Plata CAS. Locuri de munca in conditii deosebite

15 Iunie 2010
15 Iunie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare:
Avand in vedere modificarile aduse de H.G. nr. 246/2007, societatea noastra nu a primit prelungirea avizului pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite. Totusi, la firma noastra exista aceste conditii. Noi platim sporuri pentru conditii deosebite in temeiul contractului colectiv de munca la nivel de unitate, iar intrebarea este daca pot sa virez contributia legala catre CAS pentru conditii deosebite cu scopul de a beneficia angajatul de aceste conditii la pensionare si daca pot sa trec acesti ani lucrati in conditii deosebite in carnetul de munca?

Raspuns:
Potrivit art. 19 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite este obligatoriu avizul inspectoratului teritorial de munca. Prin urmare, desi platiti legal, in temeiul contractului colectiv de munca, sporuri pentru conditii deosebite, nu puteti plati CAS pentru conditii deosebite deoarece locurile de munca respective nu pot fi incadrate in aceste conditii potrivit Legii nr. 19/2000 deoarece nu aveti avizul inspectoratului teritorial de munca.

Daca, totusi, in unitatea dumneavoastra exista aceste conditii deosebite si inspectoratul teritorial de munca in mod gresit nu a reinnoit acest aviz, aveti posibilitatea sa il contestati in conditiile prevazute de art. 4 din Hotararea Guvernului nr. 246/2007.

In carnetele de munca puteti evidentia sporurile pentru conditii deosebite pe care le platiti salariatilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]