Un sector din lege care ii priveste pe cetatenii pensionati pe caz de boala cu diferite grade de invaliditate (de exemplu, gradul II) reprezinta un subiect de interes pentru cei care doresc sa realizeze in continuare venituri in regim de PFA. Astfel, este important de stabilit daca acestia incalca in vreun fel legea prin obtinerea acestor venituri.
In acest sens, art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, prevede ca pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).
In ceea ce priveste dreptul acordarii acestei pensii, acesta se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii, neoplaziilor, schizofreniei si SIDA, bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
Conform art. 69 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:
a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;
b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Prin urmare, o persoana care beneficiaza de pensie de invaliditate de gradul II si-a pierdut total capacitatea e munca, pastrandu-si doar capacitatea de autoingrijire. Potrivit OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, persoana fizica autorizata este definita ca fiind persoana fizica autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege, folosind in principal forta sa de munca. Insa, prin pierderea in intregime a capacitatii de munca, un pensionar de invaliditate de gradul II nu poate presta activitate nici in calitate de persoana fizica autorizata.
In plus, art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 stabileste expres categoriile de pensionari, care pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, respectiv:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).
Studiu de caz: Pensia de invaliditate si activitatea aferenta PFA
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Procedura de incadrare a locurilor de munca in conditii SPECIALE in 2022. Ce prevede LEGEA 263/2010?Pensiile de stat vor putea fi cumulate cu cele de serviciuIncetarea CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varstaNoii angajati care pot ramane in activitate dupa implinirea varstei standard de pensionareStudiu de caz:Contributia CAS in cazul unui avocat practician in insolventaULTIMELE ARTICOLE
Proiect de lege. Acordarea pensiei de urmas si in cazul in care durata casatoriei a fost mai mica de 10 aniExcluderea unor beneficiari de pensii de invaliditate de la aplicarea indicelui de corectie nu se justifica. Decizia CCRInvaliditate de gradul III. CONDITII pentru continuarea raporturilor de muncaVenituri ce pot fi CUMULATE cu pensia anticipata, in 2019Oficial: Legea 155/2016 modifica durata stagiului de cotizare pentru anumite categorii profesionaleMai multe articole despre legea 263/2010
ARTICOLE SIMILARE
Venituri obtinute din vanzarea unui imobil. Cum se va stabili indemnizatia CCCStagiul de cotizare in sistemul de pensii - veniturile PFA sunt considerate vechime in munca?Atentie: La ce intervale de timp pot veni in control inspectorii fiscali la un PFA?Deductibilitatea cheltuielilor de deplasare efectuate de o PFAIn ce domenii sunt PFA-urile care castiga cel mai bine in Romania?ULTIMELE ARTICOLE
Numarul societatilor comerciale si al PFA-urilor intrate in insolventa in ianuarie 2024, in CRESTEREONRC: peste 6.600 de firme si PFA au intrat in insolventa in cursul anului trecutPensie militara anticipata si PFA. Categorii de persoane asigurate obligatoriuONRC: cate firme si PFA au intrat in insolventa in primele 8 luni din 2023?Vechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!Mai multe articole despre pfa
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Dosarul de pensie 2024: acte necesare si cand se depune
Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteia
Vechimea in munca. Cum poti verifica ONLINE ce vechime ai dobandit pana in prezent?
Eliberarea adeverintei pentru stabilirea vechimii in munca - ce prevede noua lege a pensiilor?
Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii - ce reglementari cuprinde?
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «