NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum sa gestionati documentatia privitoare la medicina muncii

19 Martie 2012
19 Martie 2012
medicina munciidocumentatieexamen medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In privinta documentatiei referitoare la medicina muncii, departamentul de resurse umane trebuie sa detina:
- lista locurilor de munca cu riscuri profesionale;
- concluzia examinarilor medicale (fisa de aptitudine a fiecarui angajat).

Cabinetul de medicina a muncii care a efectuat examenul medical la angajare si controlul medical periodic are obligatia de a pastra urmatoarele documente:
- dosarul medical individual;
- fisa de expunere la riscuri profesionale;
- datele de morbiditate profesionala.

Daca decideti sa schimbati cabinetul de medicina a muncii cu care colaborati, inregistrarile medicale vor fi predate noului cabinet agreat de dvs.

Trebuie sa achizitionati dosare individuale de medicina a muncii pentru toti angajatii dvs.

Fiecarui angajat i se va deschide dosar in momentul angajarii, iar daca pleaca din firma va primi o copie a acestuia sau, dupa caz, dosarul original.

In functie de modul in care unii angajati isi schimba locul de munca, la plecarea acestora din firma dvs. trebuie sa le puneti la dispozitie urmatoarele documente, dupa caz:
- daca angajatul se transfera in alta unitate, acesta primeste copie dupa dosarul medical si dupa fisa de expunere la riscuri profesionale, pentru a le preda cabinetului de medicina a muncii al unitatii respective;
- daca angajatul beneficiaza de ajutor de somaj sau se pensioneaza, dosarul acestuia este transmis medicului sau de familie.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]