Amenzi mari pentru angajatorii care nu si-au protejat lucratorii pe timp de canicula

Legislatia Muncii28 Iulie 2015

28 Iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia nuncii a efectuat 503 controale la angajatori, cu un total de 49.654 de salariati. Angajatorii care nu au luat masurile necesare privind protectia lucratorilor in perioadele cu temperatyuri ridicate au primit amenzi de peste 26.000 de lei, conform declaratiilor efectuate de Nicolae Bratu, inspector general de stat in cadrul Inspectiei Muncii.

"In perioada 20 — 24 iulie a.c. au fost efectuate 503 controale la angajatori cu un total de 49.654 de salariati. Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de 26.100 de lei si 158 de avertismente. In aceeasi perioada au fost constatate 193 de deficiente, fiind aplicate 166 de sanctiuni contraventionale", a afirmat Nicolae Bratu, citat de Agerpres.ro.

In mod concret, angajatorii care nu au asigurat masuri pentru realizarea de conditii de microclimat la locul in munca in perioadele caniculare, nu au evaluat riscurile la care sunt expusi salariatii si nu au respectat masurile minimale pentru a ameliora conditiile de munca, au fost amendati corespunzator.

"Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 99/2000 prevede urmatoarele masuri care trebuie luate de angajatori in caz de temperaturi exterioare ridicate: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei, a apei minerale si cand e posibil dusuri. Angajatorii sunt obligati sa asigure examen medical la angajare si controlul medical periodic al starii de sanatate. Inspectorii de munca vor continua actiunile de control in perioadele in care se semnaleaza temperaturi extreme si se vor asigura ca fiecare masura dispusa este indeplinita la termen", a precizat inspectorul general de stat.

sursa: Agerpres.ro

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<