Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

77 de probleme generate de neclaritati referitoare la timpul de munca si programul de lucru

timpul de muncaprogram de lucrupontajtimpul de lucrutimp de muncarepaus
Cand discutam despre timpul de lucru... zici ca tocmai am deschis cutia pandorei. Nu de alta dar neclaritatile se tin lant si se transforma in mistere adevarate.

Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program?

Cum trecem in REVISAL timpul de munca al unui salariat care lucreaza 12 cu 24 – program de zi, de noapte sau inegal?

Cum pot fi corectate retroactiv erorile de inregistrare din pontaj? Care este cadrul legal?


Mai este valabila reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata care se intoarce din concediul pentru cresterea copilului inainte ca acesta sa implineasca 2 ani?

Exista vreo forma legala pentru stabilirea unui program de lucru de 4 zile/saptamana, 8 ore/zi, ca o solutie pentru a evita reducerea de personal?

Numai intrebarile de mai sus, cred ca le-am intalnit de cateva sute de ori in ultimele luni. Oamenii adreseaza astfel de intrebari pe adresa redactiei, pe portaluri platite, pe forumuri gratuite. Si raspunsurile difera, de la omul care da raspuns si pana la cheful pe care il are in ziua respectiva sa isi lamureasca cititorii.

Interesant este ca avem acces de ceva timp la o mica-mare enciclopedie in ceea ce priveste pontajul si programul de lucru.

"Totul despre pontaj si programul de lucru" a devenit ghidul de specialitate de care ai nevoie intotdeauna, daca iti doresti sa faci lucrurile asa cum le doresc inspectorii ITM veniti in control.

Si daca tot discutam despre controale ITM, as vrea sa raspund unei intrebari sosite recent pe adresa redactiei. Ne-a intrebat cineva daca exista control ITM fara greseli si fara stres si care este secretul?

Raspunsul meu nu difera de cel dat recent, la aceeasi intrebare: "Da! Controalele ITM se termina cu brio, fara greseli si fara stres atat timp cat dintotdeauna ai aplicat legislatia in vigoare in mod corect si complet. Nu ai interpretat nimic in avantajul tau. Nu ai sarit articole din legislatie, nu ai trecut cu vederea anumite inflexiuni ale legii, pe care ai crezut ca le poti ocoli.

Unde e lege, nu e tocmeala. Va invitam sa puneti mana pe cea mai buna enciclopedie ce tine de pontaj si timpul de lucru. Face minuni la momentul potrivit.

Comenzi online aici.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
timpul de muncaprogram de lucrupontajtimpul de lucrutimp de muncarepaus

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


77 de probleme generate de neclaritati referitoare la timpul de munca si programul de lucru Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Si Ia In Calcul C.i.m. Sau Codul Muncii La Zile De PreavizIntrebare: buna seara, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Am depus cererea de demisie cu preaviz in 14.06.2019, pe contractul individual de munca scrie 15 zile lucratoare iar conform codului muncii scrie 20 zile lucratoare. care este perioada corecta care se va lua in calcul. 0762667614 geanina.velea@gmail.com
 

Raspuns: Buna ziua.<br />" Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]