LEGISLATIAMUNCII.ROCodul muncii prevede in art. 34 obligativitatea generala a infiintarii acestor registre, care vor fi tinute la angajatori si vor inlocui carnetele de munca. |n practica insa, s-a constatat ca aceasta inlocuire este mult mai dificila decat se parea, astfel incat termenul de valabilitate al carnetelor de munca a fost prelungit pana in 2009. Pana atunci vor functiona in paralel atat carnete de munca, cat si Registre de evidenta ale salariatilor.
Carnetele de munca raman utile pentru a face dovada activitatii prestate de catre salariati pana la acea data.
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Ghidul HR-istului
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM
Metodologia de intocmire si completare a registrului de evidenta a salariatilor este reglementata prin Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial, nr. 172 din 22
februarie 2006, modificata prin Hotararea Guvernului nr. 53/2007, publicata in Monitorul Oficial nr. 64 din 26 ianuarie 2007. Procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic a fost stabilita prin Ordinul ministrului muncii solidaritatii sociale si familiei nr. 20/2007, publicat in Monitorul Oficial nr. 59 din 25 ianuarie 2007.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
