Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la incetarea concediului pentru cresterea copilului. Mentionam faptul ca salariata efectueaza CCC pana la data de 15.03.2014, data la care copilul implineste doi ani. Data sfarsitului suspendarii reprezinta data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare, respectiv 15.03.2014.
Data incetare suspendare reprezinta data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, respectiv 16.03.2014?
Este corect acest rationament?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Cu privire la inregistrarile din registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) desi Codul muncii nu cuprinde dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele Fise de Post
Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare;
Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare, in speta 15.03.2014, data la care copilul implineste doi ani;
Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, in acest caz tot 15.03.2014.
Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 15 martie, 16 martie este prima zi de lucru.
Asadar, cand salariata va reveni din concediul pentru cresterea copilului, inceteaza suspendarea CIM a salariatei, se inregistreaza incetarea suspendarii CIM in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) si se transmite la ITM anterior primei zile de lucru.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro