Concluziile intalnirii MS-UNSAR privind sistemul asigurarilor de sanatate

14 Februarie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministerului Sanatatii a avut pe 13 februarie o intalnire de lucru cu reprezentantii Uniunii Nationale a Societatilor de Asigurare si Reasigurare (UNSAR) pentru a continua dezbaterile pe tema viitorului proiect legislativ de organizare si functionare a sistemului de sanatate si riscurile implicate de acesta.

Asiguratorii au atras atentia asupra faptului ca, pentru dezvoltarea unui sistem de asigurari alternativ la cel social, este obligatorie definirea clara a unui pachet de baza de servicii. Acestia au mai subliniat faptul ca pe o perioada de 2-3 ani "sistemul asigurarilor de sanatate poate functiona intr-un regim in care asigurarile sociale raman obligatorii, iar asiguratorii privati intra pe palierul asigurarilor complementare/suplimentare."

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Aceasta perioada este necesara pregatirii trecerii la un sistem mixt. "Pentru dezvoltarea unui sistem privat de asigurari mai trebuie reglementata si deductibilitatea fiscala a asigurarilor. Consideram ca, un sistem in care atat asigurarile obligatorii sociale, cat si cele voluntare pot functiona in regim public, cat si privat poate fi fezabil intr-un interval de 4-5 ani" au mai adaugat reprezentantii UNSAR.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<