97 articole despre examen medical in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Niciun salariat, indiferent de tipul de contract incheiat cu angajatorul, nu are voie sa isi desfasoare activitatea in lipsa unui certificat medical care sa ateste ca este apt pentru prestarea acelei activitati. Certificatul in cauza se obtine in urma unei examinari efectuate de medicul de...
26-Ian-2026
Citeste mai mult
Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic. Cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii...
30-Iul-2025
Citeste mai mult
"Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?" Raspunsul...
13-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
09-Oct-2024
Citeste mai mult
"Avem o situatie cu un angajat care a primit decizie medicala de la Comisie pentru reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore percum si reducerea salariului corespunzator. Am primit fisa de aptitudine si are foarte multe limitari - este apt conditionat, program de 4 ore, are voie sa...
15-Aug-2024
Citeste mai mult
"Autorizarea din punct de vedere SSM, a electricienilor care exploateaza instalatii electrice, poate fi facuta si de catre o comisie interna organizata la nivelul angajatorului? Inginer electric electromecanic + Insp SSM + Medic Medicina Muncii?" Raspunsul specialistilor: Electricienii...
12-Mar-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca." Raspunsul specialistilor: In Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii...
03-Aug-2023
Citeste mai mult
Munca de noapte si modul de reglementare al acesteia poate ridica semne de intrebare in anumite situatii, tocmai de aceea am ales sa iti prezentam 3 studii de caz elocvente in acest sens. Codul Muncii munca de noapte si controlul medical. Studiul de caz numarul 1 "Suntem in situatia in...
14-Iun-2023
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art. 5 alin.(2) ca evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora evaluarea ar fi depasita sau atunci...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
In intervalul 14-26.06.2021, Inspectia Muncii a desfasurat, prin inspectoratele teritoriale de munca, mai multe actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 9.844.500 de lei, din care 9.690.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si...
05-Iul-2021
Citeste mai mult
“O societate doreste sa angajeze un operator pe utilaje cu comanda numerica, care sa presteze exclusiv munca de noapte (schimbul III, 8 ore, de la 22:00 la 06:00, 5 zile pe saptamana). Exista reglementari sau interdictii deosebite in acest sens, in afara de prevederile legate de sporul de noapte...
20-Ian-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Care este valabilitatea fiselor medicale periodice. Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat? Raspunsul specialistului: Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca...
23-Sep-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii,...
13-Aug-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca autorizarea personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice in activitatile de exploatare, intretinere si reparatii trebuie sa se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen medical,...
21-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca autorizarea personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice in activitatile de exploatare, intretinere si reparatii trebuie sa se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen...
11-Feb-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la...
23-Ian-2019
Citeste mai mult
"Buna ziua. Se primeste de la medicul de familie o adeverinta prin care se recomanda de catre acesta: - evitarea efortului fizic, ridicare de greutati. Ce inseamna concret a face efort fizic, a nu ridica greutati? Se pot cuantifica aceste lucruri si daca da cum? Multumesc!" Raspunsul...
27-Aug-2018
Citeste mai mult
"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...
12-Iun-2018
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in...
31-Aug-2016
Citeste mai mult
Munca la inaltime reprezinta o conditie de munca particulara, prevazuta in cadrul HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Conform actului, munca la inaltime presupune desfasurarea de activitati la minim 2 m masurati de la talpile picioarelor lucratorului pana la baza de...
26-Ian-2016
Citeste mai mult
Sunt anumite analize si teste pe care trebuie sa le urmeze angajatii care urmeaza sa faca parte din sectorul alimentar. Exista prevederi clare in HG nr. 355 din 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, referitoare la personalul din sectoarele speciale, cu risc de transmitere a bolilor...
22-Ian-2016
Citeste mai mult
Ce este munca de noapte? Care sunt prevederile legale referitoare la munca de noapte? Care sunt singurele categorii de angajati carora nu li se permite sa munceasca noapte? De la bun inceput, intelegem ca munca de noapte este reglementata in Codul Muncii pe parcursul a 4 articole, de la art. 125...
20-Ian-2016
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Notiunea de examen medical la angajarea in munca este reglementata legal de HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Nu neglijam niciun aspect ce tine de securitarea si sanatatea angajatilor. In materie de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, discutam despre: - examenul medical la angajarea in munca, - de adaptare, - periodic, - la reluarea activitatii, -...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
Inspectia nuncii a efectuat 503 controale la angajatori, cu un total de 49.654 de salariati. Angajatorii care nu au luat masurile necesare privind protectia lucratorilor in perioadele cu temperatyuri ridicate au primit amenzi de peste 26.000 de lei, conform declaratiilor efectuate de Nicolae Bratu,...
28-Iul-2015
Citeste mai mult
Cine trebuie sa suporte costul controlului medical respectiv Medicina Munciila angajare? Angajatul sau angajatorul? Asa cum prevede legislatia in vigoare, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului de Medicina Muncii la angajare. Tocmai ce l-am realizat si am si intrebat de ce trebuie eu sa platesc acest examen, caci este in folosul angajarii. Sincer, sunt stupefiata. Nici nu stiu de ce am mai realizat acest examen medical pentru ca...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
Semnalarea bolilor profesionale este procedura prin care se indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesionala. Mare atentie la acest aspect important: Orice suspiciune de boala profesionala, inclusiv intoxicatia acuta profesionala, se va semnala obligatoriu de catre toti...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca semnalarea bolilor profesionale este procedura prin care se indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesionala. Mare atentie la faptul ca orice suspiciune de boala profesionala, inclusiv intoxicatia acuta profesionala, se va semnala obligatoriu de catre toti...
11-Aug-2014
Citeste mai mult
Atentie: Stiti cum se asigura supravegherea medicala a lucratorilor? Este esential sa cunoastem aceste masuri, mai ales tinand cont de faptul ca expunerea lucratorilor la agenti biologici care pot produce imbolnaviri profesionale si/sau legate de profesiune si neaplicarea masurilor speciale de...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
Specialistii raspund: Mai pot ocupa o functie publica daca mi-a incetat CIM din motive disciplinare?
Cum procedam in cazul salariatului caruia i-a fost desfacut contractul de munca ca urmare a unei abateri disciplinare si care doreste sa se angajeze la stat, ca functionar public in administratia locala? Este permisa o astfel de situatie? Haideti sa urmarim conditiile pe care trebuie sa le...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam un model orientativ al fisei de solicitare a examenului medical de medicina muncii, conform ghidului "Documentatie obligatorie in domeniul SSM": Subsemnatul ......................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea...
24-Iun-2014
Citeste mai mult
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Pentru asigurarea conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesional, angajatorii sunt obligati sa angajeze doar persoane care corespund sarcinilor de munca pe care le vor executa. Astfel, se impune obligatoriu si fara exceptii efectuarea examenului medical la...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta un serviciu medical profilactiv prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor si este prevazut de art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 13 lit/...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii extrase din ghidul practic de SSM, informatii referitoare la examenul medical si sanctiunile la care angajatorii se expun atunci cand nu respecta legislatia in vigoare. Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Examenul medical la reluarea activitatii este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Cand trebuie efectuat examenul medical la reluarea activitatii? Examenul medical trebuie efectuat in termen de 7 zile de la reluarea activitatii. ...
05-Mar-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare continutul un model de fisa de solicitare a examenului medical la angajare, conform Ghidului complet de medicina muncii: legislatie comentata, aspecte sensibile, formulare pe care vi le solicita inspectorii veniti in control: Subsemnatul...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........, Cod CAEN si domeniu de activitate: .....................
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Conform Art. 22, examenul medical periodic cuprinde urmatoarele elemente constitutive: a)inregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut in intervalul de la examenul medical in vederea angajarii sau de la ultimul examen medical periodic pana in momentul examenului medical respectiv; ...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos care sunt prevederile actuale referitoare la examenul medical la angajare, stabilind si in ce conditii este permis controlul anti-doping. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale,...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Examenul medical la reluarea activitatii este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Cand trebuie efectuat examenul medical la reluarea activitatii? Examenul medical trebuie efectuat in termen de 7 zile de la reluarea activitatii....
04-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei firme de distributie care doreste sa formeze un schimb cu program de lucru 17.00 - 2.00. Se va vedea ce obligatii are societatea la indeplinirea acestei modificari privind munca de noapte si ce documente se vor intocmi. In primul rand, trebuie mentionat ca doar munca...
15-Oct-2013
Citeste mai mult
Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Potrivit art. 125 alin. (2) din Codul muncii, republicat, salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a)salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b)salariatul care efectueaza...
14-Oct-2013
Citeste mai mult
Pentru a preveni si depista in timp util orice efect daunator sanatatii, precum si pentru a preveni orice risc pentru sanatate pe termen lung si orice risc de boala cronica, generate de expunerea la radiatii optice, angajatorul trebuie sa asigure supravegherea corespunzatoare a sanatatii...
10-Sep-2013
Citeste mai mult
Masurile necesare pentru desfasurarea supravegherii medicale a lucratorilor implicati in activitati ce presupun expunerea la agenti biologici sunt elaborate de Ministerul Sanatatii Publice. Medicul specialist de medicina muncii sau serviciul de medicina muncii aflat intr-o relatie contractuala cu...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Lucratorul trebuie informat de medic sau de alta persoana cu calificarea necesara in legatura cu rezultatul care il priveste personal, furnizandu-i-se si informatii si recomandari cu privire la orice actiune de supraveghere a starii de sanatate care trebuie sa i se aplice dupa incetarea expunerii,...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Pentru asigurarea protectiei impotriva electrocutarii prin atingere indirecta, la lucrul cu echipamente de munca electrice, trebuie sa se aplice numai masuri tehnice, fiind interzisa inlocuirea lor cu masuri organizatorice. Pentru evitarea electrocutarii prin atingere indirecta, este obligatoriu...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenlui medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebari: Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenului medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare: - Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in vigoare stabileste ca munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Referitor la plata drepturilor salariale, se considera ca salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
22-Ian-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care o persoana a prezentat la angajare o adeverinta de la medicul de familie in care se precizeaza faptul ca este clinic sanatos. Dupa angajare persoana in cauza a fost trimisa la medicul de medicina a muncii pentru efectuarea controlului medical periodic. Vom stabili...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata câteva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savârsire se sanctioneaza...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Orice suspiciune de boala profesionala, inclusiv intoxicatia acuta profesionala, se va semnala obligatoriu de catre toti medicii, indiferent de specialitate si de locul de munca, cu prilejul oricarei prestatii medicale, examen medical profilactic sau consultatie medicala de specialitate. Cu aceasta...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Unitatea .................................................... Adresa ...................................................... Telefon ...................................................... Subunitatea .................................................. Adresa...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
FISA de solicitare a examenului medical la angajare Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........,...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional, desfasurate de catre zilieri, este reglementata de Legea zilierilor nr. 52/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011. Actul normativ aminitit intervine pe fondul modificarilor legislative introduse...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Examenul medical la reluarea activitatii este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Cand trebuie efectuat examenul medical la reluarea activitatii? Examenul medical trebuie efectuat in termen de 7 zile de la reluarea activitatii. ...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Conform art. 9 alin. (1) din cuprinsul Hotararii de Guvern nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
31-Mai-2012
Citeste mai mult
Programul de masuri de prevenire si protectie pentru locuri de munca cu expunere la agenti biologici
Diferenta esentiala dintre agentii biologici si alte substante periculoase consta in capacitatea acestora de a se reproduce. In conditii favorabile, un microorganism se poate inmulti considerabil, intr-o perioada foarte scurta de timp. Pentru asigurarea sanatatii si securitatii in locuri de munca...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
1) Examenul medical la angajarea in munca Rolul acestui tip de serviciu medical este acela de a stabili aptitudinea, aptitudinea conditionata, inaptitudinea permanenta sau inaptitudinea temporara in munca pentru profesia/functia si locul de munca in care, in calitate de angajator, doriti sa il...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
In privinta documentatiei referitoare la medicina muncii, departamentul de resurse umane trebuie sa detina: - lista locurilor de munca cu riscuri profesionale; - concluzia examinarilor medicale (fisa de aptitudine a fiecarui angajat). Cabinetul de medicina a muncii care a efectuat examenul medical...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare In urma concedierii unui salariat angajat in 2010, instanta a dispus reintegrarea acestuia in functia detinuta anterior. La reintegrare i s-a solicitat certificatul medical pentru respectarea prevederilor art. 28 lit. a) din Legea nr.53/2003, republicata. Salariatul a prezentat...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare: - Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Amenajati locurile de munca ce cuprind echipamente cu ecran de vizualizare astfel incat sa ofere lucratorilor confort si libertate de miscare, deci eficienta, si sa fie reduse la minimum riscurile de natura vizuala, mentala si posturala. Puteti realiza acest lucru si, in plus, puteti evita...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este deductibila dpdv fiscal cheltuiala cu analizele de angajare pentru obtinerea fisei de aptitudine , facute de un viitor angajat ,la cabinetul de medicina muncii cu care firma are contract? La momentul efectuarii analizelor nefiind inca angajatul firmei din...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ce masura este deductibila fiscal cheltuiala aferenta analizelor de angajare pentru obtinerea fisei de aptitudine, facute de un viitor angajat, la cabinetul de medicina muncii cu care firma are contract? La momentul efectuarii analizelor nefiind inca angajatul firmei din punctul...
09-Dec-2011
Citeste mai mult
Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: 1. Examenul medical la angajarea in munca 2. Examenul medical de adaptare 3. Examenul medical periodic 4. Examenul medical la reluarea activitatii 5. Promovarea sanatatii la locul de munca INFO Pentru...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata cateva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savarsire se sanctioneaza...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare: - Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 6 din Legea securitatii si sanatatii in munca 319/2006, angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca, supravegherea sanatatii lucratorilor fiind asigurata prin medicii de medicina a muncii, potrivit art. 25 alin . (2)...
20-Oct-2011
Citeste mai mult
Noaptea reprezinta perioada destinata, de regula, odihnei si recuperarii fizice si psihice, de aceea Codul muncii stabileste in cazul salariatilor care presteaza cel putin 3 ore de munca de noapte cateva reguli menite sa le asigure sanatatea si securitatea: Potrivit art. 126 din Codul muncii,...
09-Iun-2011
Citeste mai mult
Pana in aprilie 2011, legea nu facea nicio distinctie intre persoanele care desfasoara activitate pe baza unui contract pe durata determinata de 24 de luni sau de o zi. Citeste: Ghid declarare impozit pe veniturile zilierilor! Zilierii nu erau decat salariati care incheiau un contract pe...
02-Iun-2011
Citeste mai mult
Multi angajatori cunosc ca examenul medical se face la angajare si periodic - si atat. Or, legea prevede ca mai exista si alte examene obligatorii, printre care si examenul medical de adaptare. El se efectueaza la indicatia medicului specialist de medicina muncii in prima luna de la angajare. Deci...
23-Mar-2011
Citeste mai mult
Controlul medical periodic al salariatilor are ca scop: confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii in munca pentru profesia/functia si locul de munca pentru care s-a facut angajarea si s-a eliberat fisa de aptitudine; depistarea aparitiei unor boli care constituie...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
Cel mai intalnit caz de examen medical este la angajare. Dar nu este singurul. Codul muncii stabileste si alte situatii in care certificatul medical (examenul medical) este obligatoriu. Mai precis, potrivit art. 28, certificatul medical (examenul medical) este obligatoriu in urmatoarele categorii...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii, cu respectarea dispozitiilor art. 22 din HG 355/2007. Efectuarea...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Procedura examenului medical la angajare nu e nici simpla, nici complicata, iar efectuata ca la carte da posibilitatea tutror partilor sa aiba un document valabil pe baza caruia sa isi creioneze raporturile de munca. Prima etapa: solicitarea angajatorului Examenul medical la angajarea in munca se...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Guvernul ne explica faptul ca doreste, prin modificarile Codului muncii, sa flexibilizeze raporturile de munca. Si se contrazice singur prin proiectul de modificare. Sa vedem ce scrie, in materia prezentarii certificatului medical la angajare, actualul text din Cod si unde se doreste modificarea. ...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
Prevederi la nivel european Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru identifica drept lucratori de noapte doua categorii de salariati: - orice salariat care lucreaza cel putin trei ore din programul sau zilnic normal pe timp de noapte; - orice salariat...
15-Feb-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Timpul de munca si timpul de odihna Codul Muncii - Capitolul I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca ART. 108 Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
1) Contractul de munca incheiat fara efectuarea unui examen medical este nul absolut. Nulitatea poate fi acoperita prin obtinerea ulterioara a certificatului medical din care sa rezulte ca salariatul este apt de munca. Amenda! Angajarea de catre agentii economici a personalului fara examen medical...
14-Dec-2009
Citeste mai mult
update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CODUL MUNCII TITLUL I Dispoziţii generale ...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Etapa esentiala in asigurarea resurselor umane pentru organizatie, selectia reprezinta alegerea unei persoane care urmeaza a fi angajata din randul celor care au fost recrutati. Selectia este reprezentata de o serie de etape prin care trebuie sa treaca persoanele care candideaza la un post pentru...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 23.10.2008 - Gabriela Chirazof Examenul medical la reluarea activitatii este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Cand trebuie efectuat examenul medical la reluarea activitatii? Exemenul medical trebuie efectuat in...
23-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 07.10.2008 - Gabriela Chirazof In calitate de angajator aveti obligatia solicitarii medicului de medicina muncii efectuarea examenului medical la angajarea in munca a oricarui salariat, examen medical al carui rezultat va completa dosarul de personal al noului salariat. Pentru aceasta...
07-Oct-2008
Citeste mai mult
Editorial, 08.09.2008 - Gabriela Chirazof De la aparitia Codului muncii si pana in prezent timpul de munca a constituit subiectul unor modificari legislative semnificative, in acord cu reglementarile europene si tendinta la nivel comunitar de reducere a timpului de lucru. Se observa in timp o...
08-Sep-2008
Citeste mai mult
Potrivit art. 31 din CCMUNN pe anii 2007-2010, angajatorul va organiza la incadrarea in munca examinarea medicala a salariatilor, in scopul de a constata daca sunt apti pentru desfasurarea activitatii in posturile pe care ar urma sa le ocupe sau pe care le ocupa, precum si pentru prevenirea...
12-Feb-2008
Citeste mai mult
Dar si mai mult v-ar costa amenzile: pana la 10.000 de lei! Munca de noapte se presteaza in intervalul orar 22,00 - 6,00, in acceptiunea Codului muncii – fiind permisa posibilitatea abaterii cu o ora in plus sau in minus fata de aceste limite, potrivit dispozitiilor Contractului colectiv de...
26-Aug-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Art. I - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica...
20-Sep-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei dispozitii atrage nulitatea contractului individual de munca . In plus, potrivit art....
11-Apr-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
