Ce reprezinta instructiunea proprie si cum se elaboreaza ea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Instructiunea proprie, act juridic intern conform definitiei, se elaboreaza in vederea completarii si aplicarii reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de specificul activitatilor locurilor de munca dintr-o intreprindere/unitate.

Scopul instructiunilor este stabilit prin lege si consta in realizarea prevederilor de securitate si sanatate in munca in conditiile date.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca, specifice fiecarei activitati, au scopul de a:
- prevenii accidentele de munca si bolile profesionale;
- elimina sau diminua factorii de risc existenti in procesul de munca;
- imbunatati conditiile de munca;
- reduce efortului fizic;
- lua masurile cele mai adecvate in munca depusa de persoanele sensibile la riscuri cum ar fi femeile, tinerii etc.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Instructiunile proprii au rol in:
- efectuarea instruirilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- cercetarea accidentelor de munca in vederea stabilirii cauzelor producerii acestora si a responsabilitatilor;
- autocontrolul de securitate si sanatate in munca;
- elaborarea planurilor de prevenire si protectie;
- realizarea auditurilor si inspectiilor;
- stabililirea si sanctionarea abaterilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca efectuate de salariatii din cadrul intreprinderii/unitatii, avand la baza actul juridic intern – instructiunea proprie.

Instructiunile proprii trebuie sa cuprinda:
- obiectul instructiunii;
- scopul instructiunii;
- domeniul de aplicare;
- cadrul legislativ de referinta;
- terminologie;
- componentele sistemului de munca:
- forta de munca;
- sarcina de munca;
- mijloce de munca utilizate (utilaje, materiale folosite);
- mediul de munca;
- riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala.

NOUTATI din Legislatia muncii

A inceput Black Summer! Nu rata REDUCERILE de VARA!

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Instructiunile proprii securitate si sanatate in munca

Data aparitiei: 16 Mai 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<