Salariata aflata in CIC poate intra in concediu medical?

Codul munciicontract de muncasuspendareconcediu incapacitate temporara de muncaOUG 158/2005
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: Cine suporta plata indemnizatiei pentru o salariata diagnosticata cu TBC, al carei contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil incepand cu aprilie 2012?

Raspuns:  In baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat, concediul pentru cresterea copilului reprezinta o cauza de suspendare a contractului individual de munca. Pe durata concediului pentru cresterea copilului salariata beneficiaza de indemnizatie pentru crestere copil, acordata in baza prevederilor OUG 111/2010.

Dupa incetarea perioadei de suspendare a contractului individual de munca pentru concediu crestere copil salariata in cauza poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Astfel ca salariata nu poate beneficia concomitent de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului precum si de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca.

In situatia in care salariata solicita incetarea concediului pentru cresterea copilului si reluarea activitatii, se va inceta suspendarea contractului individual de munca dispusa in baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Ulterior, supa incetarea suspendarii, salariata poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in conditiile OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Potrivit art. 12 din cuprinsul OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciicontract de muncasuspendareconcediu incapacitate temporara de muncaOUG 158/2005

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariata aflata in CIC poate intra in concediu medical? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de bazaIntrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu ? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducere salariu cu 7%Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]