257 articole despre concediul pentru cresterea copilului in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatei ce revine din concediul de crestere a copilului? Cate zile isi poate lua salariata in anul in care intra in CCC? Dar in anul in care se intoarce din CCC? La aceste intrebari ne-au oferit raspunsuri specialistii PortalCodulMuncii.ro: Tinem cont...
26-Nov-2015
Citeste mai mult
Ghidul specialistilor limpezeste cele mai importante nelamuriri in materie de pontaj si programul de lucru. Aflati totul despre timpul de munca al salariatilor, despre reducerea programului de lucru, despre pontaj si inregistrarea in Revisal. Specialistii Rentrop&Straton clarifica aceste informatii...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
Societatea nu a fost desfiintata, dar nu mai presteaza niciun fel de activitate. Nu mai sunt salariati, nu se mai emit facturi dar se depun declaratiile lunare fiscale pe zero. Ce se intampla cu salariatele care se intorc la lucru din concediul pentru cresterea copilului. Putem sa incetam...
28-Oct-2015
Citeste mai mult
Cand incepem sa primim indemnizatia de crestere a copilului? Care sunt regulile care guverneaza acordarea acestui drept? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvine dupa cum urmeaza: a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform...
26-Oct-2015
Citeste mai mult
Sotia unui angajat se afla in CCC. Ultima luna de CCC revine tatalui copilului. Angajatorul doreste sa stie ce demersuri trebuie sa realizeze angajatorul pentru ca salariatul sau sa beneficieze de acea luna de concediu. Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, dreptul la concediul pentru cresterea...
26-Oct-2015
Citeste mai mult
La revenirea din CCC, salariata poate beneficia de concediu de odihna, tinand cont de anumite conditii si reguli. In primul rand, sa tinem cont de faptul ca recentele modificari ale Codului Muncii nu modifica regulile CCC, ci doar concediul pentru incapacitate temporara de munca, concediul de...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla mai departe? Iata intrebarea adresata de un responsabil HR cu privire la situatia in care un post dispare din organigrama. Apartinea unei angajate care a fost 2 ani in concediul pentru cresterea copilului. Recent, angajata s-a intors la locul de munca. Nimeni nu se astepta ca...
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Recent mi s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. La baza spetei sta un abuz des intalnit in randul angajatorilor. Reclamanta dorea sa stie care sunt sansele sa castige in instanta cu un potential proces. Datele problemei: Salariata a revenit din CCC (concediu de crestere a copilului)...
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Specialistii ne ofera un ghid practic esential, despre timpul de munca si programul de lucru. Prevederile privind timpul de munca ascund probleme practice. Lasate nerezolvate, ele pot declansa amenzi si sanctiuni serioase. Cateva dintre intrebarile carora trebuie sa le oferim raspunsuri clare: 1....
20-Aug-2015
Citeste mai mult
Exista numeroase nelamuriri cu privire la revenirea salariatelor din concediul pentru cresterea copilului. Sunt cazuri in care angajatorii au plasat pe posturile salariatelor, angajati cu CIM pe perioada determinata. Sunt si cazuri in care salariatele se intorc la termen sau mai devreme, precum si...
14-Aug-2015
Citeste mai mult
Cand discutam despre timpul de lucru... zici ca tocmai am deschis cutia pandorei. Nu de alta dar neclaritatile se tin lant si se transforma in mistere adevarate. Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste...
14-Iul-2015
Citeste mai mult
Mama a stat in concediu pentru cresterea copilului si vine la serviciu cu o luna mai devreme. Sotul lucreaza si nu doreste sa stea o luna acasa pana cand implineste copilul 2 ani. Ce se intampla in aceasta situatie? Vom suspenda contractul tatalui? Mama isi pierde indemnizatia pentru luna...
28-Mai-2015
Citeste mai mult
Sunt numeroase situatii in care salariatii solicita Concediu pentru Ingrijirea Copilului pentru 1 an sau pentru 2 ani si se intorc la serviciu inainte de finalizarea acestui termen. Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii a sosit o intrebare referitoare la o astfel de situatie. Iata datele...
18-Mai-2015
Citeste mai mult
Vor fi 2 zile de foc pentru profesionistii din legislatia muncii. Ne strangem la Poiana Brasov. Intre o cina gustoasa si o sedinta de relaxare la hotel, vom avea parte de cateva dintre cele mai lamuritoare momente din cariera noastra. Tematica evenimentului: 1. Retrospectiva celor mai recente...
06-Mai-2015
Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia unei mame care a solicitat concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Copilul implineste varsta de 1 an la 16.06.2015. Tatal solicita concediu crestere copil 1 luna, in perioada 15.05.15 - 14.06.2015. Mama revine la serviciu la data de 15.05.2015. Cu...
27-Mar-2015
Citeste mai mult
Angajata intra in concediul de cresterea copilului pana la 2 ani. Doreste, din motive personale, sa revina la locul de munca inainte de implinirea varstei de 2 ani. Poate? Angajatorul o poate primi inapoi daca salariata doreste? Ce se intampla mai departe? Salariata isi pierde indemnizatia pentru...
24-Mar-2015
Citeste mai mult
Abia am venit din concediul pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Am 3 luni lucrate si acum trebuie sa intru in concediu medical din cauza unei boli care imi cere tratament complex si odihna cat mai multa. Cum procedez? Cum procedeaza angajatorul? Imi va da concediu medical? Ce trebuie sa...
23-Mar-2015
Citeste mai mult
Analizam un studiu de caz complet lamuritor, cu privire la situatia tatalui care doreste obtinerea stimulentului de insertie, in conditiile in care mama nu indepineste conditiile pentru solicitarea concediului pentru cresterea copilului. Tatal copilului nu va sta in concediu de crestere copil, ci...
09-Mar-2015
Citeste mai mult
"Cum pot beneficia de concediu crestere copil in cazul in care cumulez doua functii respectiv contract individual de munca in invatamant si contract de salarizare din fonduri proprii la biserica? Eu as dori ca sa intru in concediu crestere copil de la institutia de invatamant dar contractul de...
04-Nov-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare un caz practic lamuritor, cu privire la plata stimulentului de insertie pentru veniturile din salarii scutite de la plata impozitului pe venit. In speta de fata se mentioneaza faptul ca angajata realizeaza venituri din salarii ca urmare a activitatii de creare de...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
In timpul Concediului pentru Cresterea Copilului (CCC), parintii ar putea avea voie sa obtina venituri, fara sa li se suspende plata indemnizatiei pentru cresterea copilului. Redam un extras din proiectul de lege mai sus mentionat: ”In situatia in care pe perioada concediului pentru...
12-Aug-2014
Citeste mai mult
Ni se expune o speta cu adevarat complexa, referitoare la o angajata a unei societati, angajata care a nascut la data de 07.04.2012. Doamna a optat pentru CCC pe o perioada de 2 ani iar contractul de munca a fost suspendat pana cand copilul va implini varsta de 2 ani. "Cu 2 luni inainte de a...
26-Iun-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 166/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 699, din 11 octombrie 2012. Parlamentul...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la incetarea concediului pentru cresterea copilului. Mentionam faptul ca salariata efectueaza CCC pana la data de 15.03.2014, data la care copilul implineste doi ani. Data sfarsitului suspendarii reprezinta data pana la care salariatului i-a...
28-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam o spete deosebit de interesanta, ce are in prim plan situatia unei salariate ce detine raportul de serviciu suspendat, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani. Aceasta urmeaza sa isi reia activitatea la data de 01.08.2014, dar in luna...
25-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei salariate care solicita concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an in perioada 04.11.2013-28.08.2014. Mentionam faptul ca copilul implineste un an la data de 28.08.2014. Incetarea suspendarii se face cu data de 28.08.2014, cand copilul implineste un an?...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam o situatie aparte. Sotia unui angajat al societii se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Este obligatoriu ca tata sa efectueze o luna din aceasta perioada? In situatia in care societatea chiar nu poate sa acorde aceasta luna de ingrijire copil, ce acte se vor...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului. Dorim sa stim, referitor la CCC pana la 1 an, respectiv pana la 2 ani, daca salariata trebuie sa se intoarca la serviciu cu o luna inainte de implinirea varstei de un an, respectiv de 2 ani a copilului, tinand cont de...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unei salariate care efectueaza CCC de doi ani. Copilul implineste doi ani la data de 11.03.2014. Sotul salariatei nu efectueaza o luna de CCC. In aceste conditii, dorim sa stim daca CCC se reduce cu o luna, pana la data de 11.02.2014. De asemenea, mentionam faptul ca...
03-Feb-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unei angajate a carei copil s-a nascut dupa data de 01.03.2012 si a carei contract este suspendat in ingrijire copil pana la 2 ani. Dansa trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna de incetarea suspendarii contractului. Daca aceasta nu revine si nici nu isi face cerere...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia unei salariate care a optat pentru concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani si solicita concediu fara plata in temeiul art. 41 alin. (2) si alin. (5) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor OUG 111/2010. Salariata in cauza beneficiaza de prevederile...
28-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei salariate aflate in CCC pana la 2 ani, dansa nedepunand cerere de concediu fara plata de cel putin 1 luna, in conditiile in care sotul ei indeplineste conditiile acordarii CCC, angajatorul trebuie sa modifice din oficiu perioada suspendarii pentru CCC? Conform art. 11 din OUG...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, parintii care se se intorc la serviciu mai devreme vor beneficia de stimulentul de insertie, acea suma pe care statul o acorda pentru stimularea dinamicii campului muncii. Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, stimulentul de insertie se acorda in cazul persoanelor care...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Conform reglementatilor, indemnizatia pentru cresterea copilului in 2014 se mentine la acelasi cuantum de 85% din media veniturilor nete inregistrate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, dupa cum prevede Legea nr. 166/2012. Mai mult, conform legislatiei in vigoare, parintii primesc indemnizatie...
23-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia in care tatal copilului solicita concediu de crestere copil si atat tatal, cat si mama indeplinesc conditia realizarii veniturilor pe perioada a 12 luni in ultimul an, anterior nasterii copilului, exista vreun obstacol? Poate tatal sa solicite CCC si daca da, cand anume? Este nevoie ca...
14-Ian-2014
Citeste mai mult
In randurile de mai jos, vom stabili cum procedam ca angajatorul in cazul unui salariat care solicita indemnizatia pentru concediu crestere copil. Vom stabili daca se poate continua munca si acorda aceasta indemnizatie. Potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura, daca preavizul de 20 zile lucratoare acordat de firma pentru necorespundere profesionala (in urma evaluarii anuale) este intrerupt de cererea angajatului pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, la reintoarcerea lui dupa 2 ani ,...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in Declaratia 112 pentru salariatele aflate in crestere copil se completeaza rubrica data plecarii cu data cand incepe concediul de crestere copil si data angajarii cu revenirea din concediu. Nota: Salariatele mai primesc o diferenta de bani de la societate acordata...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012, firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul de munca al salariatei este suspendat la initiativa salariatului, in temeiul art. 51 lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendare ce poate dura pana la momentul expirarii duratei concediului de cresterea...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, reamintim persoanelor fizice prevazute la art. 296^21 alin. 1) lit. a) - e) din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, intreprinzatorilor titulari ai unei intreprinderi individuale; membrilor intreprinderii familiale; persoanelor...
19-Aug-2013
Citeste mai mult
Conform art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente,...
09-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei institutii in cadrul careia a fost detasata o salariata de la o alta institutie pe o perioada de 1 an. Anterior expirarii perioadei de detasare, salariata in cauza va intra in concediu de maternitate, iar ulterior in concediu ingrijire copil. Com stabili astfel ce...
05-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza cazul unei societati in cadrul careia persoana X, angajata din 01.01.2011, intra in concediu crestere copil in data de 01.01.2012 si isi reia activitatea la data de 01.01.2013. Vom stabili astfel cum se completeaza casetele "Data angajare" si "Data plecare" din D112 in lunile: -...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate aflate in concediu ingrijire copil pana la 1. Aceasta trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna. Vom vedea daca suspendarea contractului de munca al tatalui este o conditie pentru a beneficia de suplimentul de insertie. Solutia consultantului: Incepand...
26-Iul-2013
Citeste mai mult
La inlocuirea unui angajat cu CIM suspendat, un alt angajat din subordinea acestuia ii preia functiile, fara a se face insa cumul de functii. In cazul in care angajatul care urmeaza sa il inlocuiasca pe angajatul suspendat are CIM pe perioada nedeterminata, vom stabili in ce masura se mai poate...
25-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate care solicita concediu de crestere copil de doi ani. Salariata a nascut dupa 1 martie 2012. Tatal nu doreste sa efectueze o luna de CCC. Pentru aceasta luna, conform legii, salariata revine la serviciu sau intra in concediu fara plata. Vom stabili daca...
12-Iul-2013
Citeste mai mult
Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG 111/2010. Durata concediului pentru cresterea copilului se raporteaza la data nasterii copilului. Prin urmare nu se calculeaza un an de cand salariata a depus cererea pentru concediu crestere copil ci de la data nasterii copilului. ...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura de acordare a concediului paternal de minimum o luna de zile in cazul concediului de crestere copil? O angajata este in ccc din 29.09.2012, fiind suspendata pana in 29.09.2014. Daca se acorda 1 luna concediul paternal, angajata ar trebui sa se intoarca inainte din CCC?...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca este obligatoriu ca orice concediu de cresterea copilului pentru tata sa fie de cel putin o luna de zile. In acelasi timp, vom vedea daca indemnizatia care ii revine tatalui e platita de FNUASS sau de catre societate. Solutia consultantului: Incepand cu...
28-Iun-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Sotia mea si-a terminat studile in august 2012,in aceasta perioada de scolarizare nu avea loc de munca insa era coasigurata d.p.d.v.al contributiei CNAS, respectiv avea dreptul confor legii, pana la varsta de 26 de ani, sa nu plateasca contributii in situatia in care era studenta. Ea...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Adeverinta care atesta indeplinirea conditiilor de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului Denumire angajator/institutie ................................ Sediu angajator/institutie ................................... Nr. O.R.C....
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul in care un tata salariat doreste sa intre in concediu de crestere copil pana la varsta de un an de zile, incepand cu 1 iunie a.c. Vom vedea astfel in ce masura societatea este obligata sa ii aprobe aceasta cerere si care va fi cadrul legal, cu mentiunea ca mama copilului...
03-Iun-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura legala si care sunt pasii care trebuie urmati de catre angajator pentru acordarea concediului de crestere a copilului pentru tata? Raspuns: Potrivit art. 11 alin. (1) din O.U.G. nr. 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Temei legal: art. 128 alin. (2) din Codul muncii; OUG 96/2003 privind protectia maternitatii, HG 537/2004 (Normele la OUG nr. 96/2003). Sanctiuni: prevazute de OUG 96/2003 Desi nespecificate expres in art. 40 alin. (2) din Codul muncii, exista o serie de obligatii pe care angajatorul trebuie sa...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus,...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce cuantum se plateste indemnizatia pentru crestere copil, primita de copiii nascuti in 2013. Precizam astfel ca indemnizatia si concediul pentru cresterea copilului sunt reglementate de OUG 111/2010 si HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus, o...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Intrebarea mea este: pentru determinarea bazei de calcul a indemnizatiei de crestere a copilului se ia in considerare si valoarea tichetelor de masa? Raspuns: In vederea acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatilor o adeverinta...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
1) Salariata solicita concediul de risc maternal, in intregime sau fractionat, in functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibila de eliminare a riscurilor de la locul de munca, pentru sanatatea sau securitatea ei. 2) Angajatorul aproba solicitarea...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura legala pentru salariat care plateste pensie alimentara pentru primul copil si solicita concediu crestere copil pentru cel de al doilea copil? Se mentioneaza faptul ca nu este casatorit cu mama celui de al doilea copil, dar copilul este pe numele salariatului. Raspuns:...
27-Feb-2013
Citeste mai mult
1) Salariata solicita concediul de risc maternal, in intregime sau fractionat, in functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibila de eliminare a riscurilor de la locul de munca, pentru sanatatea sau securitatea ei. 2) Angajatorul aproba solicitarea...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010, introduce, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, o noua ipoteza de concediu fara plata, pe care angajatorul are obligatia de a-l acorda, la cerere. Astfel, potrivit acestui act normativ,...
14-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, dreptul la concediul pentru cresterea copilului se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1291 aduce o serie de modificari si completari normelor de aplicare a OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Modificarea acestui act normativ era necesara pentru a asigura unitate in ceea ce priveste punerea in aplicare a ...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Una din angajatele noastre ar dori sa beneficieze de concediu de crestere al copilului astfel: sa aplice pentru 6 luni de concediu ( incluzand cele 126 zile); pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului - sa aplice sotul ei (acesta lucrand la o alta firma). Este...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Invoirea nu este reglementata legal. Cu toate acestea, in practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia o salariata va reveni din concediul pentru cresterea copilului in varsta de pama la 2 ani. In aceasta perioada, punctul de lucru la care lucra salariata s-a desfiintat. Vom vedea ce prevederi reglementeaza revenirea salariatei la munca in...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos cazul unei salariate care a optat pentru concediul de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani dupa cele 42 de zile de lauzie. Dupa o saptamana insa, aceasta a intrerupt CCC si s-a prezentat la serviciu. Vom stabili astfel cum va proceda angajatorul in situatia in...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca venitul unei salariate aflata in concediu de maternitate (prenatal 85%) se trece in adeverinta pe care o elibereaza angajatorul pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil pana la 1, respectiv 2 ani. Solutia consultantului: In vederea acordarii...
05-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care a nascut pe 31.07.2012, cere suspendarea contractului pentru crestere copil, de un an. Salariata vrea sa beneficieze de stimuletul de 500 lei. La ce data trebuie sa reia activitatea? Ce data completez in Revisal daca suspendarea incepe cu 29.10.2012 (data la care se...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
Model Decizie de Suspendare a CIM pentru CCC Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Situatia este urmatoarea: Am nascut pe data de 14 august 2012 iar pe data de 31 august 2012 mi-a expirat contractul de munca. Pe luna august concediul medical a fost platit de angajator, intrebarea mea este: plata concediului medical pe luna septembrie, de unde se va calcula, din media salariului...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca o salariata care tocmai a nascut doreste sa opteze pentru concediu crestere copil pentru o perioada de 6 luni (incluzand cele 126 zile) iar pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului sa aplice sotul ei, acest lucru este posibil? Raspunsul specialistului: Asa cu...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: 1. Ce acte imi sunt necesare pentru suspendarea CIM? Ce anume imi va cere angajatorul? 2. Ce acte imi sunt necesare pentru dosarul de indemnizatie crestere copil? 3. In cat timp de la nasterea copilului trebuie sa depun actele pentru...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul in care o angajaya nu intra in concediu de crestere si ingrijire copil si revina la munca imediat dupa concediul postnatal. Vom stabili, astfel, in ce masura tatal mai este obligat sa intre pentru o luna de zile in concediul de crestere si ingrijire copil. ...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
Concediul crestere copil nu se acorda in baza contributiei la sanatate, ci in baza veniturilor profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau a aflarii in una dintre situatiile prevazute de OUG 111/2010, in art. 2, ca fiind luate in considerare pentru stabilirea celor...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1) Ce se intampla cu mama aflata in CIC in luna in care tatal este obligat sa o inlocuiasca? Se intoarce la munca? 2) Daca da, cu cate zile inainte trebuie sa faca mama cererea de revenire? 3) Ce acte trebuie sa faca tatal la locul de munca pentru a i se acorda acea luna de CIC? Raspuns:...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
Una din angajatele noastre ar dori sa beneficieze de concediu de crestere al copilului astfel: sa aplice pentru 6 luni de concediu ( incluzand cele 126 zile); pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului - sa aplice sotul ei (acesta lucrand la o alta firma. Este posibil? Daca da,...
23-Iul-2012
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, ne propunem sa analizam metoda corecta de suspendare CIM pentru cresterea copilului pentru o salariata in cazul in care tatal isi ia o luna concediu crestere copil in aceasta perioada. Vom vedea ce va trebui specificat in perioada de suspendare in cazul in care tatal renunta la...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Una din angajatele noastre ar dori sa beneficieze de concediu de crestere al copilului astfel: sa aplice pentru 6 luni de concediu (incluzand cele 126 zile); pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului - sa aplice sotul ei (acesta lucrand la o alta firma). Este...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, daca sporul de stabilitate abrogat de Legea 330/2009 a fost reintrodus de Legea 63/2011 si daca este corect ca intr-o institutie sa se calculeze doar pentru cei care il detineau la 31.12.2009 il detineau. Raspuns: Legea 63/2011 stabileste ca toate salariile de...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare O angajata in cadrul invatamantului si a ramas in aprilie 2010 in concediul pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. La implinirea varstei de 2 ani, respectiv martie 2012 s-a intors la locul de munca. Pentru perioada de concediu aferenta lui 2012 i s-a comunicat ca are dreptul la un...
28-Iun-2012
Citeste mai mult
In data de 09.08.2012 copilul implineste varsta de 2 ani iar angajata revine din concediul pentru cresterea copilului. Societatea a intrat in faliment si doreste sa disponibilizeze salariata. Salariata mai are dreptul la preaviz? In prezent societatea falimentara mai are doi salariati. ...
28-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca societatea se dizolva sau intra in faliment conform dispozitiilor art. 235 din Legea nr. 31/1990, cum se procedeaza in cazul salariatelor aflate in CCC de pana la 2 ani si a celor care se afla in concediu de maternitate? Ce obligatii revin angajatorului fata de aceste salariate?...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care o salariata aflata in concediu crestere copil de pana la 1 an solicita reintoarcerea la locul de munca mai devreme, inaintea implinirii termenului, angajatorul ii poate refuza cererea? Raspuns: Conform dispozitiilor art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind...
15-Iun-2012
Citeste mai mult
Asa cum prevede art. 7 din OUG. nr. 111/2010 modifciat prin OUG nr. 124/2011, persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara pana la implinirea copilului a varstei de 1 an obtin venituri impozabile din salarii,...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este temeiul legal pentru suspendariea contractului de munca in Revisal, pentru o persoana care intra sub incidenta articolului 31 din OUG 111/2010 avand un copil incadrat cu grad de handicap? Raspuns: Art. 31 din OUG 111/2010 prevede ca in cazul copilului cu dizabilitate...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cine suporta plata indemnizatiei pentru o salariata diagnosticata cu TBC, al carei contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil incepand cu aprilie 2012? Raspuns: In baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat, concediul pentru cresterea copilului...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Va reamintim in ce conditii poate fi acordat tatalui concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani si vom vedea daca acesta poate fi acordat dupa implinirea celor 42 de zile sau in ziua urmatoare nasterii copilului. Raspuns: Daca mama a beneficiat de concediul de...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Situatie: O angajata va naste dupa data de 01.03.2012, si va intra in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani. Intrebare: In urma noilor modificari legale prin care tatal va trebui sa stea obligatoriu acasa o luna cu copilul, avand in vedere ca angajata va sta 2 ani in concediu...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Au existat nenumarate situatii in 2011 cand indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a trezit nemultumirea salariatilor care doreau sa beneficieze de acest drept. Odata cu noile modificari aduse de O.U.G. nr. 111 din 8 decembrie 2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Valul de modificari legislative din ultima vreme a facut ca multe dintre prevederile care nu au suferit nicio schimbare anul acesta sa fie puse sub semnul intrebarii de angajatori. Vom lamuri astfel mai multe aspecte care se refera la articolul 11 din OUG nr. 111/2010 modificata prin OUG nr....
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Organizatia de Femei a Partidului Social Democrat cere Guvernului Romaniei retragerea sau corectarea Ordonantei 124/2011 privind cresterea copilului, astfel incat aceasta sa respecte prevederile legislatiei europene si interesele familiilor din Romania, potrivit unui comunicat de presa. ...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa concediul pentru cresterea copilului
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
