Conform prevederilor art. 2 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca (ITM) la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor, actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca, in termen de 5 zile de la perfectarea acestora.
Astfel, actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca trebuiesc depuse la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele Fise de Post
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% este o sanctiune cu caracter patrimonial ce afecteaza un element al contractului individual de munca si anume salariul de baza.
Asa fiind, decizia de sanctionare privind reducerea salariului de baza va fi inregistrata la inspectoratul teritorial de munca intrucat reprezinta un act ce modifica temporar contractul individual de munca