis,unde pot gasi cartea de munca?multumesc anticipat ing.geolog sama sorin.
 

Raspuns: Ar fi trebuit sa fie in posesia dumneavoastra pentru ca la lichidarea activitatii se elibera si carn... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]