Contribuitia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj - oct.'06

18 Octombrie 2006
18 Octombrie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Va rugam sa ne precizati daca trebuie sa retinem contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj din urmatoarele: spor vechime, prime, ore suplimentare, spor de noapte, spor de fidelitate, spor control financiar preventiv, spor titlu stiintific, al 13-lea salariu.

Raspuns:

Contributia lunara individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cota de 1%, se aplica in temeiul dispozitiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, respectiv H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a acestui act normativ, asupra urmatoarelor venituri ale salariatului, titular al unui contract individual de munca:

- salariul de baza lunar brut, respectiv toate drepturile incluse in salariul de baza;
- indemnizatia de conducere;
- salariul de merit;

Sporul de vechime nu este inclus de lege in sfera veniturilor asupra carora se calculeaza contributia individuala de 1% la bugetul asigurarilor pentru somaj, cu toate acestea majoritatea programelor informatice de salarizare includ in mod eronat acest spor in categoria veniturilor asupta carora se calculeaza respectiva contributie.

In ce priveşte celelalte venituri pe care le enumerati, acestea nu vor intra in baza de calcul a contributiei lunare individuale la bugetul asigurarilor pentrusomaj, decât in situatia in care au fost incluse in salariul de baza al angajatilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]