Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Baza de calcul C.M. - iulie '06

24 Iulie 2006
24 Iulie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Va rugam sa ne ajutati in stabilirea corecta a bazei de calcul a unui concediu medical. O salariata careia i-a expirat concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pe data de 03 iulie.

Din aceeasi data, prezinta concediu medical, cod indemnizatie 09, ingrijire copil bolnav- copil cu handicap. Conform art 30 din O.U.G. nr. 158/2005, calculez 85 % din baza de calcul stabilita potrivit art 10. Dar care este aceea?!? La ora aceasta, art.6, alin (2), lit.b) din O.U.G. nr. 150/2002 este abrogat!?!

Raspuns:

Din fericire pentru angajata, aceasta a fost salvata la timp prin publicarea in M.Of. a O.U.G. nr. 44/2006 pentru modificarea si completarea O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului.

Astfel, perioada in care o persoana a beneficiat de concediul si indemnizatie pentru cresterea copilului acordate in temeiul O.U.G. nr. 148/2005 – incepand de la 01 ianuarie 2006 – constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea acordarii drepturilor prevazute de O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
In situatia respectivei angajate, stagiul de cotizare va fi compus din intervalul ianuarie – iunie 2006.

La stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei aferente concediului pentru ingrijirea copilului bolnav, veti lua in calcul salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata aferent perioadei respective (330 lei in anul 2006).

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]