Informatiile privind stagiile de cotizare realizate de un salariat
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare
O salariata, reangajata recent, refuza din diferite motive sa prezinte cartea de munca desi dupa parerea managerului HR indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta. Ce se poate face in acest caz?
Raspuns:
In concordanta cu prevederile Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru calculul stagiului de cotizare realizat de un salariat in sistemul public de pensii pana la data de 1 aprilie 2001 este necesar carnetul de munca al acestuia, iar pentru perioada urmatoare certificarea stagiului se face cu adeverinta eliberata in baza declaratiilor privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat.
Potrivit art. 160 alin. (1) din Legea 263/2010 , certificarea stagiului de cotizare, realizat anterior datei de 1 aprilie 2001, se face de CNPP, prin casele teritoriale de pensii, pe masura preluarii datelor din actele doveditoare prevazute la art. 159 alin. (1).
Stagiul de cotizare se comunica asiguratilor, neexistand o astfel de obligatie de comunicare catre angajatori.
Pentru desfasurarea activitatii de preluare din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, precum si a veniturilor salariale aferente si pentru crearea unei arhive electronice prin scanarea carnetelor de munca s-a stabilit obligatia persoanelor fizice si juridice de a preda carnetele de munca catre case teritoriala de pensii pe a carei raza raza teritoriala isi au domiciliul sau sediul.
Astfel, potrivit art. 2 alin. (1) din HG 1768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele fizice si juridice care detin sau pastreaza, potrivit prevederilor legale, carnete de munca sunt obligate sa puna aceste documente la dispozitie casei teritoriale de pensii pe a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau sediul.
Totodata, art. 9 din acelasi act normativ prevede ca persoanele fizice si juridice care detin sau pastreaza, potrivit prevederilor legale, carnete de munca sunt obligate sa le predea, in integralitate, caselor teritoriale de pensii, la termenele stabilite de catre acestea.
Conform art. 20 alin. (7) din HG 1768/2005 , termenul-limita de predare a carnetelor de munca de catre persoanele fizice si juridice pentru activitatea de scanare a carnetelor de munca este 30 decembrie 2010.
Prin urmare, Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) detine informatiile referitoare la stagiile de cotizare realizate de asigurati in sistemul public de pensii, asa incat va sfatuim sa va adresati acestei institutii sau casei teritoriale de pensii din subordinea CNPP.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
...Vezi AICI detaliile complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Emil Boc: ITM-ul pleaca de luni in controale in toata taraAtentie: mai aveti doar 3 saptamani pentru a preda Cartile de Munca in vederea scanariiVechimea in munca. Cum va proceda angajatorul cu adeverinta ceruta de fostii salariati?CARTE DE MUNCA pierduta? Ce trebuie sa faciGuvernul a aprobat normele de aplicare a ultimelor modificari la Codul FiscalULTIMELE ARTICOLE
Indemnizatie crestere copil din doua tari - este POSIBIL si legal? Specialistii explicaGDPR 2019: Utilizarea CNP-ului pe facturi, ce trebuie sa stiiSSM: Trei muncitori au cazut in gol, de la zece metriModificarea salariului minim in cazul unui CIM cu timp partialAdeverinta de vechime in munca eliberata fostilor salariatiARTICOLE SIMILARE
Se MODIFICA legea nr.263/2010! Ce categorii de persoane se pot pensiona cu 2 ani mai devreme, FARA penalizareAngajarea in anul 2012 a pensionarilorE oficial: noul model al Contractului Individual de MuncaPensie anticipata partiala. Conditii si exemplu calculNoutati legislative din Monitor. Ce e nou privind pensiileULTIMELE ARTICOLE
Noua lege a pensiilor - CONDITII pentru pensionarea la limita de varstaLegea nr. 360/2023 - deciziile de RECALCULARE a pensiilor vor fi distribuite de Posta RomanaNoua lege a pensiei - 7 intrebari care ii pun in dificultate pe managerii HR!BNS - salariatii care vor beneficia de majorarea cu 50% a punctajelor lunare si de reducerea varstei de pensionareNoua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023ARTICOLE SIMILARE
Cand suntem obligati sa acordam concediu crestere copil solicitat de tata?Explicatii: cine trebuia sa depuna carnetele de munca la Casa de Pensii pana joiConcediu medical pentru angajatul cu doua functii. Ce se intampla in lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori?Salariatul pensionar poate beneficia de concediu medical?Conditii pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatateULTIMELE ARTICOLE
Distribuirea deciziilor de recalculare a PENSIILOR catre toti beneficiarii va incepe pe 16 augustStagiul de cotizare contributiv - ce prevede noua lege a pensiilor?Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMNoua lege a pensiilor - CONDITII pentru pensionarea la limita de varstaNoua lege a pensiei - 7 intrebari care ii pun in dificultate pe managerii HR!
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”