Temeiul legal pentru acrodarea concediului pentru ingrijirea copilului bolnav

Intrebare: Care este temeiul legal  pentru suspendariea contractului de munca in Revisal, pentru o persoana care intra sub incidenta articolului 31 din OUG 111/2010 avand un copil incadrat cu grad de handicap?
 
Raspuns: Art. 31 din OUG 111/2010 prevede ca in cazul copilului cu dizabilitate care a implinit varsta de 3 ani  oricare dintre parintii firesti sau persoana care a adoptat copilul, careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist beneficiaza de un concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani, dupa cum urmeaza:
a) in continuarea concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru cresterea copilului in baza actelor normative care au reglementat acest drept la data nasterii copilului;
c) oricand, incepand cu implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se incadreaza in conditiile prevazute la lit. a) si b), dar care in ultimele 12 luni inainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) si (6).

Pe perioada concediului se acorda o indemnizatie lunara la nivelul de 0,9 ISR, unde ISR reprezinta Indicatorul Social de Referinta a carui valoare este in prezent de 500 lei.

Concediul pentru cresterea copilului se acorda pe baza de cerere de catre angajatorul la care isi desfasoara activitatea persoana indreptatita. Referitor la temeiul legal pentru inregistrarea suspendarii CIM in Revisal, potrivit Anexei nr. 12 din Specificatiile tehnice cu privind intocmirea si transmiterea ReviSal, temeiul legal de suspendare este art. 51 alin. (1) lit. b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.

de Legislatia Muncii