LEGISLATIAMUNCII.ROCodul muncii prevede in art. 34 obligativitatea generala a infiintarii acestor registre, care vor fi tinute la angajatori si vor inlocui carnetele de munca. |n practica insa, s-a constatat ca aceasta inlocuire este mult mai dificila decat se parea, astfel incat termenul de valabilitate al carnetelor de munca a fost prelungit pana in 2009. Pana atunci vor functiona in paralel atat carnete de munca, cat si Registre de evidenta ale salariatilor.
Carnetele de munca raman utile pentru a face dovada activitatii prestate de catre salariati pana la acea data.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Portal Codul Muncii
Metodologia de intocmire si completare a registrului de evidenta a salariatilor este reglementata prin Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial, nr. 172 din 22
februarie 2006, modificata prin Hotararea Guvernului nr. 53/2007, publicata in Monitorul Oficial nr. 64 din 26 ianuarie 2007. Procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic a fost stabilita prin Ordinul ministrului muncii solidaritatii sociale si familiei nr. 20/2007, publicat in Monitorul Oficial nr. 59 din 25 ianuarie 2007.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
