Suspendarea platii pensiei anticipate. Persoana ocupa functia de administrator

Vom stabili in ce masura, pentru o persoana aleasa administrator neactionar la un SRL, se suspenda pensia anticipata a acestuia in momentul in care este platit. Vom vedea in ce masura se poate aplica exceptia valabila pentru cei alesi sub diverse forme, inclusiv in consiliul de administratie.


Solutia consultantului:

Art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind privind sistemul unitar de pensii publice stabileste ca in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:

a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b) din acelasi act normativ.

Asadar, avand in vedere ca interdictia de la care sunt exceptate categoriile de pensionari sus-mentionate  se refera la veniturile provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie inseamna ca pentru veniturile provenite din situatii pentru care asigurarea nu este obligatorie nu exista o astfel de interdictie.

Totodata, art. 55 alin. (1) din Codul fiscal prevede ca sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

In completarea acestor dispozitii art. 67 din Normele metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal prevede ca veniturile de natura salariala prevazute la art. 55 din Codul fiscal, denumite in continuare venituri din salarii, sunt venituri din activitati dependente, daca sunt indeplinite urmatoarele criterii:

- partile care intra in relatia de munca, denumite in continuare angajator si angajat, stabilesc de la inceput: felul activitatii, timpul de lucru si locul desfasurarii activitatii;
- partea care utilizeaza forta de munca pune la dispozitia celeilalte parti mijloacele de munca, cum ar fi: spatii cu inzestrare corespunzatoare, imbracaminte speciala, unelte de munca si altele asemenea;
- persoana care activeaza contribuie numai cu prestatia fizica sau cu capacitatea ei intelectuala, nu si cu capitalul propriu;
- platitorul de venituri de natura salariala suporta cheltuielile de deplasare in interesul serviciului ale angajatului, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, si alte cheltuieli de aceasta natura, precum si indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportate de angajator potrivit legii;
- persoana care activeaza lucreaza sub autoritatea unei alte persoane si este obligata sa respecte conditiile impuse de aceasta, conform legii.

Iar potrivit dispoziilor art. 68 lit. d) din aceleasi norme metodologice, veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din drepturile administratorilor obtinute in baza contractului de administrare incheiat cu companiile/societatile nationale, societatile comerciale la care statul sau o autoritate a administratiei publice locale este actionar majoritar, precum si cu regiile autonome, stabilite potrivit legii, cum ar fi: indemnizatia lunara bruta, suma cuvenita prin participare la profitul net al societatii.

In ceea ce priveste contribuabilii sistemelor de asigurari sociale respectiv ale caror venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie art. 296 indice 3 lit a)  din Codul fiscal ii defineste ca fiind persoanele fizice rezidente, care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte.
 
De asemenea, potrivit art. 296 ind. 4 alin. (1) lit. e) baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor prevazute la art. 296 indice 3 lit. a) reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, care include si remuneratia administratorilor societatilor comerciale, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, desemnati/numiti in conditiile legii, precum si sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie.

Asadar, sumele incasate de catre un administrator al unei societatii  comerciale pentru mandatul primit (indiferent de tipul contractului in baza caruia sunt incasate) fiind asimilate salariilor sunt venituri pentru care asigurarea este obligatorie si intra sub interdictia prevazuta de art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, iar pe cale de consecinta plata pensiei anticipate se suspenda pe durata incasarii acestor venituri.