Participa la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca Bucuresti

Legislatia Muncii16 Martie 2012

16 Martie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In data de 29 martie va avea loc Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca la care vei afla toate informatiile de care ai nevoie datorita specialistilor prezenti la aceasta editie.

Iata, asadar, doar cateva dintre subiectele din cadrul seminar:

- noile reguli privind informarea, instruirea si consultarea angajatilor. Cum sa eviti amenzi de mii de lei noi luand decizii ce se implementeaza in cateva minute.

- liberalizarea pietei serviciilor externe de securitate si sanatate in munca. Cum sa alegi cea mai buna companie care sa te reprezinte in relatia cu autoritatile.

- ce presupune simplificarea cerintelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Unele lucruri sunt mult mai simple decat par la prima vedere. Mai ales atunci cand sunt explicate de cei care au facut legea.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

- care sunt ocupatiile noi, specifice, in domeniul securitatii si sanatatii in munca si ce ai de facut in aceasta privinta.

- care sunt noutatile vitale privind cercetarea accidentelor de munca. Si ce trebuie sa faci in cazul in care se produce un astfel de eveniment.

Seminarul va avea loc in data de 29 martie 2012 la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza Bucuresti.

Vino sa afli de la sursa ce trebuie sa faci ca sa ai un loc de munca european si sa-ti pazesti angajatii de pericolele care pandesc la tot pasul.

Din tematica seminarului mentionam:

Cine isi imagineaza ca locul de munca este lipsit de pericole, se inseala. Pentru ca angajatorul raspunde de securitatea lucratorilor sai, evaluarea corecta a riscurilor este o conditie obligatorie.

Cum trebuie gestionat un accident de munca, post factum: comunicarea evenimentului, organizarea si derularea cercetarii.

Studii de caz pentru aplicatii practice.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<