Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tehnologii asistive si de acces, pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se angajeze

persoane cu dizabilitatipersoane cu handicap incadrare in muncatehnologii acces persoane cu dizabilitatiindemnizatie incadrare in munca persoane dizabilitati
Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii de subventii din fonduri europene pentru achizitionarea, de catre persoanele cu dizabilitati, de tehnologii si dispozitive asistive.


Ministrul Muncii, Marius Budai, a subliniat faptul ca, acum doua saptamani, a fost semnat Ordinul comun al ministrilor Sanatatii si Muncii pentru aprobarea procedurii de acordare a subventiilor pentru sprijinirea persoanelor cu dizabilitati in accesarea si utilizarea de tehnologii si dispozitive asistive si tehnologii de acces, altele decat cele finantate prin Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate.


Mai multe oportunitati pentru persoanele cu dizabilitati


De asemenea, ministrul muncii a mentionat ca va continua implementarea masurilor din Programul de Guvernare, iar aceasta masura este prevazuta la Capitolul Politici publice in domeniul Muncii si Justitiei Sociale in cadrul masurii ”O societate fara bariere pentru persoanele cu dizabilitati”.

Subventiile vor fi acordate din fonduri europene, in cadrul Programului Operational Capital Uman (POCU), Axa prioritara 3 – Locuri de munca pentru toti, activitatile cuprinzand si acordarea de tehnologii si dispozitive asistive si tehnologii de acces, persoanelor cu dizabilitati beneficiare de servicii de informare si consiliere profesionala, mediere si formare profesionala.

Subventia se va acorda sub forma unui voucher tiparit de Autoritatea Nationala pentru Persoane cu Dizabilitati, care va fi distribuit de directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, in baza certificatului de incadrare in grad de handicap si a recomandarii medicului specialist.

Valoarea maxima a voucher-ului este de 5.000 de euro, iar subventia acordata pentru dispozitivele asistive a caror valoare nu depaseste acest prag poate fi si de 100%.

“Vorbim de tehnologie moderna, spre exemplu programe software si scannere cu ajutorul carora computerele pot scana si citi nevazatorilor, fotolii rulante electrice personalizate pentru persoane cu handicap locomotor, proteze inteligente pentru cei cu amputatii sau aparate auditive performante pentru persoanele care au deficiente de auz”, precizeaza ministrul Marius Budai.

Beneficiarii vor fi luati in evidenta ANOFM si vor primi tot sprijinul serviciului de ocupare in vederea gasirii unui loc de munca.

In paralel, angajatorii persoanelor din acest proiect vor primi o subventie pentru angajare cu o valoare de 2.250 lei pe luna pentru o perioada de 18 luni, pentru fiecare persoana angajata. Sprijinim astfel atat persoana prin acordarea de tehnologie, dar si angajatorul prin sustinerea salariului  persoanei cu dizabilitati.

In functie de cerere si rezultatele initiale ale proiectului, a carui valoare este de 35 de milioane de euro, Ministerul Fondurilor Europene poate suplimenta aceasta suma pentru a deservi o categorie cat mai larga de beneficiari.


Sursa: Ministerul Muncii





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
persoane cu dizabilitatipersoane cu handicap incadrare in muncatehnologii acces persoane cu dizabilitatiindemnizatie incadrare in munca persoane dizabilitati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tehnologii asistive si de acces, pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se angajeze Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Anticipat Partial?Intrebare: Sunt nascut in13.02.1959.Am 34 ani si cinci luni stagiu de cotizare, din care 5 ani si 6 luni, grupa a-2-a.Sunt fost angajat continuu din 28.09.1984, plus 5 ani studii superioare si 9 luni stagiu militar.Cand pot sa ma pensionez anticipat partial si cand la limita de varsta?
 

Raspuns: Multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]