Ajutor: Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului medical!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Noiembrie 2014
25 Noiembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
examen medicina munciiexamen protectia munciiprotectia munciissm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului de Medicina Muncii la angajare. Tocmai ce l-am realizat si am si intrebat de ce trebuie eu sa platesc acest examen, caci este in folosul angajarii.

Sincer, sunt stupefiata. Nici nu stiu de ce am mai realizat acest examen medical pentru ca sunt 99% sigura ca nu eu trebuia sa achit acesti bani. In consecinta, sunt 99% sigura ca angajatorul meu ma trage pe sfoara si atunci chiar nu mai are rost sa raman la el.

Va rog sa imi confirmati. Angajatul plateste costul examenului medical? Ma mai angajez aici sau nu are niciun rost?



Raspunsul specialistilor:

Din punctul de vedere al unui specialist in HR, nu, nu cred ca mai este cazul sa continuati aceasta colaborare cu un angajator care este in stare sa va spuna ca dvs., angajatul, suportati costurile examenului de Medicina Muncii la angajare.

Dupa cum spune si legea, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale, potrivit PortalCodulMuncii.ro.

Angajatorii din orice domeniu de activitate, atat din sectorul public, cat si din sectorul privat, sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

Examenul medical la angajarea in munca este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor.

Examenul medical la angajare este obligatoriu si nu implica nici un cost din partea viitorului salariat. Nu se deconteaza obligatoriu deoarece nu aveati obligatia sa suportati costul examenului medical, conform PortalCodulMuncii.ro.

Solicitati angajatorului contravaloarea costului examenului medical sub amendamentul ca, in caz contrar, va vedeti obligat sa sesizati inspectoratul teritorial de munca de la sediul angajatorului.


In locul dvs., nu as mai continua colaborarea cu acest angajator. Nu cred ca un angajator care poate lua astfel de decizii va actiona corect si legal pe viitor.


NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]