Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Ce au scos la iveala controalele de verificare a conditiilor de securitate si sanatate in munca

inspectia munciissmsecuritate in muncainspectori de muncarezultate controale inspectia muncii



Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 22 februarie - 2 martie 2012, o campanie privind verificarea modului in care se respecta prevederile legale de securitate si sanatate in munca pentru utilizatorii de echipamente de munca ce functioneaza cu combustibili gazosi. Controalele au fost decise in urma evenimentului de la Sighetu Marmatei, soldat cu 17 accidentati.

Aceste controale s-au desfasurat la nivel national si au vizat unitatile cu specific in activitatea cu publicul: scoli, crese, gradinite, sali de sport, after-school, spitale, hoteluri, restaurante, cluburi, baruri, unitati ale administratiei publice, centre comerciale.

Obiectivele campaniei au fost cresterea gradului de constientizare, atat a angajatorilor cat si a angajatilor in ceea ce priveste necesitatea aplicarii si respectarii la locul de munca a legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cat si eliminarea riscurilor profesionale specifice acestor locuri de munca.

Din totalul de 1608 agenti economici, au fost sanctionati 1.380 de angajatori. La aceste societati comerciale, inspectorii de munca au constatat 2.740 deficiente, pentru care s-au dispus 2.779 masuri.

Operatorilor economici le-au fost aplicate amenzi in valoare totala de 450.500 lei. De asemenea, in timpul verificarilor efectuate s-a dispus sistarea activitatii unui loc de munca precum si oprirea din functiune a 15 echipamente tehnice. Cele mai frecvente deficiente constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt: functionarea echipamentelor tehnice utilizate pentru incalzire, prepararea hranei si a apei calde fara a avea avizul de functionare emis de catre IT - ISCIR, utilizarea instalatiilor electrice de constructie neconforme la locurile de munca unde exista pericol de incendiu sau de explozie, lipsa instalatiei de legare la pamant la echipamentele de munca sau neefectuarea verificarilor la aceasta instalatie, in conformitate cu reglementarile legale, folosirea detectoarelor de gaze nefunctionale sau neasigurarea masurilor pentru detectarea sau devierea ori indepartarea scurgerilor de gaze inflamabile spre un loc sigur, nu au fost intocmite evaluarile riscurilor specifice din atmosferele explozive luand in considerare probabilitatea producerii si persistentei atmosferelor explozive precum si probabilitatea prezentei si activarii surselor de aprindere, utilizarea instalatiei de alimentare cu gaz metan, fara ca aceasta sa fie verificata, conform actelor normative in vigoare.

Actiunile de control vor continua si in perioada urmatoare.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciissmsecuritate in muncainspectori de muncarezultate controale inspectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Ce au scos la iveala controalele de verificare a conditiilor de securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Solicitare Pensie Anticipata PartialIntrebare: Salariata este nascuta in 31.08.1963 , total vechime in munca 33 de ani din care in grupa 1 = 3 ani si 8 luni , in grupa 2 = 8 ani si 4 luni . Beneficiaza de reducerea varstei de pensionare? Cand ar putea sa depuna dosarul pentru pensie anticipata partial . Multumesc
 

Raspuns: <br />La limita de varsta cu reducere pt lucru in conditii de grupe de munca, conditiile de p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]