Ce informatii sunt necesare pentru evaluarea riscurilor

16 Mai 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Persoanele responsabile cu evaluarea riscurilor profesionale ar trebui sa cunoasca informatii referitoare la:

- amplasarea locului de munca si/sau a locului unde isi desfasoara lucratorul activitatile;

- pericolele si riscurile care au fost deja identificate si sursele lor;

- persoanele care lucreaza acolo, avandu-se in vedere si persoanele care pot fi mai afectate de riscurile existente, cum ar fi femeile insarcinate, lucratorii tineri, precum si lucratorii cu timp de munca partial, subcontractorii, vizitatorii, precum si lucratorii care lucreaza pe teren;

- echipamente tehnice, materiale, tehnologii folosite in procesul muncii;

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →

Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →

- natura, probabilitatea, frecventa si durata expunerii la pericole;

- raportul existent intre expunerea la un anumit pericol si gravitatea consecintelor;

- consecintele posibile ale pericolelor existente;

- masuri de protectie sunt aplicate;

- accidente, boli profesionale si alte tipuri de imbolnaviri au fost raportate;

- prevederile legale si alte reglementari in legatura cu locul de munca;

- elementele considerate ca buna practica, in domeniile in care nu exista norme legale specifice.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ealuarea riscurilor
Boli profesionale
Evaluarea riscurilor profesionale

ARTICOLE SIMILARE

Evaluarea riscurilor profesionale generate de agentii biologici

Mai multe articole despre ealuarea riscurilor

ARTICOLE SIMILARE

Acord Romania-Austria in domeniul securitatii sociale - 20 iulie '06 Ce contributii datorezi ca angajator in 2012 asupra veniturilor salariale Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform Noului Cod Fiscal Compensatii banesti acordate potrivit CCM. Cum se procedeaza in caz de concediere Asigurarea pentru accidente de munca si BOLI PROFESIONALE

ULTIMELE ARTICOLE

Noua platforma CNPP: romanii isi pot verifica online stagiul de cotizare, Pilonul II si decizia de pensionare Prevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITM Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000 Legea nr. 360/2023 - Ce CONTINE dosarul de pensionare pentru pensia de urmas?

Mai multe articole despre boli profesionale

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Ce informatii sunt necesare pentru evaluarea riscurilor la locul de munca Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE prin metoda INCDPM Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 Programul de masuri de prevenire si protectie pentru locuri de munca cu expunere la agenti biologici

ULTIMELE ARTICOLE

Cerinte SSM pentru deschiderea unui punct de lucru nou Reintegrarea angajatilor in contextul COVID-19. Ce proceduri SSM se aplica?9 principii generale de prevenire a riscurilor la locul de munca Masurile privind securitatea si sanatatea in munca nu pot determina, in niciun caz, obligatii financiare pentru salariati Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca. Ghid complet pentru angajatori si angajati

Mai multe articole despre evaluarea riscurilor profesionale