Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amenzi mari pentru angajatorii care nu si-au protejat lucratorii pe timp de canicula

protectia munciiriscuri protectia munciicanicula ssm
Inspectia nuncii a efectuat 503 controale la angajatori, cu un total de 49.654 de salariati. Angajatorii care nu au luat masurile necesare privind protectia lucratorilor in perioadele cu temperatyuri ridicate au primit amenzi de peste 26.000 de lei, conform declaratiilor efectuate de Nicolae Bratu, inspector general de stat in cadrul Inspectiei Muncii.

"In perioada 20 — 24 iulie a.c. au fost efectuate 503 controale la angajatori cu un total de 49.654 de salariati. Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de 26.100 de lei si 158 de avertismente. In aceeasi perioada au fost constatate 193 de deficiente, fiind aplicate 166 de sanctiuni contraventionale", a afirmat Nicolae Bratu, citat de Agerpres.ro.

In mod concret, angajatorii care nu au asigurat masuri pentru realizarea de conditii de microclimat la locul in munca in perioadele caniculare, nu au evaluat riscurile la care sunt expusi salariatii si nu au respectat masurile minimale pentru a ameliora conditiile de munca, au fost amendati corespunzator.

"Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 99/2000 prevede urmatoarele masuri care trebuie luate de angajatori in caz de temperaturi exterioare ridicate: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei, a apei minerale si cand e posibil dusuri. Angajatorii sunt obligati sa asigure examen medical la angajare si controlul medical periodic al starii de sanatate. Inspectorii de munca vor continua actiunile de control in perioadele in care se semnaleaza temperaturi extreme si se vor asigura ca fiecare masura dispusa este indeplinita la termen", a precizat inspectorul general de stat.

sursa: Agerpres.ro


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiriscuri protectia munciicanicula ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi mari pentru angajatorii care nu si-au protejat lucratorii pe timp de canicula Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Telemunca. Locul muncii in alt statIntrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii care desfoara activitatea de telemunca, in condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Radiere contract si salariatIntrebare: Am inregistrat in Revisal din greseala o persoana care nu are legatura cu firma si am procedat in felul urmator: am radiat contractul dupa care am radiat si salariatul si am transmis registrul nou in regespe portalul inspectia muncii. In registrul salariati din Revisal numai apare contractul si salaritul radiat insa cand verific pe portal apare persoana si contractul ca fiind activ . Se mai fac alte operatiuni ca pe platforma ITM sa nu mai aparasau sa apara radiat salariatul si contractul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]