LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Angajare » Campania de protectia muncii care sustine colaborarea intre angajatori si lucratori

Campania de protectia muncii care sustine colaborarea intre angajatori si lucratori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) a lansat in luna aprilie o noua sa campanie dedicata sanatatii si sigurantei locurilor de munca numita: "Locuri de munca sigure si sanatoase - impreuna pentru prevenirea riscurilor", care se va intinde pe o perioada de doi ani.

Chiar daca protectia muncii este un segment bine dezvoltat in UE, in fiecare se produc inca 6,9 milioane de accidente de munca, precum si mai multe milioane de cazuri de boli profesionale. Mai mult decat atat, conditiile precare de securitate si sanatate impun si costuri economice estimate la 490 de miliarde de euro in fiecare an - peste jumatate din costul actual al fondului UE de salvare in urma crizei.

Noua campanie a EU-OSHA aduce in atentie importanta aptitudinilor de conducere si de gestionare, precum si a participarii lucratorilor pentru imbunatatirea securitatii si sanatatii la locul de munca.

Mai multe informatii utile care ii pot ajuta pe lucratori si manageri sa imbunatateasca sanatatea si securitatea la locul de munca sunt disponibile pe site-ul campaniei http://www.healthy-workplaces.eu/ro/.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Campania cuprinde o varietate de activitati la nivel national si european, inclusiv cea de-a 11-a editie a Premiilor europene pentru bune practici. Aceste premii, care vor fi decernate in aprilie 2013, evidentiaza cele mai ilustrative exemple de colaborare intre directori si angajati pentru prevenirea riscurilor.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia muncii accidente de munca UE siguranta locuri munca angajati boli profesionale

Data aparitiei: 11 Mai 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<