Concediul de crestere copil poate fi solicitat de ambii parinti
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Daca o salariata care tocmai a nascut doreste sa opteze pentru concediu crestere copil pentru o perioada de 6 luni (incluzand cele 126 zile) iar pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului sa aplice sotul ei, acest lucru este posibil?
Raspunsul specialistului: Asa cu prevede Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind protectia maternitatii la locul de munca, de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, in raport cu optiunea exprimata, daca indeplineste conditiile de acordare. Concediul si indemnizatia lunara precum si stimulentul de insertie se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri.
Concediu crestere copil, potrivi ordonantei sus amintite, reprezinta un drept al salariatului, nicidecum o obligatie. In interiorul perioadei aferente concediului pentru cresterea copilului salariatul este singurul care poate renunta la concediul pentru cresterea copilului inainte de expirarea duratei concediului. Angajatorul nu poate refuza solicitarea salariatei de a reveni din concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an inainte de expirarea duratei acestuia.
Indemnizatia pentru cresterea copilului sau, dupa caz, stimulentul de insertie se acorda la cererea scrisa a persoanei indreptatite, cu respectarea prevederilor Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010. Conform prevederilor art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu crestere copil in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
Astfel ca, tatal care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, a realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, va putea beneficia de concediu crestere copil in aceleasi conditii ca si mama copilului. Pentru obtinerea indemnizatiei trebuie intocmit un alt dosar in aceleasi conditii in care a fost intocmit si de catre mama pentru primele 6 luni de concediu.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
...Vezi AICI detaliile complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PasteUn coasigurat poate beneficia de CONCEDIU CRESTERE COPIL?Venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati pe durata CCC, in baza unui CIM cu timp partial - PROCEDURAAngajata IT in concediu de maternitate. Trebuie sa depuna cerere daca doreste sa contribuie la pilonul II de pensii?42 de zile concediu de maternitate. VIDEOULTIMELE ARTICOLE
Obligatiile angajatorului la revenirea salariatei din CCCDisponibilizarea salariatei aflate in CCC - ce CONDITII trebuie respectate?Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?ARTICOLE SIMILARE
Asigurare de viata suportata de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Despre kamikaze fiscali…Aplicarea OUG 58 in cazul veniturilor obtiunute in baza unui contract de managementContributii sociale datorate asupra indemnizatiei directoruluiCadouri de Paste. Suma de 300 lei reprezinta limita maxima neimpozabila, inclusiv in cazul copiilor salariatilorULTIMELE ARTICOLE
Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salarialeBeneficiile acordate salariatilor - tratament fiscalPremiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii? Specialistii explicaSume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. CONDITII de neimpozabilitateAsigurare voluntara de sanatate suportata de salariat pentru membrii familiei. Se va deduce de la plata impozitului pe venit?ARTICOLE SIMILARE
Obtinere stimulent (procedura)Se mai acorda INDEMNIZATIA PENTRU CRESTEREA COPILULUI dupa 8 zile de absente nemotivate?Concediu crestere copil, transferul indemnizatieiSalariata din alta tara: Dreptul la CCC in RomaniaNoile conditii pentru mentinerea veniturilor si indemnizatiei de CCC - Parintii pot munci in timpul CCC. Maxim de 3000 de lei venituri pe an.ULTIMELE ARTICOLE
Stimulentul de insertie - CONDITII de acordarePrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALSalariata in concediu crestere copil. CONDITIA de a locui in Romania, pentru a beneficia de indemnizatieSalariat in concediu pentru cresterea copilului. Poate avea coasigurati?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?ARTICOLE SIMILARE
CCC solicitat de tata cand mama nu indeplineste conditiile. ATENTIE la aceste detalii!E oficial: In institutiile Ministerului Muncii, posta electronica devine principalul mijloc de comunicare cu cetateniiCCC solicitat de tata. Documentele eliberate de angajator si acordarea stimulentului de insertieIn ce perioade nu se poate dispune concedierea?Conditii in care tatal nu este obligat sa solicite CCCULTIMELE ARTICOLE
STIMULENTUL DE INSERTIE - CONDITII de acordareTichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsConcediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiPROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematurHotararea nr. 865/2023 pentru modificarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”