2006 articole despre riscuri in Legislatiamuncii.ro - pagina 16
ARTICOLE
Pentru a putea desfasura activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu, persoanele fizice si persoanele juridice trebuie sa fie autorizate de catre Directia Pompieri - Serviciul Informare Publica, Statistica si Analiza Riscuri din cadrul Inspectoratului General pentru...
15-Aug-2012
Citeste mai mult
Trebuie sa luati masuri pentru a asigura securitatea si a proteja sanatatea tinerilor la locul de munca. Stiti care sunt acestea? Daca angajati tineri sub 18 ani, inclusiv tineri aflati in perioada de formare profesionala si ucenicie la locul de munca sau tineri care efectueaza munca ocazionala...
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O S.C. cu un numar de 38 salariati doreste sa desfiinteze singurul post de inspector resurse umane, singurul post de inspector sanatate si securitate in munca si singurul post de inspector PSI din ratiuni economice. Intentioneaza sa externalizeze aceste activitati, pentru a miscsora...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Activitatea pe un santier de constructii este deosebit de riscanta! Se pot produce accidente grave sau mortale, din cauza unor riscuri precum: caderea de la inaltime, electrocutarea, lovirea produsa de materiale sau echipamemente de munca aflate in cadere etc... Conform statisticilor, 13 din...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
Analizam situatia in care o societate doreste sa angajeze directori de vanzari pentru diferite zone din tara. La completarea contractului de munca, vom vedea ce date vor fi inscrise la punctul D "Locul de munca", precum si la ce se refera punctul "Riscurile specifice postului" din sectiunea...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
Se regasesc atat in Legea nr. 108, cat si in H.G. 767/1999 actualizat in 2004 privind aprobarea regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii. Inspectia Muncii este un organ de specialitate al Administratiei publice centrale care se subordoneaza Ministerului Muncii si...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
DA! Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Una dintre principalele dvs. obligatii in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor in procesul muncii este aceea de a decide asupra masurilor de protectie care trebuie luate si asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat. In caz contrar, riscati amenzi contraventionale cuprinse...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Unitatea .................................................... Adresa ...................................................... Telefon ...................................................... Subunitatea .................................................. Adresa...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
FISA de solicitare a examenului medical la angajare Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........,...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
Obligatia infiintarii, completarii si transmiterii registrului general de evidenta a salariatilor catre inspectoratul de munca competent teritorial apartine persoanei fizice ori juridice ce are calitatea de angajator in sensul dispozitiilor art. 14 din Codul muncii, republicat, precum si...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Lucrul in medii foarte calde Lucratorii din sectorul HORECA sunt expusi riscului de solicitare termica atunci cand descarca marfa, cand lucreaza in bucatarie si in timp ce servesc clientii. In bucatarii, gatitul face ca mediul sa fie cald si umed; in conditii de vara conditiile se pot inrautati. ...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Zgomotul Procesele zgomotoase de gatit, semnalele de avertizare, masinile de spalat vase, utilajele, ventilatoarele, masinile de macinat cafea, activitatile de menaj, spalatul, muzica din baruri si, bineinteles, conversatiile colegilor sau ale clientilor, toate acestea fac parte din locul de...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Angajatorii au datoria legala si morala de a mentine un loc de munca sanatos si sigur. Exista, de asemenea, stimulente financiare: pierderea unui lucrator valoros poate fi daunatoare pentru afacere, insa, totodata este costisitoare recrutarea si formarea unui inlocuitor. Pierderi mari la nivel...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Art. 9 alin. (3) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste ca in cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici, in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
In functie de marimea intreprinderii activitatile in domeniul securitatii si sanatatii in munca se pot asigura, dupa caz, de catre angajator, de unul sau mai multi lucratori desemnati de catre angajator, prin serviciul intern de prevenire si protectie sau prin serviciile externe, in conformitate cu...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
Bolile profesionale se semnaleaza, se cerceteaza si se raporteaza indiferent daca sunt sau nu urmate de incapacitate de munca. In calitate de angajator, aveti obligatia de a pune la dispozitia celor in drept (medic de medicina muncii, medic specialist de medicina muncii din cadrul autoritatii de...
03-Aug-2012
Citeste mai mult
Mare atentie la echipamentele de munca! Riscati amenzi de pana la 10.000 de lei daca puneti in pericol securitatea si sanatatea lucratorilor dvs.! Orice activitate referitoare la un echipament de munca – de tipul pornirii, opririi, folosirii, transportului, repararii, modificarii, intretinerii...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit legii, aveti obligatia de a va asigura ca lucratorilor dvs. le sunt transmise toate informatiile privind riscurile pentru securitate si sanatate in munca la care pot fi expusi, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul unitatii, cat si la nivelul fiecarui...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit comunicatului de presa din data de 24.07.2012, Inspectia Muncii a desfasurat in perioada 12-14 iulie 2012 actiuni de control cu caracter inopinant privind identificarea muncii la negru, dar si pentru verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
* de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea; * de a pastra...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
In perioada 12-14 iulie 2012, Inspectia Muncii a desfasurat o serie de actiuni de control cu caracter inopinat, privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si verificarea modului in care se respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca din domeniul...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
Serviciul privat pentru situatii de urgenta are in componenta, dupa caz, urmatoarele structuri: - compartiment sau specialisti pentru prevenire, - una sau mai multe formatii de interventie, salvare si prim ajutor, denumite in continuare formatii de interventie; - dispecerat; - ateliere de...
24-Iul-2012
Citeste mai mult
In cadrul responsabilitatilor sale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia de a asigura instruirea lucratorilor sai. Cum se realizeaza instruirea lucratorilor Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea...
24-Iul-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Documentele in domeniul securitatii si sanatatii in munca care pot fi solicitate angajatorilor de catre inspectorii de munca in cadrul actiunilor de control: 1. Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente 2. Autorizatia de functionare din punct de vedere al...
23-Iul-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia legala de a lua masurile tehnico- organizatorice pentru a evita necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori. In cazurile in care nu se poate evita manipularea manuala a maselor de catre lucratori, trebuie sa puneti la dispozitia acestora...
20-Iul-2012
Citeste mai mult
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale trebuie sa cuprinda urmatoarele documente: 1) opisul documentelor din dosar; 2) istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta profesionala, si anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa caz, nivelul...
19-Iul-2012
Citeste mai mult
Suportul de curs destinat programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori si pentru reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca va cuprinde: * Cadrul legislativ general referitor la securitatea si...
19-Iul-2012
Citeste mai mult
Ca angajator va revine responsabilitatea de a lua toate masurile necesare de prevenire si protectie a lucratorilor. O componenta esentiala a activitatii de prevenire este instruirea lucratorilor dvs., cu scopul insusirii cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca....
18-Iul-2012
Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate se vor transforma in fonduri mutuale de asigurari odata cu intrarea in vigoare a noii legi in domeniu, a declarat, ministrul Sanatatii, Vasile Cepoi,sambata, la Iasi. Aflat la Iasi pentru a participa la conferinta nationala "Un nou sistem al asigurarilor de sanatate...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Elementele unui contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata se pot modifica pe durata determinata astfel: modificarea functiei, salariului, normei pe durata determinata de 3 luni? In cazul in care este posibil dupa cele 3 luni trebuie sa se incheie un act aditional in care sa se...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Printre metodele de diminuare a fondului de salarii, actuale in contextul actual si in sfera institutiilor publice este concediul fara plata al salariatului concomitent sau nu cu mentinerea activitatii acestuia. Temeiul legal este reprezentat de art. 153 din Codul muncii republicat, precum si de...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor Ordinului comun al ministrului sanatatii publice si al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 443/1.256/2008, publicat in M.Of. nr. 531 din 15.07.2008, angajatorul sau reprezentantul acestuia sau persoana fizica autorizata in cazul profesiilor liberale,...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale trebuie sa cuprinda urmatoarele documente: 1)opisul documentelor din dosar; 2)istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta profesionala, si anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa caz, nivelul masurat al...
12-Iul-2012
Citeste mai mult
Parcurgeti lista de control de mai jos si bifati situatiile care se intalnesc in firma dvs. (mentionam ca listele de mai jos nu acopera toate situatiile posibile in care exista pericole, va rugam sa adaptati la specificul activitatii dvs.). La final veti putea sa evaluati riscurile generate de un...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta. in ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile sunt...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. Fiecare lucrator trebuie sa fie instruit in domeniul securitatii si sanatatii in munca in urmatoarele situatii: - la angajare; - la schimbarea...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca are ca scop: - prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca; - prezentarea masurilor si activitatilor de prevenire si protectie specifice fiecarui loc de munca. Pentru a-si atinge scopul, instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin urmatoarele:...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Serviciile private pentru situatii de urgenta se pot constitui fie in cadrul operatorilor economici si institutiilor publice, ca servicii proprii, fie ca societati comerciale prestatoare de servicii. Criteriile dupa care se constituie si se dimensioneaza un serviciu privat pentru situatii de...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Examenul medical la angajare este obligatoriu cfm. Art 27 din Legea nr. 53 2003 - Codul Muncii republicat. Lucrez la un hotel de 4 stele cu restaurant. Adeverinta de la medicul de familie este suficienta sau analizele inainte de angajare la medicina muncii sunt obligatorii? Daca medicina...
03-Iul-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Munca intr-un birou este adesea privita ca avand un nivel redus de risc, dar exista de fapt un numar de riscuri la care lucratorii din birou sunt expusi: Probleme posturale: datorita muncii sedentare, posturii statice prelungite si lucrului in pozitii fortate rezultate din amenajarea inadecvata a...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
O serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea unui angajator, asa cum rezulta...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Daca natura activitatii o permite, trebuie sa evitati utilizarea unui agent biologic periculos, inlocuindu-l printr-un agent biologic care, in functie de conditiile de utilizare si de stadiul actual al cunostintelor, nu este periculos sau este mai putin periculos pentru sanatatea lucratorilor. ...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor profesionale generate de agentii biologici se efectueaza tinandu-se cont in primul rand de urmatoarele cinci tipuri de informatii: 1) Clasificarea agentilor biologici care constituie sau pot constitui un pericol pentru sanatate. 2) Recomandarile emise de inspectorii de munca...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Pentru orice activitate susceptibila sa prezinte un risc de expunere a lucratorilor la agenti biologici, dvs., in calitate de angajator, trebuie sa asigurati determinarea naturii, nivelului si duratei de expunere, pentru a putea evalua orice risc pentru sanatatea si securitatea lucratorilor si...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Strategia pentru promovarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii pe piata muncii pentru grupurile vulnerabile. Strategia are in vedere crearea unui mecanism complementar de implementare a egalitatii de sanse, a...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
Decizia Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal nr. 52/2012 privind prelucrarea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 389, din 11 iunie 2012. In vederea...
15-Iun-2012
Citeste mai mult
Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional, desfasurate de catre zilieri, este reglementata de Legea zilierilor nr. 52/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011. Actul normativ aminitit intervine pe fondul modificarilor legislative introduse...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Pentru a obtine avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale, veti depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale un dosar cuprinzand urmatoarele documente: Lista cu categoriile profesionale si numarul de angajati, in raport cu...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Toate echipamentele si aparatele folosite la executarea lucrarilor de sudare sau taiere cu flacara oxiacetilenica se intretin si se verifica in conformitate cu instructiunile furnizorului. Proprietarul acestora trebuie sa faca dovada efectuarii intretinerii si verificarii lor la termen si de catre...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala: - continut sau structura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc (operatii, reguli,...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor. Supravegherea sanatatii lucratorilor...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Primul lucru pe care trebuie sa il cunoasteti inainte sa primiti vizita inspectorilor de munca sunt drepturile si obligatiile acestora! Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal este reglementat de OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, reprezentand concediul de care beneficiaza salariatele gravide, lauze si care alapteaza pentru protectia sanatatii si securitatii lor si/sau a fatului ori a copilului lor. Potrivit...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza noua sa campanie de doi ani „Locuri de munca sigure si sanatoase - Impreuna pentru prevenirea riscurilor”. Locurile de munca din UE sunt mai sigure si mai sanatoase ca oricand. Cu toate acestea, in fiecare exista inca...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Activitatea de teren pentru al cincilea sondaj european privind conditiile de munca s-a desfasurat in perioada ianuarie-iunie 2010. Chestionarul a vizat formele de munca nesigure, stilurile de conducere si participarea lucratorilor, precum si contextul general al locului de munca, timpul de lucru,...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor definita de literatura de specialitate din cadrul Uniunii Europene este un proces care consta in evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, generate de pericolele existente la locul de munca. Evaluarea riscurilor definita de literatura de specialitate...
31-Mai-2012
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt obligati: a) sa nu aiba vreun interes, direct sau indirect, de orice natura ar fi acesta in unitatile controlate; b) sa nu dezvaluie secretele de fabricatie si, in general, procedurile de exploatare de care iau la cunostinta in exercitarea functiilor lor; c) sa pastreze...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Iar lucratorul desemnat pentru a se ocupa de problemele de securitatea si sanatatea muncii...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Schimbarile majore din lumea muncii antreneaza noi provocari pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. Aceste schimbari sunt la originea riscurilor psihosociale emergente, respectiv noi si in crestere. Astfel de riscuri, care sunt legate de modul de concepere, organizare si conducere a muncii,...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata insarcinata (18 luni) si aduce de la medicul de familie adeverinta medicala prin care de recomanda program redus de lucru. Care sunt documentele pe care ar trebui sa le intocmim? Este necesar sa instiintam medicul de medicina muncii? Reducerea timpului de lucru se...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Exista categorii de lucrari care, prin natura lor, pot afecta grav sanatatea sau integritatea fizica a lucratorilor dvs. Astfel de lucrari sunt cele care utilizeaza pistoale cu aer comprimat pentru lucrari de tamplarie, capabile de mari performante (pot bate cuie, capse, in conditii predeterminate...
23-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat incadrat pe perioada determinata a castigat un concurs pentru un post pe perioada nedeterminata la aceeasi unitate, dar pe o alta functie. Pentru postul pe perioada nedeterminata este obligatorie efectuarea unui nou instructaj introductiv general, tinand cont ca la...
22-Mai-2012
Citeste mai mult
Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, acesta are obligatia de a asigura instruirea lucratorilor. Exceptie fac alti participanti la procesul de munca, si anume: - persoanele aflate in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale in...
18-Mai-2012
Citeste mai mult
In ansamblu, evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala are rolul de a reduce sau a elimina evenimentele si implicit accidentele de munca si bolile profesionale. Procesul de evaluare a riscurilor la locul de munca trebuie sa respecte principiile promovate de legea securitatii...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Instructiunea proprie, act juridic intern conform definitiei, se elaboreaza in vederea completarii si aplicarii reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de specificul activitatilor locurilor de munca dintr-o intreprindere/unitate. Scopul instructiunilor este stabilit prin...
16-Mai-2012
Citeste mai mult
Persoanele responsabile cu evaluarea riscurilor profesionale ar trebui sa cunoasca informatii referitoare la: - amplasarea locului de munca si/sau a locului unde isi desfasoara lucratorul activitatile; - pericolele si riscurile care au fost deja identificate si sursele lor; - persoanele care...
16-Mai-2012
Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2011, sistemul public de pensii este reglementat de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, act normativ care cuprinde reglementari potrivit carora conditiile de munca in care se desfasoara activitatea asiguratilor...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unui salariat incadrat ca radiolog intr-un cabinet de radiologie, cu un program de lucru de 6 ore/zi si caruia i se asigura echipament de protectie, este obligatorie plata contributiei pentru contributii de asigurari sociale pentru conditii speciale de munca? Raspuns: Incepand...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) a lansat in luna aprilie o noua sa campanie dedicata sanatatii si sigurantei locurilor de munca numita: "Locuri de munca sigure si sanatoase - impreuna pentru prevenirea riscurilor", care se va intinde pe o perioada de doi ani. ...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa luati masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor. In acest scop, trebuie sa stabiliti legaturile necesare cu serviciile specializate, indeosebi...
10-Mai-2012
Citeste mai mult
Problema: Pentru obtinerea Atestatului Ex. emis de INS Petrosani conform Ord. 1636/2007 - NEx.01-06- pentru instalatiile care functioneaza in mediu potential exploziv, trebuie intocmita documentatia tehnica conform art.6 (3) din NEx. 01-06. INS are pretentia ca aceasta documentatie sa fie intocmita...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
Legiuitorul conditioneaza exercitarea activitatii independente de urmatoarele criterii: − libera alegere a desfasurarii activitatii; − libera alegere a programului de lucru; − libera alegere a locului de desfasurare a activitatii; − riscul pe care si-l asuma intreprinzatorul; −...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
- Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens; - Sa-si desfasoare activitatile prevazute de lege in domeniul securitatii si...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Ti s-a indeplinit o dorinta, nu-i asa? Stim sigur ca toate problemele care tin de evidenta salariatilor vor disparea ca prin minune. Nu tine insa de magie ce am reusit sa realizam noi prin Consilierul REVISAL! Tine de o echipa de profesionisti, de cercetare de piata, de munca si perseverenta! ...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 290 a fost republicata Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. O redam integral mai jos. LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii - REPUBLICARE*) CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Se infiinteaza...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Programul de masuri de prevenire si protectie pentru locuri de munca cu expunere la agenti biologici
Diferenta esentiala dintre agentii biologici si alte substante periculoase consta in capacitatea acestora de a se reproduce. In conditii favorabile, un microorganism se poate inmulti considerabil, intr-o perioada foarte scurta de timp. Pentru asigurarea sanatatii si securitatii in locuri de munca...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
- Lucratorii manipuleaza in mod neglijent substantele chimice cu care lucreaza (de ex. substante chimice care poarta simbolul portocaliu de avertizare)? - Se verifica daca substantele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi inlocuite (substituite) cu substante chimice mai putin periculoase?...
02-Mai-2012
Citeste mai mult
Principalele probleme de sanatate ce pot aparea ca urmare a activitatii intr-un birou sunt afectiunile musculo-scheletice (AMS), stresul si oboseala vizuala. Angajatorul are obligatia de a analiza postul de munca, de a furniza informatii si instruire lucratorilor, de a planifica rutina zilnica de...
02-Mai-2012
Citeste mai mult
A) Suportul de curs destinat programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori si pentru reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca va cuprinde: 1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si...
26-Apr-2012
Citeste mai mult
Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, acesta are obligatia de a asigura instruirea lucratorilor. Exceptie fac alti participanti la procesul de munca, si anume : - persoanele aflate in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor...
26-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este legislatia actuala in vigoare referitoare la echipamentul de lucru? Angajatorul poate solicita la plecarea din unitate a unui salariat, valoarea neamortizata a echipamentului utilizat? Raspuns: La data intrarii in vigoare a Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca s-a...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Sunt necesare referiri speciale la utilizarea datorita cresterii numarului de lucratori ce utilizeaza acest tip de computer pe intreaga durata a zilei. Laptopul nu intruneste cerintele ergonomice de baza pentru computere, si anume de a avea separate tastatura si ecranul. Ca urmare, nu se poate...
20-Apr-2012
Citeste mai mult
Trebuie sa realizati evaluarea riscurilor pentru ca: – aceasta activitate se inscrie printre obligatiile dvs. legale si nerealizarea ei poate avea consecinte contraventionale; – din ea decurg toate celelalte activitati de prevenire si protectie a lucratorilor dvs.; – cotele de contributie...
20-Apr-2012
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru. Evaluarea riscurilor trebuie sa fie realizata intr-un mod sistematic pe baza unei...
20-Apr-2012
Citeste mai mult
Instructiunea proprie, act juridic intern conform definitiei, se elaboreaza in vederea completarii si aplicarii reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de specificul activitatilor locurilor de munca dintr-o intreprindere/unitate. Scopul instructiunilor este stabilit prin...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Sistemele de management al se curitatii si sanatatii in munca (SSM) folosite de catre in tre prinderi se concentreaza in mod pre dominant asupra prevenirii accidentelor, mai degraba decat asupra sanatatii in munca. De asemenea, cele mai multe dintre acestea fac din securitatea si sanatatea in...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Atributiile de serviciu nu pot fi intotdeauna desfasurate de catre salariat intr-un singur loc de munca. De altfel, o afacere moderna care presupune dinamism, nici nu ar putea fi derulata fara deplasarea salariatilor, in functie de necesitatile productiei. Salariatul este adesea in situatia de...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
O societate urmeaza sa deconteze servicii de medicina muncii inclusiv pentru membrii de familie ai angajatilor. Vom stabili prin urmatorul studiu de caz in ce masura sumele respective sunt considerate avantaje fiscale daca salariatul solicita retinerea din salariu a serviciilor medicale...
11-Apr-2012
Citeste mai mult
Pentru a obtine avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale, veti depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale un dosar cuprinzand urmatoarele documente: Lista cu categoriile profesionale si numarul de angajati, in raport cu...
10-Apr-2012
Citeste mai mult
Va reamintim ca instruirea la locul de munca are ca scop: - prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca; - prezentarea masurilor si activitatilor de prevenire si protectie specifice fiecarui loc de munca. Pentru a-si atinge scopul, instruirea la locul de munca va...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Va oferim mai jos o serie de informatii cu privire la scopul si durata instruirii introductiv-generale in cadrul societatilor, ca urmare a solicitarilor numeroase de informare in acest sector in care se ivesc, de multe ori, probleme la care angajatorul trebuie sa gaseasca solutia in cel mai...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este esentiala pentru abordarea europeana privind prevenirea sanatatii si a securitatii in munca. Exista motive intemeiate pentru aceasta. Daca procesul de evaluare a riscurilor - inceputul abordarii gestionarii sanatatii si a securitatii - nu se realizeaza in mod...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta efortul comun al angajatorilor, angajatilor si societatii de a imbunatati sanatatea si confortul oamenilor la locul de munca. Acesta se obtine prin imbunatatirea organizarii muncii si a mediului de lucru, promovarea participarii lucratorilor la...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Obligatia de a cuprinde in regulamentul intern reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii este reluata in art. 178 alin. 2 din Codul muncii, republicat, care prevede: “In cuprinsul regulamentelor interne sunt prevazute in mod obligatoriu reguli privind...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Actele de autoritate, documentele si evidentele specifice apararii impotriva incendiilor Organizarea apararii impotriva incendiilor presupune elaborarea, aprobarea si difuzarea de: - acte de autoritate - decizii, dispozitii, hotarâri - prin care se stabilesc raspunderi pe linia apararii impotriva...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Trebuie sa evaluati riscurile specifice din locurile in care pot aparea atmosfere explozive, luand in considerare cel putin urmatoarele aspecte: - probabilitatea producerii si a persistentei atmosferelor explozive; - probabilitatea prezentei si a activarii surselor de aprindere, inclusiv a...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa riscuri
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
