Concluziile intalnirii MS-UNSAR privind sistemul asigurarilor de sanatate

14 Februarie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministerului Sanatatii a avut pe 13 februarie o intalnire de lucru cu reprezentantii Uniunii Nationale a Societatilor de Asigurare si Reasigurare (UNSAR) pentru a continua dezbaterile pe tema viitorului proiect legislativ de organizare si functionare a sistemului de sanatate si riscurile implicate de acesta.

Asiguratorii au atras atentia asupra faptului ca, pentru dezvoltarea unui sistem de asigurari alternativ la cel social, este obligatorie definirea clara a unui pachet de baza de servicii. Acestia au mai subliniat faptul ca pe o perioada de 2-3 ani "sistemul asigurarilor de sanatate poate functiona intr-un regim in care asigurarile sociale raman obligatorii, iar asiguratorii privati intra pe palierul asigurarilor complementare/suplimentare."

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Aceasta perioada este necesara pregatirii trecerii la un sistem mixt. "Pentru dezvoltarea unui sistem privat de asigurari mai trebuie reglementata si deductibilitatea fiscala a asigurarilor. Consideram ca, un sistem in care atat asigurarile obligatorii sociale, cat si cele voluntare pot functiona in regim public, cat si privat poate fi fezabil intr-un interval de 4-5 ani" au mai adaugat reprezentantii UNSAR.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Asigurari de sanatate
Asigurari sociale

ARTICOLE SIMILARE

Cand inceteaza calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatate Concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor optional 1 an sau 2 ani Care este TERMENUL pentru recuperarea indemnizatiilor medicale de catre angajatori? Specialistii explica Contributia de ASIGURARI DE SANATATE: cat trebuie sa plateasca persoanele fara venit Se desfiinteaza Casele de Asigurari Judetene

ULTIMELE ARTICOLE

Greseli in completarea concediului medical de catre angajator: solutii si corectare Poate un salariat aflat in concediu medical sa il inlocuiasca cu concediu de odihna? Explicatiile specialistilor Certificate medicale suspecte? Cum pot verifica angajatorii autenticitatea acestora Atentie, s-a modificat legislatia privind CM! Concediile medicale se inregistreaza in noul REGES-ONLINE Angajati care absenteaza in mod regulat, pe caz de boala. VERIFICAREA modului de acordare a concediilor medicale

Mai multe articole despre asigurari de sanatate

ARTICOLE SIMILARE

Anularea Ordinului nr. 92/2008 Angajatorii vor putea oferi salariatilor tichete pentru activitati CASNICE. Cand va intra in vigoare masura?Salariul mediu net a crescut din nou si a ajuns la valoarea de 2.792 lei Contracte pentru plata CAS Durata maxima pentru Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA Sinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase Salariat internat de urgenta in spital in timpul programului de lucru. Care este prima zi de CM?O situatie particulara privind prima zi de concediu medical care nu se plateste

Mai multe articole despre asigurari sociale