Plata CAS. Locuri de munca in conditii deosebite

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare:
Avand in vedere modificarile aduse de H.G. nr. 246/2007, societatea noastra nu a primit prelungirea avizului pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite. Totusi, la firma noastra exista aceste conditii. Noi platim sporuri pentru conditii deosebite in temeiul contractului colectiv de munca la nivel de unitate, iar intrebarea este daca pot sa virez contributia legala catre CAS pentru conditii deosebite cu scopul de a beneficia angajatul de aceste conditii la pensionare si daca pot sa trec acesti ani lucrati in conditii deosebite in carnetul de munca?

Raspuns:
Potrivit art. 19 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite este obligatoriu avizul inspectoratului teritorial de munca. Prin urmare, desi platiti legal, in temeiul contractului colectiv de munca, sporuri pentru conditii deosebite, nu puteti plati CAS pentru conditii deosebite deoarece locurile de munca respective nu pot fi incadrate in aceste conditii potrivit Legii nr. 19/2000 deoarece nu aveti avizul inspectoratului teritorial de munca.

Daca, totusi, in unitatea dumneavoastra exista aceste conditii deosebite si inspectoratul teritorial de munca in mod gresit nu a reinnoit acest aviz, aveti posibilitatea sa il contestati in conditiile prevazute de art. 4 din Hotararea Guvernului nr. 246/2007.

In carnetele de munca puteti evidentia sporurile pentru conditii deosebite pe care le platiti salariatilor.


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 15 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Plata CAS. Locuri de munca in conditii deosebite Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]