Sporuri cu caracter permanent - oct. '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Sporul pentru munca in timpul noptii intra in categoria sporurilor cu caracter permanent, mentionat in Legea nr. 49/1992, art. III, punctul 1, alin. (8) - sporuri cu caracter permanent)? Dati o definitie a expresiei “sporuri cu caracter permanent”.

Raspuns:

Dorim sa incepem prin a mentiona faptul ca prevederile Legii nr. 49 din 25/05/1992 pentru modificarea si completarea unor reglementari din legislatia de asigurari sociale (Legea nr. 3 din 30 iunie 1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala) , publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 107 din 26/05/1992, nu mai sunt in vigoare, lucru pe care cu siguranta il cunoasteti.

Ne-ar fi fost de folos daca ne-ati fi indicat in mod exact, care este scopul pentru care ne adresati aceasta intrebare, pentru a va putea oferi un raspuns la obiect.

In conditiile actului normativ indicat de dvs., in baza de calcul utilizata la stabilirea pensiei erau incluse urmatoarele sporuri:

- sporul de vechime in munca;
- sporul pentru lucrul in subteran, precum si pentru lucrul pe platformele marine de foraj si extractie;
- indemnizatia de zbor;
- sporul pentru conditii grele de munca;


- sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
- sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare;
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute in contractele individuale de munca, potrivit legii.

La data respectiva nu s-a dorit precizarea notiunii “sporuri cu caracter permanent”, de aceea in contextul acestui act normativ s-a utilizat o exprimare generica, pentru a stabili pentru fiecare dosar de pensionare in parte, daca anumite sporuri acordate in baza contractului individual de munca pot fi considerate sporuri cu caracter permanet, astfel incât sa fie incluse in baza de calcul utilizata la stabilirea dreptului la pensie (respectiv stabilirea punctajului mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare ).

Pe cale de consecinta, nici un act normativ ori contract colectiv de munca incheiat la nivel national nu va da o definitie a sporurilor cu caracter permanent de care se tine cont la stabilirea dreptului la pensie, anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

In situatia in care asimilarea sporului pentru munca de noapte unui spor cu caracter permanent va este necesara in vederea stabilirii altor drepturi ale salariatilor (ex. cuantumul indemnizatiei de concediu) va trebui sa va raportati la continutul contractului individual de munca al acestuia, respectiv sectiunea referitoare la timpul de munca.

In conditiile in care, potrivit timpului de munca inscris in cadrul contractului individual de munca, salariatul presteaza regulat munca de noapte, acest spor va fi considerat ca având caracter permanent in acceptiunea art. 145 din Codul muncii, (aspect care poate fi extins si in cazul salariatilor care isi desfasoara munca in schimburi).

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 06 Octombrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sporuri cu caracter permanent - oct. '06 Nota: 3.75 din 5 - 8 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]