LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Un angajat doreste pensionare anticipata si depune documentele necesare in noiembrie 2011, iar raspunsul de pensionare anticipata partiala il primeste in 31.01.2012. Contractul de munca inceteaza de drept din urmatoarea zi, adica din data de 01.02.2012?
In cazul pensionarii anticipate partiale, contractul individual de munca nu mai poate continua?
Raspuns:
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
In cazul pensiei anticipate, contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie. In speta contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 01.02.2012.
In acest sens, art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii prevede ca, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
- la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
- la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).
Astfel cum se poate observa, pensionarii anticipat nu se regasesc printre categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu veniturile pentru care asigurarea este obligatorie, cum este cazul veniturilor din salarii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
