Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: Situatia scanarii cartilor de munca este foarte grava

Ioana Pavel
Ioana Pavel
05 Martie 2020
05 Martie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
scanare carti de muncacarti de munca 2020carnetele de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul audierilor parlamentare de miercuri, ministrul desemnat al Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a atras atentia asupra faptului ca situatia scanarii cartilor de munca este foarte grava.
 
De asemenea, Violeta Alexandru a precizat ca reluarea scanarii unui numar de 5 milioane de carti de munca este imposibila in prezent.
 
"Legat de scanarea cartilor de munca, va informez ca lucrurile sunt foarte grave. Este imposibil de re-scanat un numar de pâna in 5 milioane de carnete de munca in acest moment. Au durat ani scanarile si s-au facut prost. De aceea caut solutii, ca de exemplu accesul la baza de date de la Finante, care sa suplineasca acest gol pe care l-am gasit de la ministrii care n-au fost interesati de rezolvarea problemei", a afirmat Violeta Alexandru, potrivit Agerpres. 
 
Totodata, transmite aceeasi sursa, ministrul desemnat pentru Munca considera ca reluarea procedurii de scanare a carnetelor de munca ar dura ani de zile.
 
"Eu imi pot asuma sa reincep scanarea, dar nu ma pot minti singura, e vorba de a solicita unor oameni sa aduca inapoi carnetele de munca - asa ceva va dura ani de zile. Eu caut solutii pentru pensionari pentru perioada urmatoare si de aceea aveti explicatia pentru care ma zbat, ca intre institutiile Ministerului Muncii si cele de la Finante sa existe o comunicare intre bazele de date, care sa acopere esecul proiectului de scanare, pentru care trebuie sa raspunda ministrii de dinaintea mea", a declarat Violeta Alexandru. 
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]