108 articole despre nevazator in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"O societatea comerciala doreste sa angajeze o persoana care detine pensie de urmas din partea unui parinte care a decedat. Intrebarea mea este: In ce conditii poate cumula pensia cu salariul (daca poate)? Salariata a terminat studiile anul acesta." Raspunsul specialistilor: Conform art. 118 din...
29-Aug-2024
Citeste mai mult
"Va solicitam opinia in legatura cu o pensionare conform L 341/2004. Salariatul si-a continuat activitatea pe contractul initial si a incasat si pensia. Pe legea anterioara a pensiilor este corect sau este o greseala penalizabila?" Raspunsul specialistului: Conform art. 4^3 alin. (2)...
27-Iun-2024
Citeste mai mult
Pensie militara de serviciu anticipata partiala - pensionarul are drept de munca in domeniul privat?
"Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?" Raspunsul specialistilor: Plecand de la premisa ca sunteti beneficiar al prevederilor Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu...
29-Mar-2024
Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
"Persoana cu handicap accentuat permanent se poate pensiona pe invaliditate gradul III si sa mai lucreze cu 4 ore, conditii documente necesare." Raspunsul specialistilor: In sistemul public de pensii se acorda urmatoarele categorii de pensii (art.51 din Legea nr.263/2010, cu...
07-Nov-2023
Citeste mai mult
"O SRL a incheiat in luna august un contract individual de munca cu o persoana are are certificat de incadrare in grad de handicap, grad: Grav, valabilitate: permanent. Prezinta certificat medical cod 01 eliberat de spital la finele lunii cu continuare pana in 07.09.2023, externare. La societate...
13-Sep-2023
Citeste mai mult
"Am angajat un pensionar cu pensie pentru limita de varsta in 2018 cu contract pe perioada nedeterminata, timp partial de lucru. In mediul privat exista o limita de varsta pana cand poate lucra o persoana? Anul acesta persoana respectiva implineste varsta de 68 de ani si vreau sa stiu daca avem...
27-Iul-2023
Citeste mai mult
"Un salariat aduce certificat de handicap si solicita concediu de odihna suplimentar conform art 147 alin. (1) Codul muncii precum si spor de handicap conform HG 751/2018, desi societatea este cu capital privat. Mentionam ca societatea are CCM inregistrat la ITM in care nu este prevazut spor...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 13 din Codul muncii o persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. Potrivit alin (2) al aceluiasi articol, persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
"Asistentii medicali din spitale pot iesi la pensie limita de varsta dupa legea pensiilor (ex.femeile la 61 ani si 9 luni) si sa cumuleze pensia cu salariul in baza unui contract de munca cu durata determinata? Mentionez ca pt. asistentii medicali este legislatie specifica in care se mentioneaza...
22-Mar-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Conform unui comunicat al Ministerului Investitiilor si Proiectelor Europene (MIPE), romanii care se afla in conditii extreme de saracie si excluziune sociala vor putea primi chiar si peste 10.000 de lei pentru nevoile imediate. Aceasta afirmatie realizata de catre ministrul Investitiilor si...
10-Ian-2023
Citeste mai mult
"Se pot acorda zile de concediu de odihna suplimentar in functie de vechimea in munca de 5; 10; 20 ani? Cate zile se pot acorda? Ar trebui reglementate in RI si facut un act aditonal la CIM (nu avem CCM)?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati Raspunsul...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
"Un potential angajat a prezentat o decizie de pensie militara (pensie anticipata partial Legea 223/2015 art 18 lit. b) -sunt trecuti in rezerva sau direct in retragere ori au incetat raporturile de serviciu ca urmare a clasarii ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de catre...
14-Sep-2022
Citeste mai mult
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru...
15-Aug-2022
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 94 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 31 august 2021. Angajatorii care detin avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite aveau obligatia de a elabora,...
02-Sep-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
In 2020, noua lege a pensiilor militare, susținuta de MApN, este blocata in Comisia de Aparare. Proiectul prevede "interventiile legislative vizand includerea unor dispozitii cu privire la recalcularea tuturor pensiilor militare potrivit prevederilor legale privind salarizarea...
20-Aug-2020
Citeste mai mult
Se impune crearea cadrului legal astfel incat fiecare casa teritoriala de pensii, cu atributii in stabilirea/recalcularea/plata pensiilor sa nu genereze interpretari diferite de natura a crea inechitati intre pensionari in ceea ce priveste stabilirea corecta si in concordanta cu legislatia, a...
04-Aug-2020
Citeste mai mult
Pensia anticipata partiala in 2021 se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani, potrivit...
22-Ian-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca un proiect de lege care prevede reglementarea cumularii pensiei cu salariul, propus de catre 2 deputati PNL in cursul lunii februarie anul curent, a fost adoptat tacit de Senat "ca urmare a depasirii termenului de adoptare, potrivit art.75 alin.(2) teza a III-a din Constitutia...
10-Iul-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
Noua Lege a Pensiilor 2019 prevede ca sotul supravietuitor care nu opteaza la pensie de urmas, poate beneficia, pe langa pensia proprie, de un ajutor lunar de 25% din pensia sotului decedat, daca durata casatoriei a fost mai mare de 10 ani. "Pensia de urmas se mentine si, in plus de...
19-Feb-2019
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa tina cont de faptul ca, avand in vedere art. 37 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
23-Ian-2018
Citeste mai mult
Nu avem incotro. Vrem, nu vrem... Si la pensie trebuie sa mai muncim. Avem copiii de intretinut, nepoti sau pur si simplu avem pensii atat de mici incat nu ne putem asigura un trai decent. Legea pensiilor 2017 actualizata Sa fie bine, ca sa nu fie rau. Pe acest model sunt foarte multi romani care...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila. Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant...
09-Mai-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca Legea 223/2015 stabileste in cuprinsul art. 72 faptul ca, in sistemul pensiilor militare de stat, plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre prevederile in vigoare. Se suspenda in urmatoarele cauze: a) pensionarul si-a...
28-Apr-2017
Citeste mai mult
Vom reaminti ca, potrivit Codului muncii dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. De asemenea, orice angajator trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. ...
08-Dec-2016
Citeste mai mult
Conform Codului Muncii, cei care lucreaza in conditii grele de munca sau sufera din pricina unui handicap beneficiaza de concediu suplimentar de odihna. Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in...
02-Nov-2016
Citeste mai mult
Legislatia muncii garanteaza dreptul tuturor salariatilor la concediul anual de odihna. Concediul de odihna reprezinta una din formele de repaus periodic prevazute de lege, cu scopul refacerii capacitatilor fizice si psihice ale angajatilor. Prin urmare, angajatii trebuie sa isi cunoasca drepturile...
15-Iul-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, Codul muncii prevede minim 20 de zile de concediu de odihna pentru salariati. Iata ce explicatii ofera specialistii PortalCodulMuncii.ro cu privire la dreptul la concediu de odihna pentru salariatul nou-angajat: "Dreptul la concediul de odihna se dobandeste chiar prin...
01-Iun-2016
Citeste mai mult
Da, Codul Muncii prevede in mod expres faptul ca perioada de concediu de odihna poate fi intrerupta la cererea salariatului pentru motive obiective. In acelasi timp, si angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun...
31-Mai-2016
Citeste mai mult
Regula principala este ca angajatorii trebuie sa incheie contracte de munca pe durata nedeterminata insa exista si exceptii de la aceasta regula. Iata explicatia specialistilor PortalCodulMuncii.ro despre angajarea pensionarilor: "Regula este ca CIM se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 din...
30-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, sunt numeroase persoane care se pensioneaza pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor/grupelor de munca. In acest caz, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare. Concret, angajatorul va emite...
25-Mai-2016
Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, varsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare, precum si stagiul complet de cotizare se stabilesc in raport cu data nasterii. Asa cum bine stim, pentru a primi pensie pentru limita de varsta, exista doua conditii pe care trebuie sa le indeplinim: - sa...
05-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, anumite categorii de pensionari pot cumula pensia cu salariul, insa exista conditii de care vom tine cont. Conform Legii nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in...
22-Apr-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, pensionarii care beneficiaza de pensie anticipata sau anticipata partial nu pot cumula pensia anticipata cu veniturile din salarii indiferent de nivelul pensiei. Atentie la faptul ca si pensionarii pentru invaliditate gradul I sau II au interdictie la angajare. Daca gradul de...
14-Mar-2016
Citeste mai mult
Sunt numeroase situatii in care salariatii ajunsi la varsta de pensionare vor opta sa ramana in campul muncii in continuare. Studiile arata faptul ca speranta de viata creste in timp ce natalitatea scade. In cuvinte simple, in viitorul care se contureaza inca de pe acum, salariatii vor ramane in...
07-Mar-2016
Citeste mai mult
De ce nu ar beneficia? Salariatii pensionari pot fi incadrati pe durata nedeterminata, intocmai cum procedam cu alti salariati. Salariatii pensionari pot avea contract cu norma intreaga, la fel ca ceilalti salariati. Salariatii pensionari pot beneficia de deducere personala, la fel ca ceilalti...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Incetarea contractului de munca pentru angajatul care se pensioneaza pentru limita de varsta reprezinta un subiect important, pe care il vom trata in numeroase randuri. Astazi discutam despre incetarea contractului de munca in cazul angajatului care se pensioneaza pentru limita de varsta cu si fara...
18-Ian-2016
Citeste mai mult
Salariata doreste sa isi compenseze in bani perioada de concediu de odihna pe care nu a efectuat-o. Doreste sa stie cum se poate proceda pentru ca cele 21 de zile de CO stipulate in contractul individual de munca sa fie transformate in bani. De la bun inceput atentionam asupra faptul ca orice...
16-Dec-2015
Citeste mai mult
Avocatul Poporului a promovat la Inalta Curte de Casatie si Justitie un Recurs in interesul legii referitor la interpretarea si aplicarea dispozitiilor articolul 59 din Legea numarul 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv ale articolul 47 alineatul (2) din Legea numarul...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
Discutam foarte des despre pensia pentru limita de varsta. A devenit un subiect destul de spinos, pentru ca nu stim daca o mai apucam si cat de mult ne va sprijini. O mare parte din vina se pune in prezent pe umerii tinerilor, care nu mai pot contribui asa cum lumea isi doreste. O mare parte dintre...
11-Sep-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata o Hotarare privind concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor din administratia publica si din unitatile bugetare. Conform actului, se stabileste faptul ca salariatii din administratia publica si din unitatile bugetare, care detin...
10-Sep-2015
Citeste mai mult
Pentru a deveni PFA trebuie sa respecti 4 reguli principale: - sa fi implinit varsta de 18 ani, daca esti persoana fizica ce solicita autorizarea pentru desfasurarea de activitati economice conform art. 4 lit. a) si b) si al reprezentantului intreprinderii familiale, respectiv varsta de 16 ani, in...
29-Iun-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta sa de munca. Ordonanta de urgenta nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre...
09-Iun-2015
Citeste mai mult
In luna mai 2015, Avocatul Poporului a promovat la Inalta Curte de Casatie si Justitie un Recurs in interesul legii referitor la interpretarea si aplicarea dispozitiilor articolul 59 din Legea numarul 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv ale articolul 47 alineatul (2) din...
18-Mai-2015
Citeste mai mult
"Avem o situatie complicata. Avem un angajat care doreste sa stie daca se poate "cumpara" stagiul de cotizare in avans. Dansul are calitatea de salariat. Este nascut in 1959. Dansul are vechime continua in munca de la data de 01.09.1984 si pana in prezent. Salariatul are 17 ani lucrati in grupa I a...
15-Apr-2015
Citeste mai mult
"Iau o pensie de urmas de cativa ani. Am 21 de ani si merg la facultate. Doresc in curand sa ma angajez. As dori sa stiu daca voi pierde pensia de urmas daca voi deveni angajata." Dupa cum bine stim, pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era...
24-Mar-2015
Citeste mai mult
PFA si pensionar Potrivit art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pot avea si calitatea de persoana fizica autorizata urmatoarele categorii de pensionari: pensionarii pentru limita de varsta; nevazatorii; ...
05-Mar-2015
Citeste mai mult
Exista modificari legislative conform carora persoanele care beneficiaza de pensie anticipata partiala pot avea si contract individual de munca deci pot cumula pensia cu salariul? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii: Asa cum se prevede in Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Conform denumirii sale, acest tip de pensie se acorda la implinirea unei anumite varste, pentru tot restul vietii beneficiarului. Legea Pensiilor Actualizare 2014 Conditia varstei nu este suficienta ci trebuie sa fie Indeplinita si conditia stagiului minim de cotizare. In cele ce urmeaza vom...
24-Nov-2014
Citeste mai mult
In materialul prezent vom stabili, cu ajutorul specialistilor, masura in care pensia anticipata poate sau nu sa fie cumulata cu veniturile salariale. In primul rand, vom tine cont de Legea nr. 134/2014 pentru abrogarea unor prevederi din Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si...
24-Nov-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 263/2010 a introdus sistemul unitar de pensii publice. In continuare va prezentam principalele modificari la sistemul public de pensii aduse de acest act normativ. Au fost infintate casele de pensii sectoriale care functioneaza in subordinea Ministerului Apararii Nationale, Ministerului...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
"Sunt pensionat la limita de varsta. Nu imi doresc dinadins sa mai muncesc in continuare, va rog sa ma credeti. Dar trebuie pentru ca sustin o familie intreaga. Stiu ca ma intelegeti. Este un fenomen des intalnit in zilele noastre. Acum angajatorul meu este indecis. Spune ca nu stie daca poate sa...
12-Nov-2014
Citeste mai mult
Update 8 iunie 2015. Lucrati cu ZILIERI in 2015? Noile norme privind activitatea zilierilor, publicate in Monitorul Oficial Analizam in randurile urmatoare un caz practic ce are in prim plan situatia persoanelor pensionate anticipat, partial. Pot aceste persoane sa lucreze ca si zilieri? In caz...
07-Nov-2014
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos in ce masura o societate comerciala poate angaja o persoana care nu a implinit inca 18 ani, in baza unui contract de munca partial, pe durata nedeterminata, 4 ore pe zi. Potrivit art. 12 din Codul muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, va prezentam categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie. Mentionam, totodata, ca aceste categorii de pensionari sunt prevazute la art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
07-Aug-2013
Citeste mai mult
In anumite situatii varsta standard de pensionare poate fi redusa. Beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagii de cotizare in una sau mai multe din urmatoarele situatii: - au desfasurat activitate in conditii de munca speciale (fosta grupa I); - au...
18-Iul-2013
Citeste mai mult
Ne dorim sa va oferim informatii complete si pertinente referitoare la modul in care poate fi marit numarul de zile de concediu in functie de vechimea in munca. Speram astfel ca urmatoarele informatii vor aduce clarificarile necesare. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Regula o constituie posibilitatea cumularii pensiei cu salariul, acest drept fiind limitat numai in mod exceptional. Astfel, art. 118 din Legea nr. 263/2010, a pensiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 852 din 20 decembrie 2010, prevede ca in sistemul public de pensii pot cumula pensia cu...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Concediul de odihna este o forma de repaus periodic - alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile legale – prin care salariatul isi reface capacitatile fizice si psihice. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. El nu poate...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Persoanele care si-au pierdut capacitatea de munca din cauza unor boli obisnuite sau a unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate, daca au realizat, in conditiile legii, stagiu de cotizare. Persoanelor prevazute la art. 73, incadrate in gradul I sau II de...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Pentru a stabili corect durata concediului de odihna si pentru a vedea ce reglementari se iau in calcul la inregistrarea in CIM, vom analiza mai jos cazul unei societati cu patru angajati care au contracte de munca cu norma intreaga si timp partial. Vom stabili astfel care este durata maxima a...
15-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12...
28-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa stiu, cum pot sa cresc numarul de zile de concediu, in functie de vechimea in munca. Raspuns: Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare (art. 145 alin. (1) din Codul muncii , republicat), iar alin. (2) mentioneaza ca durata efectiva a...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, pentru o persoana aleasa administrator neactionar la un SRL, se suspenda pensia anticipata a acestuia in momentul in care este platit. Vom vedea in ce masura se poate aplica exceptia valabila pentru cei alesi sub diverse forme, inclusiv in consiliul de administratie. ...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Cumul cu functia de conducator serviciu intern de prevenire si protectie Intrebare: O salariata nascuta in ianuarie 1955 doreste sa se pensioneze pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Apoi...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, in ce masura se poate mari numarul de zile de concediu in functie de vechimea in munca prin intocmirea unui act aditional, in conditiile in care contractul colectiv de munca la nivel national stipuleaza acordarea de zile de concediu suplimentare in functie de...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in considerarea varstei, a starii de sanatate a persoanei, a conditiilor de munca in care lucreaza. Potrivit art. 147 din Codul muncii, beneficiaza de un concediu...
15-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca un pensionar care beneficiaza de pensie anticipata partial poate cumula pensia cu venituri obtinute ca persoana fizica autorizata (PFA). Solutia consultantului: Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 , pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie urmatoarele categorii de pensionari: - pensionarii pentru limita de varsta; - nevazatorii; - pensionarii de invaliditate gradul III - pot sa...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare In determinarea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se au in...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
O societate doreste sa acorde angajatilor doua zile de concediu pe an in plus fata de cele existente conform legislatiei in vigoare. Vom vedea cum se pot inregistra aceste zile si care vor fi documentele obligatorii. Raspuns: Potrivit art. 147 alin. (1) din Codul muncii, republicat, salariatii...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
DEFINITIE: Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in considerarea varstei, a starii de sanatate a persoanei, a conditiilor de munca in care lucreaza. Potrivit art. 147 din Codul muncii, beneficiaza de...
12-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modalitatea de incetare a activitatii in cazul pensionarii unui salariat pentru invaliditate? Pensionarul de invaliditate poate fi incadrat in munca, exista prevederi legale referitoare la acest lucru? Raspuns: Una dintre situatiile prevazute in art. 56 alin. (1) din Codul...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru limita...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca in cursul aniilor de activitate, un angajat a fost solicitat sa lucreze ore suplimentare, aceste ore se ia in considerare la vechimea in munca si poate sa cere pensionarea la limita de varsa mai devreme decat implinirea de 65 de ani? Raspuns: Varsta standard de pensionare este...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Conform art. 83 lit. g) din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011, angajatorul, indiferent de statutul acestuia, are posibilitatea de a incheia un contract individual de munca pe durata determinata pentru angajarea unui pensionar care, in conditiile legii,...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
Fiecare organizatie poate concepe scheme prin care sa asigure timp liber salariatilor; aceste scheme insa nu trebuie sa fie inferioare celor legale. Supraincarcarea personalului, prin neacordarea de intervale normale de timp liber, duce la performante slabe, dezinte res, lipsa de concentrare sau...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate, angajatorul trebuie sa se asigure ca respecta in intregime normele in vigoare. Astfel, trebuie precizat ca pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat doreste pensionare anticipata si depune documentele necesare in noiembrie 2011, iar raspunsul de pensionare anticipata partiala il primeste in 31.01.2012. Contractul de munca inceteaza de drept din urmatoarea zi, adica din data de 01.02.2012? In cazul pensionarii...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care un salariat iese la pensie (anticipat), la cererea lui, dintr-o societate de tip SRL, este posibil ca ulterior iesirii la pensie sa fie reangajat la aceeasi societate in acelasi post pe care l-a avut? In cazul in care este posibil, exista vreo limitare a programului de...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Referitor la zilieri as dori sa stiu daca somerii, persoanele intrate in concediu de crestere si ingrijire copil sau pensioanarii pot fi incadrati ca si zilieri. In ceea ce priveste contributiile as dori sa stiu daca zilierii au obligatia sa anunte veniturile obtinute din astfel de...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Trebuie stiut ca perioada de concediu medical consta intr-o intrerupere a derularii contractului individual de munca din motive independente de vointa partilor. Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe...
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Sunt destul de numeroase situatiile in care anumite persoane care beneficiaza de pensie de urmas obtin si venituri in urma angajarii. In plus, copiii pot beneficia de pensie alimentara din partea unuia dintre parinti. In ce conditii se acorda aceste doua tipuri de pensie in cazul in care persoanele...
03-Aug-2011
Citeste mai mult
Un sector din lege care ii priveste pe cetatenii pensionati pe caz de boala cu diferite grade de invaliditate (de exemplu, gradul II) reprezinta un subiect de interes pentru cei care doresc sa realizeze in continuare venituri in regim de PFA. Astfel, este important de stabilit daca acestia incalca...
08-Iul-2011
Citeste mai mult
Activitatile unui numar insemnat de companii implica riscuri destul de mari in ceea ce ii priveste pe salariati. Acestia lucreaza uneori in conditii de munca vatamatoare sau periculoase, astfel incat incadrarea acestora, din punctul de vedere al legii, difera tocmai datorita conditiilor speciale de...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru limita...
26-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 147 din Codul muncii , republicat, salariatii care lucreaza in conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Sistemul de sporuri si de premiere pentru personalul bugetar a fost modificat prin Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr.284 din 28 decembrie 2010, publicata in M.Of. nr.877 si care a intrat in vigoare la 31 decembrie 2010. Legea reglementeaza...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul III - Concediile SECTIUNEA 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor ART. 139 (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu, potrivit...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Autoritatea pentru Persoanele cu Handicap (ANPH) a cerut Ministerului Finantelor sa revina asupra unei decizii a Guvernului care a eliminat, din 2010, scutirea de impozit pe salariile si pensiile persoanelor cu handicap grav sau accentuat, drepturi care, pana in prezent, nu erau impozitate de stat. ...
01-Mar-2010
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.01.2009 - Gabriela Chirazof Pana la aparitia O.U.G. nr. 230/2008, pensionarii pentru limita de varsta puteau cumula pensia cu salariul obtinut ca angajat la stat in temeiul dispozitiilor art. 94 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit...
16-Ian-2009
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Putem sustine oare ca suntem egali? Cu siguranta, nu. Ne nastem diferiti si traim diferit, in functie de harurile cu care am fost inzestrati. Inegalitatea este o realitate de zi cu zi cu care invatam sa traim. Probabil ca una dintre cele mai...
02-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 04.08.2008 - Gabriela Chirazof Pentru ca ne aflam in plina perioada a concediilor de odihna, m-am hotarat ca astazi sa discutam despre durata acestora. Stim ca orice angajat din Romania care presteaza munca in baza unui contract individual de munca beneficiaza de concediu de odihna...
04-Aug-2008
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
