Esential despre situatiile cu pericol de accidentare
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Definitie
Pericolul grav si iminent de accidentare reprezinta situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment.
---
Starea de pericol grav si iminent de accidentare poate fi constatata de catre orice lucrator din intreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie cu care intreprinderea si/sau unitatea a incheiat un contract, precum si de catre inspectorii de munca.
La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare se vor lua imediat urmatoarele masuri de securitate:
1. oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii
2. evacuarea personalului din zona periculoasa
Util
În calitate de angajator trebuie sa:
- intocmiti planul de evacuare a lucratorilor;
- afisati planul de evacuare la loc vizibil;
- instruiti lucratorii in vederea aplicarii planului de evacuare.
---
3. anuntarea serviciilor specializate
Util
desemnati lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate si instruiti-i in acest sens;
asigurati mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
---
4. anuntarea conducatorilor ierarhici
5. eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
Util
- desemnati lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent, asigurati instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interventiei;
- stabiliti serviciile specializate care pot interveni.
---
La stabilirea masurilor de securitate mentionate, dvs., in calitate de angajator, trebuie sa tineti seama de:
- natura activitatilor;
- numarul de lucratori;
- organizarea teritoriala a activitatii;
- prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul de munca.
Lucratorii care, in cazul unui pericol grav si iminent, parasesc locul de munca si/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati si trebuie sa fie protejati impotriva oricaror consecinte negative nejustificate pentru acestia, cu exceptia situatiilor in care acestia actioneaza imprudent sau dau dovada de neglijenta grava.
Atentie
Dvs., in calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca, in cazul unui pericol grav si iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cand superiorul ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti sa aplice masurile corespunzatoare, conform cunostintelor lor si cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecintele unui astfel de pericol.
---
In cadrul activitatii de instruire lucratorii trebuie sa primeasca toate informatiile necesare privind riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii si mai ales in situatii de munca cu pericol grav si iminent de accidentare.
La randul lor, lucratorii trebuie sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora si sa comunice imediat, dvs. si/sau lucratorilor desemnati, orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Organizarea resurselor umane si a salarizarii, in cadrul unei societati comerciale. Unde va fi inclus departamentul SSM?Atentie! Lucratorii in CSSM si conducatorii locurilor de munca trebuie sa urmeze cursuri SSMNorme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileReprezentantii lucratorilor si deciziile de natura SSMRecomandari privind completarea corecta a fisei de instruireULTIMELE ARTICOLE
MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMConsemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentaraLucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiARTICOLE SIMILARE
Organizatia Internationala a Muncii: 48 la suta dintre varstnicii din lume nu au pensie!Cum sa preveniti si sa reduceti expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de muncaPrevenirea accidentelor de munca in atentia specialistilor SSMAtentie la momentul in care se incheie contractul pe servicii SSM si PSIFisa de post specialist imbunatatire proceseULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileFisa postului pentru specialist marketing onlineMODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAMODIFICARI in COR 2024 - ce meserii noi vor fi introduse in Clasificarea ocupatiilor din Romania?ARTICOLE SIMILARE
Care sunt obligatiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate si sanatate in muncaDocumentele solicitate angajatorilor de catre inspectorii de munca in cadrul actiunilor de controlSSM: Stiti ce masuri trebuie luate in perioadele cu temperaturi ridicate extreme?Protectia muncii: Planificarea activitatilor de PREVENIRE a situatiilor de urgentaSSM: Drepturi si obligatii in activitatea zilierilorULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeNorme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURAObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMARTICOLE SIMILARE
Protectia muncii: Ce se intampla in cazul unui loc de munca fara surse de apa potabilaSSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca. Ce trebuie sa stie angajatorii?Locurile de munca din santiere: Care sunt cerintele minime privind caile de circulatie si zonele periculoaseAngajatorii din UE sunt obligati sa ia masuri pentru persoanele cu handicapEvaluarea riscurilor profesionale generate de agentii biologiciULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMNorme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInitierea negocierii CCM. Salariatii isi aleg reprezentantii?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeDeclaratia 112 - OBLIGATII fiscale privind beneficiile neimpozabile suportate de angajator“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «