Atentie: deciziile de sanctionare cu reducerea salariului trebuie inregistrate la ITM

25 Octombrie 2010
25 Octombrie 2010
decizii de sanctionarereducerea salariului de baza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform prevederilor art. 2 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca (ITM) la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor, actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca, in termen de 5 zile de la perfectarea acestora.

Astfel, actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca trebuiesc depuse la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor

Reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% este o sanctiune cu caracter patrimonial  ce afecteaza un element al contractului individual de munca si anume salariul de baza. 

Asa fiind, decizia de sanctionare privind reducerea salariului de baza va fi inregistrata la inspectoratul teritorial de munca intrucat reprezinta un act ce modifica temporar contractul individual de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]