81 articole despre carnetele de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii TITLUL XI - Raspunderea juridica CAPITOLUL I - Regulamentul intern CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat recent mai multe clarificari cu privire la situatia actuala a carnetelor de munca si la modalitatile de eliberare a carnetelor de munca titularilor sau imputernicitilor acestora. Documentul principal, in baza caruia se dovedeste stagiul de cotizare realizat inainte...
04-Feb-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca 24 de case judetene de pensii au solicitat si le-au fost aprobate fonduri, in suma totala de 1,2 milioane lei, pentru amenajarea spatiilor arhivelor si pentru servicii de arhivare. De asemenea, fondurile pentru alte...
02-Nov-2020
Citeste mai mult
OUG nr. 163/2020 pentru completarea art. 159 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precum si pentru adoptarea unor masuri in domeniul asigurarii unor persoane in sistemul public de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 883 din 28 septembrie 2020. Va...
29-Sep-2020
Citeste mai mult
Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani. De asemenea, in situatii exceptionale, in care carnetele de munca nu se mai...
28-Sep-2020
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta de joi o ordonanta prin care se creeaza cadrul legislativ pentru recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare la sistemul de pensii publice si recuperarea vechimii in munca in cazul carnetelor de munca pierdute, distruse sau deteriorate. Despre cum va puteti...
25-Sep-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordonanta potrivit caruia persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua, pana la data de 1 septembrie 2021, plata contributiei de asigurari sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii incheierii contractului de asigurare, in...
17-Aug-2020
Citeste mai mult
Ministerul muncii si protectiei sociale a lansat in dezbatere publica un proiect de OUG privind unele masuri din domeniul pensiilor publice. "Reorganizarile repetate ale angajatorilor sau incetarea activitatii, au condus in timp la distrugerea, degradarea sau pierderea carnetelor de munca dar...
12-Aug-2020
Citeste mai mult
Se impune crearea cadrului legal astfel incat fiecare casa teritoriala de pensii, cu atributii in stabilirea/recalcularea/plata pensiilor sa nu genereze interpretari diferite de natura a crea inechitati intre pensionari in ceea ce priveste stabilirea corecta si in concordanta cu legislatia, a...
04-Aug-2020
Citeste mai mult
In cadrul audierilor parlamentare de miercuri, ministrul desemnat al Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a atras atentia asupra faptului ca situatia scanarii cartilor de munca este foarte grava. De asemenea, Violeta Alexandru a precizat ca reluarea scanarii unui numar de 5...
05-Mar-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei a fost publicata Hotararea Guvernului nr.488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii prin care se realizeaza o actualizare a atributiilor Inspectiei Muncii. HG nr.488/2017 abroga vechea reglementare in domeniu,...
31-Iul-2017
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum va proceda un angajator care isi inceteaza activitate ca urmare a situatiei economice si care doreste sa predea arhiva referitoare la salariati catre Arhivele Nationale. Solutia consultantului: Potrivit prevederilor art. 18 din Legea arhivelor nationale 16/1996, cu...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati comerciale care se desfiinteaza, cu mentiunea ca o parte din activitatea fostei societati, precum si arhiva de personal sunt preluate de o institutie. Vom stabili astfel in ce masura este corect sa fie preluate si carnetele de munca neridicate de fostii...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam situatia unui salariat care a fost angajat in anul 2006 si care a incetat activitatea anul acesta. Astfel, i-au fost eliberate doua adeverinte, una pana la 31.12.2010 certificata de ITM si una incepand cu 01.01.2011 eliberata de societate. Este insa corect sa fie eliberata doar...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
De la data de 1 ianuarie 2011 carnetele de munca au fost inlocuite de evidenta electronica, vechimea in munca, meserie si in specialitate fiind dovedite cu ajutorul documentelor eliberate de angajator. Evidenta muncii a fost astfel tinuta prin intermediul registrului general de evidenta a...
19-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare O salariata, reangajata recent, refuza din diferite motive sa prezinte cartea de munca desi dupa parerea managerului HR indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta. Ce se poate face in acest caz? Raspuns: In concordanta cu prevederile Legii 263/2010 privind sistemul unitar...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un salariat reangajat recent si care refuza sa prezinte cartea de munca in ciuda faptului ca ar indeplini conditiile de pensionare limita de varsta. Cum poate proceda angajatorul in situatia data? Raspuns: In concordanta cu prevederile Legii 263/2010 privind sistemul...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Din punct de vedere al locului unde se afla functia de baza, nu are relevanta faptul ca persoana angajata desfasoara activitate si in calitate de persoana fizica autorizata. Codul fiscal , reglementand locul unde se afla functia de baza, are in vedere numai activitatea desfasurata pe baza...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
Din punct de vedere al conditiilor de forma pe care trebuie sa le indeplineasca certificatele, respectiv adeverintele eliberate de inspectoratele de munca, trebuiesc retinute urmatoarele aspecte: - certificatele si adeverintele eliberate persoanelor interesate, sunt semnate de catre conducatorul...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Dragi cititori, Special pentru dumneavoastra, cei care "combateti" zilnic alaturi de minunata Legislatie a Muncii din Romania, am decis sa oferim Gratuit 2 invitatii la Seminarul despre REVISAL organizat pe 30 noiembrie. Tot ce trebuie sa faceti este sa raspundeti (speram noi corect) la...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
O unitate este obligata sa opereze in carnetele de munca concediile medicale, pana la data de 31.12.2010? Conform dispozitiilor art. 50 lit. b) din Codul muncii, concediul pentru incapacitate temporara de munca suspenda de drept contractul individual de munca. Actul normativ care reglementeaza...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 6.09.2011 O societate a avut un angajat in cadrul unitatii in perioada 2008 - septembrie 2011. Aceasta persoana nu are carnet de munca. Astfel, la incetarea contractului individual de munca, angajatorul ii elibereaza adeverinta de vechime. Va trebui aceasta adeverinta vizata la ITM...
05-Sep-2011
Citeste mai mult
In ce masura are importanta faptul ca o societate angajeaza un nou salariat care desfasoara, in afara functiei ocupate in cadrul firmei, activitati in regim de PFA? Va beneficia salariatul de deducerea personala de baza? Va trebui angajatorul in cauza sa declare ca functia de baza a salariatului...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Anunt ITM Bucuresti: In atentia angajatorilor Avand in vedere prevederile legale in domeniul relatiilor de munca, comunicam angajatorilor care nu si-au ridicat carnetele de munca ca au obligatia sa se prezinte la ITM Bucuresti, punctul de lucru din Octavian Goga nr. 2, in incinta Camerei de...
20-Iun-2011
Citeste mai mult
Zeci de mii de carnete de munca asteapta inca sa fie ridicate de la sediile Inspectoratelor Teritoriale de Munca locale. Oficialii ITM atrag atentia angajatorilor din diferite judete care au uitat sa isi ridice carnetele de munca de la ITM sa o faca in cel mai scurt timp posibil. Legislatia...
17-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor legale, angajatorii care au avut aprobare de a completa in cartile de munca in anii anteriori au obligatia de a preda salariatilor aceste carti de munca pana la data de 30.06.2011 pe baza de proces verbal individual. Au aparut insa deja unii angajati, si cu siguranta vor mai...
10-Mai-2011
Citeste mai mult
Asa cum stiti cu siguranta, incepand cu data de 01.01.2011 responsabilitatea eliberarii adeverintei de vechime in munca a devenit o parte importante a muncii unui angajator. Conform opiniei autoritatilor, adeverintele de vechime au substituit evidenta activitatii pentru salariatii carora nu li...
07-Apr-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial de joi, 10 martie, a fost publicata procedura de restituire a carnetelor de munca, dupa certficarea datelor completate in acestea de catre Inspectoratele teritoriale de munca. In principiu carnetele de munca se restituie angajatorului, urmand ca acesta se le transmita catre...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a dat spre publicare in Monitorul Oficial un ordin privind aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Asa cum cu siguranta stiti, adeverintele de vechime au substituit evidenta activitatii pentru salariatii carora nu li s-au intocmit carnete de munca. Din acest motiv, certificarile necesare cu data de 01.01.2011 pentru carnetele de munca se vor efectua de catre ITM si in ceea ce priveste...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti anunta ca certificarea si eliberarea carnetelor de munca pentru angajatorii care au avut aprobare se face pana la 31.03.2011 Conform OUG nr.123/28.12.2010, angajatorii care au avut aprobare/acord de prelungire pentru pastrarea si completarea carnetelor...
17-Feb-2011
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor Conform OUG 123/28.12.2010, angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca la sediul societatii (conform art 3(1) din Legea 130/1999 republicata), au obligatia de a se prezenta la ITM Bucuresti, in vederea certificarii inscrierilor facute in ...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministarul muncii a supus dezbaterii publice pana la data de 13 februarie 2011 un proiect de Ordonanta de urgenta referitor la preluarea de catre Agentia Nationala de Administrare Fiscala a debitelor fiscale reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca. Prin...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta...
18-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare Societatea unde lucrez completa inainte de 31.12.2010 carnetele de munca si platea 0.25% comisionul la ITM. La 10.01.2011 un salariat a incetat activitatea cf. art. 55 lit. b).ultima inscriere a lui din carnet era chiar cea de la angajare deoarece nu a mai avut nici o alta modificare in...
18-Ian-2011
Citeste mai mult
Daca sunteti angajator si pe parcursul anului 2011 faceti angajari trebuie sa fiti foarte atenti si sa nu uitati de faptul ca trebuie sa le cereti noilor veniti adeverinta cu vechimea in munca. Incepand cu 01 ianuarie 2011 datele privind evidenta muncii prestate salariati in baza unui contract...
17-Ian-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta...
12-Ian-2011
Citeste mai mult
ITM pune la dispozitie cate o persoana abilitata sa dea relatii si informatii, in cunostinta de cauza, despre toate modificarile legislative privind Carnetele de Munca. Gasiti mai jos lista oficiala a persoanelor abilitate din fiecare judet, precum si numerele de telefon la care acestea pot fi...
11-Ian-2011
Citeste mai mult
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 04-Ian-2011 Modelul Declaratiei-inventar privind comisionul datorat, conform art. II alin. (2) din Legea nr. 403/2005 pentru modificarea si completarea Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, a fost aprobat prin...
05-Ian-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta...
04-Ian-2011
Citeste mai mult
21 ianuarie 2011 este ultima data la care Contractele de munca vor fi depuse pe hartie, pentru decembrie 2010. Ministrul Muncii, Ioan Botis, a confirmat marti, 28 decembrie, informatia care se stia de ceva vreme in randul specialistilor din legislatia muncii. Dupa ianuarie 2011 contractele de munca...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata a plecat in concediul de maternitate incepand cu data de 01.12.2010. Acest concediu se opereaza in Carnetul de Munca fiind trecut ca si suspendare? Sau se trece suspendare doar in momentul in care este in concediu de crestere copil? Raspuns: Conform dispozitiilor art. 50 lit....
09-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XIII - Dispozitii tranzitorii si finale ART. 292 Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii va fi armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile si recomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptului...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Nov-2010 Intrebare: Cum se rectifica anumite clauze stipulate in CIM contrar legislatiei in vigoare? Ex: durata CO (5 sau 20 de zile in loc de 21 de zile), preaviz, perioada de proba, etc. Se inregistreaza la ITM aceste corectii? Cum se procedeaza legal? Pune...
29-Nov-2010
Citeste mai mult
undefined undefined undefined undefined Angajatorii care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediu, le vor completa la zi (cu date aferente pana la 31.12.2010), ultimul inscris fiind cel prevazut in anexa nr.1. Carnetele astfel completate vor fi prezentate la...
26-Nov-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (2) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Angajatorii care detin carnete de munca au obligatia de a le depune in cel mai scurt timp la Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, in caz contrar se constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1.500 si 5.000 lei (art.11 al.1 HG 36/16.01.2008). Operatiunea de predare-primire a...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe...
03-Nov-2010
Citeste mai mult
Contractul de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la data ajungerii la termen, daca acesta este mentionat expres in contract. Desi aceasta interpretare nu este explicit formulata in Codul muncii, conform doctrinei se apreciaza ca, prin semnarea contractului de munca pe perioada...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 2 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca (ITM) la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale...
25-Oct-2010
Citeste mai mult
Ordin Ministerul Muncii privind carnetele de munca Ordin nr. 1377/2010 pentru aplicarea prevederilor art. 11 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 1.768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) din HG 1768/2005, privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, modificata si completata prin H.G nr. 36/2008, persoanele...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Asa cum v-am precizat in articolele anterioare, pana joi, 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Pana la data de 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul persoanelor juridice, si intre 300 si 600 de...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura legala prin care putem micsora salariile angajatilor in companie? Raspuns: Puteti diminua salariile prin reducerea timpului de munca de la 8 ore la 6 ore sau la 4 ore etc. Reducerea timpului de munca de la 8 ore/zi la x ore/zi reprezinta o modificare a clauzelor...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) din H.G nr. 1768/2005, privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, modificata si completata prin H.G nr. 36/2008, persoanele...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Finalul anului 2010 reprezinta si sfarsitul celebrelor Carti de munca asa cum le cunoastem. Potrivit dispozitilor O.U.G. nr. 148/2008, pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere modificarile aduse de H.G. nr. 246/2007, societatea noastra nu a primit prelungirea avizului pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite. Totusi, la firma noastra exista aceste conditii. Noi platim sporuri pentru conditii deosebite in temeiul contractului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Se poate intocmi un act aditional la contractul de munca cu diminuarea salariului incepand cu data de 01.04.2010? Si tot cu data de 01.04.2010 sa se mentioneze ca se acorda un spor de noapte de 25%? Pentru ca in contractul de munca nu este specificat ca beneficiaza de spor...
04-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Conform CCM pe unitate la alte drepturi salariale avem: "cota parte din profit care se repartizeaza salariatilor, intre 5% si 10% aprobata conform legii" la fel tratamentul fiscal angajat + angajator pentru toate datoriile catre bugetul de stat. Care ar fi legea care reglementeaza acest...
03-Iun-2010
Citeste mai mult
Editorial, 14.08.2009 - Gabriela Chirazof Contractele individuale de munca încheiate de urmatoarele categorii de angajatori vor fi înregistrate, în termen de 20 de zile de la data încheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca: - persoanele fizice; - societatile comerciale cu capital...
14-Aug-2009
Citeste mai mult
Editorial, 19.11.2008 - Gabriela Chirazof Ati observat, desigur, ca s-a modificat Codul muncii. Avem carnete de munca si vom mai avea, dar si registrul de evidenta al salariatilor mai exista. Cine a spus vreodata ca munca intr-un department de resurse umane este usoara sau monotona? Nu am sa...
19-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 30.09.2008 - Gabriela Chirazof Recenta modificare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a declansat iarasi noi revolutii in departamentele de resurse umane, caci la ora aceasta redactarea actelor aditionale de modificare a salariilor constituie prioritatea numarul...
30-Sep-2008
Citeste mai mult
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. In principiu, daca salariatul va prezinta documente false sau incorect redactate, din care rezulta ca are anumite abilitati, indemanari,...
20-Mar-2008
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 20 martie 2007, angajatorii au obligatia: • – inregistrarii contractelor de munca nou-incheiate la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de...
19-Mar-2008
Citeste mai mult
Codul muncii prevede in art. 34 obligativitatea generala a infiintarii acestor registre, care vor fi tinute la angajatori si vor inlocui carnetele de munca. |n practica insa, s-a constatat ca aceasta inlocuire este mult mai dificila decat se parea, astfel incat termenul de valabilitate al carnetelor...
21-Feb-2008
Citeste mai mult
Editorial, joi, 17 ianuarie 2008 - Marcel Vasile Carnetul de munca se intocmeste de catre angajatorul la care salariatul se incadreaza pentru prima data in munca, in termen de cel mult 30 de zile de la angajare. Este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in...
17-Ian-2008
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Efortul legiuitorului, de a le asigura titularilor contractelor individuale de munca pe durata determinata un nivel de protectie (a stabilitatii postului, respectiv a sanatatii si a...
03-Dec-2007
Citeste mai mult
Actiunile de control desfasurate de catre Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie-iulie 2007 au condus la urmatoarele rezultate: • 53.314 controale efectuate; • 24.570 angajatori sanctionati; • 29.351 sanctiuni contraventionale aplicate; •...
05-Nov-2007
Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa lamuresc urmatoarele probleme: 1.Termenul de preaviz se socoteste de la data emiterii deciziei de concediere sau de la data cand aceasta a fost comunicata efectiv salariatului ? 2.In cat timp de la emitere trebuie inregistrata decizia de concediere la Inspectoratul de munca...
29-Aug-2007
Citeste mai mult
Pentru CIM cu timp partial (2 ore/zi) se mai plateste comision conform Legii nr. 130/1999, tinand cont de faptul ca functia de baza este la alta unitate unde se plateste comisionul pentru carnetul de munca? Mai este nevoie de depunerea statului de plata cu CIM cu timp partial la Inspectoratul...
28-Mai-2007
Citeste mai mult
Declaratie fiscala pentru ITM Angajatorii care au infiintat sedii secundare in alte judete decat in cel unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pastrarea si completarea carnetelor de munca ale salariatilor care presteaza munca in cadrul sediilor secundare sa se faca de catre inspectoratele...
21-Dec-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In carnetul de munca se inregistreaza toate perioadele de suspendare a contractului individual de munca? Raspuns: Pana in prezent nu exista o practica unitara la nivelul inspectoratelorteritoriale de munca din tara legata de inscrierea in carnetul de munca atuturor perioadelor de...
28-Sep-2006
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Art. I - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica...
20-Sep-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Am angajati care au furat si nu stiu ce documente trebuie sa intocmesc pentru a le incheia Contractul Individual de Munca. Cu ce articol din Codul muncii trebuie sa le inchid carnetele de munca? Pot fi actionati in judecata imediat sau numai dupa concediere ? Raspuns: Raspunderea...
05-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Perioada de concediu crestere copil pana la 2 ani se inscrie in carnetul de munca ca suspendare a CIM? Raspuns: Pana in prezent nu exista o practica unitara la nivelul inspectoratelor teritoriale de munca din tara legata de...
29-Mai-2006
Citeste mai mult
Procedurile de predare/primire a carnetelor de munca la casele teritoriale de pensii Acest ordin aproba modelele proceselor-verbale de predare/primire a carnetelor de munca, incheiate intre casele teritoriale de pensii, pe de o parte, si inspectoratele teritoriale de munca, institutiile din...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Vechimea din carnetele de munca Pentru certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, se va desfasura activitatea de preluare din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de...
16-Feb-2006
Citeste mai mult
Masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca Angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca de pe raza unde isi desfasoara activitatea, inclusiv la punctele de lucru, daca sunt in alt judet decat in cel unde societatea comerciala isi are sediul: a)...
16-Feb-2006
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa carnetele de munca
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
