LEGISLATIAMUNCII.ROAnalizam o spete deosebit de interesanta, ce are in prim plan situatia unei salariate ce detine raportul de serviciu suspendat, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani. Aceasta urmeaza sa isi reia activitatea la data de 01.08.2014, dar in luna februarie 2014 a nascut al doilea copil.
Care este data de suspendare a raportului de serviciu pentru ingrijirea celui de-al doilea copil?
Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns competent:
Conform art. 9 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor durata de acordare a concediului se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau mai multor situatii de natura a genera acest drept.
In situatia in care se suprapun doua sau mai multe situatii de natura de a genera concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului sau stimulentul de insertie, se acorda o singura indemnizatie.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
In perioada in care se suprapn doua sau mai multe situatii mentionate mai devreme, cuantumul indemnizatiei lunare se va majora cu suma de 1,2 ISR pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.
Asadar, in cazul in care s-a schimbat perioada de suspendare a CIM concediul pentru cresterea copilului (CCC) se prelungeste in mod corespunzator.
In cazul acestei salariate se va inregistra la angajator, anterior momentului incetarii suspendarii CIM pentru concediul in curs (acordat), o cerere in acest sens, anexand la aceasta si copia certificatului de nastere al celui de-al doilea copil, iar angajatorul va prelungi suspendarea in baza deciziei emise.
Prelungirea se inregistreaza cel mai tarziu la data de 31 iulie 2014 respectiv anterior expirarii perioadei de suspendare pentru primul copil.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
